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1、国家建造师聘用协议书甲方：（建造师） 身份证号：乙方：（聘用单位）因乙方公司发展需要，需聘用 专业 级建造师，经过真诚友好协商，乙方同意聘用甲方，在甲方的配合下为其办理注册手续，具体条款如下：一、聘用期限乙方聘用甲方的期限为 年。即注册成功之日起往后推 年。二、乙方权利与义务1、合同期间，乙方有权使用甲方的资质证书申报甲方公司的企业资质及年检。免费为甲方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，并在执业手册上登记聘用期间的执业情况。2、合同期间，乙方工程项目由甲方担任建造师的，须另行签订协议并支付相关责任报酬，甲方承担工程项目的相关责任；乙方工程项目甲方不担任建造师的，甲方不承担工程项
2、目的相关责任。3、合同期间，乙方负责甲方每年的继续教育等相关费用。若甲方因工作原因,无法参加再教育学习，乙方有义务请人代之学习。4、乙方应妥善保管甲方的注册证书及其他有关材料。注册建造师执业印章及其它证书原件应在注册成功后（10 工作日内）及时交还甲方本人保管，但牵及公司年审须提供有关证书原件时，甲方有义务及时（5 个工作日）向乙方提供相关证件。乙方如需使用甲方注册章时，必须将图纸等交由甲方审查，甲方同意后盖章。不得以甲方的名义进行非法活动，否则由因此造成的后果，由乙方负相应的法律责任。5、乙方应根据协议要求，按时支付甲方的聘用工资。三、甲方权利与义务1、双方签定协议后，甲方应于 年 月 日向
3、乙方提供有关资质申报及建造师注册所需要的相关材料建造师执业资格合格证书、大学文凭、身份证（原件）、职称证书电子扫描件、个人简历、一寸、二寸彩色相片）。2、在乙方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，甲方需配合乙方并及时提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等证明材料。3、乙方在申请注册期间，甲方积极配合乙方进行初始注册，以便顺利注册成功。4、及时提醒乙方支付聘用工资及提供银行帐号。四、聘用工资及支付方式经双方商定，乙方同意每年支付甲方 _ _ （人民币：_ 圆整）整聘用工资（税后）。乙方确认甲方证书在建设部系统注册成功后 5 个工作日内，支付给甲方第一年聘用工资 _ 人民币。乙方电汇到甲方提
4、供的银行卡中。支付给甲方下一年度聘用工资时间与前一年的注册日期一样。五、证书的保管完成注册后，甲方同意将注册建造师注册证书交由乙方管理，乙方应妥善加以保管。执业印章由甲方自己保管。六、解聘1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。2、如果双方同意解除协议，乙方应提前出具甲方解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，方便甲方办理转注的手续，并返还甲方的留存在乙方处的所有证明文件（资格证、注册证等），不得无故刁难。3、在下列情况下，甲方有权提前解
5、除协议：（1）乙方不能按期支付工资；（2）初始注册不成功；（3）乙方有其它违约行为。七、违约责任1、乙方按建设部门要求负责甲方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，如乙方无法在注册期满前完成甲方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成甲方无法转注册，乙方应向甲方赔偿人民币伍万元整。2、由于乙方原因发生甲方的资格证、注册证丢失或吊销，乙方赔偿甲方相关损失，其相关损失计算方法如下：资格证、注册证丢失，乙方应负责为甲方补办；不耽误甲方正常注册，否则乙方须继续支付甲方聘用工资到证书发下来为止。3、因甲方自身原因导致资质证书被吊销，甲方应赔付乙方伍万元整。4、甲方必须在乙方公司注册满 1 年，才可以转
