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1、企业文化体系设计征求意见问卷您好！中国 xx 企业文化建设项目经过定位诊断和整理提炼两个阶段，我们撰写了中国 xx 企业文化体系设计（征求意见稿）。此稿尚不成熟，尤其未能充分吸收基层企业文化的闪光点。为 了更好地吸收各级公司、各部门和广大员工对中国 xx企业文化体系设计的意见，特制作了本问卷。 请进行客 观评价和回答，并提出您或您所在单位的建议和意见，特别是直言不讳地评头品足，提出修改意见。企业文化与企业员工息息相关，基层和员工的积极参与本身就是中国 xx 企业文化建设的重要组成部分。我们真诚地期待听到您的声音。中 国 xx 企 业 发 展 部 国务院发展研究中心企业研究所中国 xx 企业文化
2、建设课题组20XX 年 4 月 4 日一、整体框架中国 xx 企业文化体系由以下五个方面构成： 企业愿景 企业使命 企业核心价值观 企业精神 员工行为准则根据前述评价标准，您对上述中国 xx 企业文化体系框架的 评价是？很全面 基本全面 不很全面 不全面 很不全面您认为中国 xx 企业文化体系还应该包括的内容有：。二、中国 xx 企业使命1 中国 xx 企业使命： 为客户，提供优质的综合电信服务。 为员工，创造学习和发展空间，企业与员工共同成长。 为社会，奉献爱心，服务大众，提高社会信息化水平。 为股东，实现资本增值和长远利益根据前述评价标准，您对 上述中国 xx 企业使命的评价是？完全同意
3、基本同意 不完全同意 较同意 完全不同意您认为中国 xx 企业使命的更好表述有：。请解释您的表述所体现的内涵：。如果没有提出新的 xx 企业使命的表述，根据前述评价标准，请对中国 xx 企业使命的释义评价？完全同意 基本同意 不完全同意 较同意 完全不同意您认为中国 xx 企业使命释义的更好表述是：。三、中国 xx 企业愿景1 中国 xx 企业愿景（A、B 两种方案供选择）：A国际一流综合电信运营企业B全面提高企业的综合竞争能力，将中国 xx 建设成为不断创新、充满活力、具有特色的国际一流综合性电信运营商。请在上述两种方案中，选择认 可的一个是：A B 根据前述评价标准，对所 选择中国 xx
4、企业愿景方案的 评价是？完全同意 基本同意 不完全同意 较同意 完全不同意您认为中国 xx 企业愿景的更好表述有：。请解释您的表述所体现的内涵：。2 如果没有提出新的企业愿景，根据前述评价标准，您对中国 xx 企业愿景的释义的评价是？完全同意 基本同意 不完全同意 较同意 完全不同意您认为中国 xx 企业愿景的更好的释义是：四、企业核心价值观1 中国 xx 的企业核心价值观（A、B、C 三种方案供选择）：A. 人文关怀、无界服务、求真务实、细致细化、信心责任、追求优异。B. 服务客户、求实求新、 求发展。C. 求实、求新、求诚、求发展。在上述三种方案中，请选择认 可的一个是：A B C对所选择
5、中国 xx 企业核心价值观方案的评价是？很满意 基本满意 不很满意 较不满意 很不满意您认为中国 xx 企业核心价值观的更好表述是：。请解释您的表述所体现的内涵：。2 如果您没有提出您的 xx 企业核心价值观的表述，请回答以下问题。（1）根据前述评价标准，您对 “人文关怀”内涵的评价是？完全同意 基本同意 不完全同意 较同意 完全不同意您认为“人文关怀” 的内涵的更好表述是：（2）根据前述评价标准，您对 “无界服务”内涵的评价是？完全同意 基本同意 不完全同意 较同意 完全不同意您认为“无界服务” 的内涵的更好表述是：。（3）根据前述评价标准，您对 “求真务实”的内涵的评价是？完全同意 基本同
