酒店人力资源组织架构图

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1、,销售部人员编制,总监1人,薪资RMB4000;团队、商务经理各1人,薪RMB2000X2=4000; 美工1名,薪资RMB2000;宴会、商务销售各1名,薪RMB1500X2=3000; 销售部人员总计6名,薪资预算RMB13000,前厅部人员编制,前厅部经理1名,薪资RMB3000;前台主管1名,薪资RMB2000;前台领班3名,薪资RMB1600;1600X2=4800前台接待4名,薪资RMB1100;1100X4=4400前厅部人数总计9人,薪资预计RMB14200,客房部人员编制,客房部经理1名,薪资RMB3000;总机、房屋中心主管1名,薪资RMB1700;总机文员3名,薪资RMB

2、1300;1300X3=3900;楼层主管1名,薪资RMB1700;楼层领班3名,薪资RMB1300,1300X3=3900;楼层服务员8名,薪资RMB1200,1200X8=9600;布草房领班1名,薪资RMB1300;布草员3名,薪资RMB1000,1000X3=3000;公区主管1名,薪资1700;公区领班3名,薪资1300,1300X3=3900;公区服务员10名,薪资1000,1000X10=10000;客房部人员总计35人,薪资预计RMB43700,保安部人员编制,安防部经理1名,薪资RMB3000; 安防部领班4名,薪资RMB1450,1450X4=5800; 安防员8名,薪资1

3、200,1200X8=9600;安防部人员总计13名,薪资预算RMB21400,工程部人员编制,工程部经理1名,薪资RMB3000 工程部主管1名,薪资RMB2000 强电班5名,薪资RMB1500,1500X5=7500; 弱电班2人,薪资RMB1500X2=3000;工程部总计9人,薪资预算RMB15500,财务部人员编制,财务总监1名,薪资RMB3800;财务部经理1名,薪资RMB3000;营运主管1名,薪资RMB2000;收银员3名,薪资RMB1000,1000X3=3000;会计主管1名,薪资RMB2000;成本核算、应收1名,薪资RMB1600;库管1名,薪资RMB1500;收货员

4、1名,薪资RMB1200;出纳1名,薪资RMB1500;财务部人员总计11名,薪资预算RMB19600,行政部人员编制,行政部经理1名,薪资RMB3000; 人事专员1名,薪资RMB1700; 培训专员1名,薪资RMB1600; 行政部人员总计3名,工资预算RMB6300,质检部人员编制,质检部主管1名,薪资RMB2000;大堂副理3名,薪资RMB1600,1600X3=4800礼宾员3名,薪资RMB1300,1300X3=3900质检部人员总计7名,薪资预算RMB12700,餐饮部人员编制,餐饮部经理1人,薪资RMB3000;餐饮部主管1名,薪资RMB2000;传菜、前厅领班3名,薪资RMB1300;1300X3=3900传菜员2名,薪资RMB1000,1000X2=2000;服务员8名,薪资RMB1100,1100X8=8800;管事部领班1名,薪资RMB1300,洗碗工3名,薪资RMB1000,1000X3=3000餐饮部人员总计19人,薪资预算24000,酒店总计112人,工资预算RMB170400,

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