6、注，如提前解聘，赔付乙方违约金陆千 元整。5、乙方必须在合同期满 1 年，才可以解聘，如提前解聘，赔付甲方违约金 1 万 元整。八、本协议条款货币形式均为人民币。九、聘用期满，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议，格式可采用本协议。十、本协议自双方签定之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清、相关证明文件返还乙方后失效。十一、本协议所指金额均为税后金额，如本协议发生缴税情况，均由乙方承担，本协议为劳动合同的附件之一。十二、本协议一式两份，双方各执壹份，具同等效力。未尽事宜，双方再协商解决。十三、争议解决办法：原则上双方协商解决，协商不成时由人民法院裁决。十四、证书编号：建造师证书号：毕业
7、证证书号甲方：（签字） 乙方（签字盖章）：代表： 代表：电话： 电话：传真： 传真：地址： 地址：签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日一级建造师挂靠合同细则因发展需要，很多甲方需聘用一级注册建造师挂靠，经过双方的真诚协商，双方达成一级注册建造师挂靠的聘用条款，现简单的给大家做一下介绍。 一、聘用期：甲方聘用乙方的一级注册建造师挂靠的期限一般是两年或是三年。当然，也有很多的单位是一年的，但是一年来说，确实是朵缢一点。一级注册建造师们都希望挂靠一个长期稳定的单位。这样也方便。对甲方单位来说，也是可以接受的。二、一级注册建造师挂靠签订合同时向甲方提供以下证件及纹件（未注明复印件的为原件）：
8、以下我说的是指的是初始注册。（变更注册需要准备的材料和初始注册的有些不一样）、1.一级注册建造师执业资格证书。2.大学毕业证书。3.职称证书4.个人简历。5.身份证（复印件）。6.乙方一寸彩色相片 6 张。7.原报考单位的解聘证明和职业道德证明8.未注册证明（如果是异地注册，还需要办理一个未注册证明，不过有的省份还是不需要的，江苏是需要，其他的省份多数都需要，办理这个一级注册建造师的未注册证明，其实还是有点困难的，现在各个省的建设厅，开具这个一级注册建造师未注册证明相当麻烦）三、聘用工资：一般情况是甲方应在收到乙方提供的关于一级注册建造师挂靠的所需资料（第二条中的证件及纹件）后，应于当日一次性
9、支付给一级注册建造师挂靠的 3 年的聘用工资，这样一级注册建造师们就不必为拿不到挂靠费用而发愁了，或许，有的单位觉得这样对甲方要求太严格了，一次性支付三年的挂靠费用，对于单位来说确实却是一个不小的压力。从客观来说，一级注册建造师挂靠三年的费用也不算高，单位也实惠。一级注册建造师省心，用证书的甲方单位也省心，即便甲方公司有人员的变动也没有关系。四、甲方为乙方完成一级注册建造师挂靠的注册后，应于本年度建设部公示期最后期限之日起，15 日内将第二条中的第 1、2、3 项的证件、甲方新领取的一级注册建造师注册证书和一级注册建造师执业印章交给乙方。以上物件是否归还，均以乙方开出的带有亲笔签名的收条为证。
10、归还时间，以收条上的时间为准。五、聘用期间的一级注册建造师挂靠维护所需费用（包括注册费、协会会费、印章费、年检费、刊物费、继续教育学习费、注册地业务培训、以及继续教育的差旅费）均由聘用方负担，并由甲方请人代之完成。这里特别要强调一下关于一级注册建造师挂靠继续教育的问题，要是本人不能够去参加学习的一定要单位去学习，如果继续教育达不到的话，注册期满后是无法进行注册的，这个请一级注册建造师挂靠的朋友们多多留意。六、作为一级注册建造师挂靠的乙方只是将一级注册建造师资格注册在需要一级注册建造师挂靠的甲方，一级注册建造师本人不需要到甲方所在地工作，这一点需要在协议中提到，以免以后扯皮；在需要一级注册建造师