6、意 不完全同意 较同意 完全不同意您认为“求真务实” 的内涵的更好表述是：（4）根据前述评价标准，您对 “细致细化”内涵的评价是？完全同意 基本同意 不完全同意 较同意 完全不同意您认为“细致细化” 的内涵的更好表述是：（5）根据前述 评价标准，您对“信心责任”内涵的评价是？完全同意 基本同意 不完全同意 较同意 完全不同意您认为“信心责任” 的内涵的更好表述是：（6）根据前述评价标准，您对 “追求优异”内涵的评价是？ 完全同意 基本同意 不完全同意 较同意 完全不同意您认为“追求优异” 的内涵的更好表述是：五、企业精神1 中国 xx 的企业精神：我们坚持和弘扬不断创新、勇于拼搏，团结奋进、敢
7、于胜利的 xx“四气”精神。根据前述评价标准，您对 中国 xx 企业精神的表述的评 价是？完全同意 基本同意 不完全同意 较同意 完全不同意您认为中国 xx 企业精神的更好表述是：。请解释您的表述所体现的内涵：。中国 xx 企业精神的释义：根据前述评价标准，您对中国 xx 企业精神释义的评价是？完全同意 基本同意 不完全同意 较同意 完全不同意您认为中国 xx 企业精神释义的更好表述是：。六、员工行为准则1 框架中国 xx 企业员工行为准则由如下七个方面构成： 总纲 工作 工作环境 公司资产和资源的使用 利益冲突 与供应商、客户的关系 社区服务和社会贡献根据前述评价标准，您对中国 xx 企业员
8、工行为准则框架的 评价是？完全同意 基本同意 不完全同意 较同意 完全不同意您认为中国 xx 企业员工行为准则应该修改，或者 还应该 包括的内容是：2 总纲准则 1 服务至上提供国际一流服务，是每一个中国 xx 员工的首要职责。根据前述评价标准，您对本条准 则的评价是？完全同意 基本同意 不完全同意 较同意 完全不同意您认为本条准则应该修改为：。请解释您的修改所体现的内涵： 。准则 2 创新开拓中国 xx 员工在解决问题时，应具有创新、开拓、竞争、艰苦奋斗意识，追求优异和卓越。根据前述评价标准，您对本条准 则的评价是？完全同意 基本同意 不完全同意 较同意 完全不同意您认为本条准则应该修改为：
9、。请解释您的修改所体现的内涵：。准则 3 沟通交流中国 xx 鼓励员工间积极交流和共享信息，使企业朝高效的网络状组织发展。根据前述评价标准，您对本条准 则的评价是？完全同意 基本同意 不完全同意 较同意 完全不同意您认为本条准则应该修改为：。请解释您的修改所体现的内涵：。准则 4 共享奉献中国 xx 员工做出的每一份奉献、承担的每一份责任都会得到应有的回报。根据前述评价标准，您对本条准 则的评价是？完全同意 基本同意 不完全同意 较同意 完全不同意您认为本条准则应该修改为：。请解释您的修改所体现的内涵：。准则 5 持续学习中国 xx 致力于把企业办成学习型组织，培养员工可持续学习能力，以适应变
10、化的环境。根据前述评价标准，您对本条准 则的评价是？完全同意 基本同意 不完全同意 较同意 完全不同意您认为本条准则应该修改为：。请解释您的修改所体现的内涵：。3 工作准则 6 团队合作中国 xx 提倡和鼓励建立良好的团队合作关系，并为形成和保持这种关系提供示范和条件。根据前述评价标准，您对本条准 则的评价是？完全同意 基本同意 不完全同意 较同意 完全不同意您认为本条准则应该修改为：。请解释您的修改所体现的内涵：。准则 7 诚实守信中国 xx 要求全体员工必须诚实守信。根据前述评价标准，您对本条准 则的评价是？完全同意 基本同意 不完全同意 较同意 完全不同意您认为本条准则应该修改为：。请解