11、挂靠的甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，作为提供一级注册建造师挂靠的乙方应配合甲方及时提供有关证件及纹件。七、乙方一级注册建造师的执业印章、证书、纹件及复印件除用于甲方公司企业资质申报及年检外不得用于其他用途，否则由此出现的任何责任均由甲方全部承担。这一点也需要在合同中注明。八、甲方应保证乙方延续注册的及时、有效，并在一级注册建造师执业资格证书上登记聘用期间的执业情况，同时保证乙方在注册期内达到继续教育要求，相关费用由甲方支付。九、解聘：签订合同当日，甲方应提前为一级注册建造师挂靠的乙方出具解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明，方便乙方今后办理变更注册的手续。十、 违约责任：关于
12、违约责任一般的一级注册建造师挂靠和用证单位都遵循以下条款1. 如因甲方原因，造成乙方在聘用期满后无法将一级注册建造师资格注销或变更注册到其他公司，甲方应向乙方支付违约金，违约金额按人民币 100 元/日计算，自本合同期满之第二日起算至实际协助乙方办理注销或变更注册之日止。2. 如因甲方原因发生乙方的证件或执业印章丢失，甲方应负责为乙方挂失和补办，费用由甲方承担，并在丢失发生后 5 日内向乙方支付赔偿金。赔偿金额如下：1） 资格证书、注册证书、执业印章丢失，甲方赔付乙方人民币 10，000 元（大写）：壹万元整；2） 由于大学毕业证书无法补办，如因甲方过失而丢失或损毁，甲方赔付乙方人民币30，0
13、00 元（大写）：叁万元整；3） 如因甲方原因造成乙方的一级注册建造师资格被吊销，甲方应赔付乙方人民币300，000 元（大写）：叁拾万元整。4） 如发生上述第 3）项情况，乙方有权单方解除合同。乙方单方解除合同的，应当书面通知甲方，甲方应在接到书面通知之日起 5 日内支付赔偿金。3. 乙方应在本合同期满后才可以注销或变更注册，如果非因甲方原因乙方要求提前中止合同，则乙方应退还甲方未到期聘用工资，不足一个月按一个月算，且赔付甲方违约金人民币 10，000 元（大写）：壹万元整。4. 如因甲方的原因导致本合同不能继续履行，乙方无需返还甲方所付聘用工资。十一、续聘：本合同期满，如果甲方有意签订续聘
14、合同，应当在合同到期前 3 个月通知一级注册建造师乙方，具体条件由双方另行商议。十二、本合同一式两份。双方各执壹份，具同等效力。十三、本合同所指金额均为税后金额，如本合同发生缴税情况，均由甲方承担一级建造师聘用合同甲方根据公司业务发展的需要，经与乙方充分协商，决定聘请乙方为甲方的注册建造师，乙方同意应聘，为了明确双方权利义务，根据合同法、劳动法、劳动合同法及其他现行相关法律法规，达成如下条款，以兹共同遵行。一、聘用期限甲方聘用乙方的期限为叁年。即自 2008 年 2 月 28 日起至 2010 年 2 月 27 日止。聘用期满，双方有意签订续聘合同，具体条件由双方另行商议。二、双方权利义务（一
15、）甲方1、为乙方提供上岗机会；2、为乙方保管一级建造师执业资格证书、注册证书、注册章。3、甲方保证乙方一级建造师注册证书的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行。如果完全由于甲方原因发生乙方的一级建造师资格证、注册证丢失，甲方负责为乙方补办资格证、注册证。如果完全由于甲方原因发生乙方的一级建造师资格证、注册证吊销，甲方赔偿乙方相关损失。如因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。4、本合同未尽事宜发生时，甲方需及时通知乙方，保证乙方的知情权，并经过相互协商共同解决。（二）乙方1、应于合同签订后 3 日内向甲方提供其一、二寸彩色相片各 10 张、身份证复印件、建造师执业资格证及（或）考试合格证原件、毕业证原件、职称证书原件、其他执业资格证和注册证书及原项目经理证书和安全考核合格证原件（如有）、原注册单位的解聘证明原件等相关的证明材料、以及其它甲方注册过程中需要的一切材料；乙方对其提供的证书及材料负责。2、配合甲方进行建造师上岗所应参加的各类培训；3、有项目上岗的，若有要求建造师必须到场的需参加；4、乙方不得在同行业中其他单位岗位任职。三、工资待遇聘用期间甲方支付乙方每年基本报酬为人民币壹万伍仟元整，每月付壹仟元整，年底