11、释您的修改所体现的内涵：。准则 8 高效工作中国 xx 提倡高效率的工作，反对工作中的任何推诿和拖延现象，以及任何形式的官僚习气和作风。根据前述评价标准，您对本条准 则的评价是？完全同意 基本同意 不完全同意 较同意 完全不同意您认为本条准则应该修改为：。请解释您的修改所体现的内涵：。准则 9 理解“两高两新一综合”中国 xx 发展目标概括为“两高两新一综合” ，所有员工都应对此深刻理解，并在实践中不断发展和扩大它的内涵和外延，动态地发展、调整和充实。根据前述评价标准，您对本条准 则的评价是？完全同意 基本同意 不完全同意 较同意 完全不同意您认为本条准则应该修改为：。请解释您的修改所体现的内
12、涵：。4 工作环境准则 10 创造和维护良好的工作环境中国 xx 尽力为所有员工建立安全、健康、平等无歧视和高效率的工作环境。根据前述评价标准，您对本条准 则的评价是？完全同意 基本同意 不完全同意 较同意 完全不同意您认为本条准则应该修改为：。请解释您的修改所体现的内涵：。准则 11 公司和员工共同发展中国 xx 努力为所有员工实现自我价值，提供可持续发展的机会和空间。根据前述评价标准，您对本条准 则的评价是？完全同意 基本同意 不完全同意 较同意 完全不同意您认为本条准则应该修改为：。请解释您的修改所体现的内涵：。准则 12 个人隐私范围及保护中国 xx 对员工的属于适当范围的个人隐私给予
13、保护。根据前述评价标准，您对本条准 则的评价是？完全同意 基本同意 不完全同意 较同意 完全不同意您认为本条准则应该修改为：。请解释您的修改所体现的内涵：。5 公司资产和资源使用准则 13 公司资产保护中国 xx 每位员工都有妥善保护公司资产的责任。根据前述评价标准，您对本条准 则的评价是？完全同意 基本同意 不完全同意 较同意 完全不同意您认为本条准则应该修改为：。请解释您的修改所体现的内涵：。准则 14 信息保密中国 xx 每位员工都应避免有意或无意地泄露公司的保密信息。根据前述评价标准，您对本条准 则的评价是？完全同意 基本同意 不完全同意 较同意 完全不同意您认为本条准则应该修改为：。
14、请解释您的修改所体现的内涵： 。准则 15 知识产权中国 xx 每位员工在工作中或利用公司资源，开发的与公司有关的知识财产的一切权利和利益都属于中国 xx。根据前述评价标准，您对本条准 则的评价是？完全同意 基本同意 不完全同意 较同意 完全不同意您认为本条准则应该修改为：。请解释您的修改所体现的内涵：。6 利益冲突准则 16 主动避免中国 xx 每位员工都应该主动避免个人利益和公司利益的冲突，并在冲突出现时采取适当行为，避免实际发生侵害公司利益的行为。根据前述评价标准，您对本条准 则的评价是？完全同意 基本同意 不完全同意 较同意 完全不同意您认为本条准则应该修改为：。请解释您的修改所体现的
15、内涵：。准则 17 兼职所有员工不得从事未经公司批准的兼职，但属于利用业余时间参加的无报酬学术团体和社会公益事务除外。根据前述评价标准，您对本条准 则的评价是？完全同意 基本同意 不完全同意 较同意 完全不同意您认为本条准则应该修改为：。请解释您的修改所体现的内涵：。准则 18 个人经济利益中国 xx 所有员工不得在与公司有业务交易或者有竞争关系的机构中，享有可能或者被怀疑的与中国 xx 利益相冲突的个人经济利益。根据前述评价标准，您对本条准 则的评价是？完全同意 基本同意 不完全同意 较同意 完全不同意您认为本条准则应该修改为：。请解释您的修改所体现的内涵：。准则 19 内幕信息所有员工因职务之便获知有关中国 xx 或其它公司的尚未公开信息，不得据此从事内幕交易。根
