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1、目 录1.老石旦洗煤厂党总支委员会议事规则及党政联席会议制度2.老石旦洗煤厂党组织参与重大问题决策制度3.老石旦洗煤厂“三重一大 ”制度4.行政领导定期向党组织汇报工作制度5.老石旦洗煤厂党政领导干部廉洁自律制度6.老石旦洗煤厂干部考核聘任和使用管理的暂行规定7.老石旦洗煤厂领导干部监督制约制度8.老石旦洗煤厂管理部门科室之间反腐败工作协调制度9.老石旦洗煤厂党组织学习制度10.老石旦洗煤厂党组织开展谈心活动制度11.老石旦洗煤厂党组织密切联系群众制度12.老石旦洗煤厂重申和加强党内组织生活正常化的几项措施13.老石旦洗煤厂领导班子成员收入申报礼品登记制度14.老石旦洗煤厂领导干部廉洁承诺制度
2、15. 老石旦洗煤厂领导干部诫勉谈话制度16.老石旦洗煤厂领导干部廉洁自律制度17.老石旦洗煤厂关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定18.关于调整管理人员工资奖金分配奖罚标准及岗位技能津贴的通知19.老石旦洗煤厂领导干部引咎辞职制度20.老石旦洗煤厂干部谈话交流制度21.老石旦洗煤厂对基层车间管理费用使用的管理办法22.老石旦洗煤厂领导干部责任问责制度123.关于下发老石旦洗煤厂职工思想分析制度的通知24.老石旦洗煤厂职工思想分析制度25.老石旦洗煤厂新提拔领导干部廉政专题教育制度26.老石旦洗煤厂加强廉政文化建设制度27.老石旦洗煤厂党风廉政建设责任制分解方案28.老 石 旦 洗 煤 厂
3、 党 员 干 部 民 主 生 活 会 制 度29.老 石 旦 洗 煤 厂 入 党 积 极 分 子 培 养 考 核 制 度30.老 石 旦 洗 煤 厂 重 点 培 养 对 象 的 考 核 制 度31.老 石 旦 洗 煤 厂 发 展 党 员 公 示 制 度32.老石旦洗煤厂领导干部责任问责制度33.老石旦洗煤厂新提拔领导干部廉政专题教育制度21.老石旦洗煤厂党总支委员会议事规则及党政联席会议制度党总支委员会，围绕安全、生 产、经营及精神文明建 设重大事宜，每月至少召开一次。会议一般由总支书记或厂长主持召开。总支委员、厂工会、厂行政副职及其他需要参加会议的人员，必 须准时到指定地点开会，做好会议议
4、事内容或议题的准备。参加会议人员对所议问题，都能发表意见，表明态度，在此基 础上，由主持人结合讨论情况，按照民主集中制原则，做出决策。决定重要问题要进行表决，获取应到会议人员半数以上赞成，方可通过，如遇重要议题明显分歧，应暂缓决议或决定，待取得基本一致后，再 讨论表决或由上级组织裁决。总支委员会、党政联席会、厂 务会均由专人负责记录， 时间、地点、参加人数、缺席人数、讨论内容、表 态发言、表决情况，所议决定或决议结果都应记录在案。会后任何人不得随意翻阅或更改原始记录，与会人员对会上重要机密，会上发表的不同意见和需要保密的情况，一律不得泄露，严格执行有关纪律条例。经集体讨论决定的事项，任何个人都
5、无权改变，个别或和少数人有不同意见可以保留，也可向上级组织反映，但不能会外散布，必 须无条件执行，坚持个人服从组织，少数服从多数的民主集中制原则。总支委员、行政班子成员、工会及列席会 议人员都要尊重和支持厂党政的决定，共同维护集体领导 ，按 职责分工，积极主动 开展工作。党政“ 一把手” 要精心 组织指导会议做出的决 议或决定，认真实施，发现问题应敢于承担责任，迅速采取措施加以纠正。2.党组织参与重大问题决策制度为坚持和实践“ 三个代表”重要思想，充分发挥党组织对贯彻落实党和国家的各项政策法规的保证监督作用,促进安全生产及各项指标的顺利完成，特制定此制度。1、党组织要积极支持行政领导依法改革和
6、生产经营，维护行政领导在经营管理、生产指挥中的中心地位。2、党总支（支部）书记要深入生产实际，开展 调研，关注企业与员工的利益，通过对企业改革、生产经营的支持参与和领导， 协调各种关系，排除各种干扰，把思想政治工作渗透到生产实际中。3、党组织积极开展创先争优、党 员责任区、爱岗尽 责，讲奉献为党旗添光彩活动，围绕生产实际，充分发挥党 组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。4、党组织要落实和加强党员管理教育各项措施，加强廉政建设和遵纪守法教育，3对违纪违法的党员及时给予处分或向上级有关部门申报处分意见。5、党组织要加强对员工民主参与管理意识的教育，使广大员工树立爱厂如家、厂兴我荣、厂衰我耻的思
7、想，切实维护国家、企 业和 员工的利益不受侵害，以主人翁的精神满怀热情投入到生产经营活动中。6、行政对重大问题决策，应主动要求书记积极参与，提出意见和建议，书记要经常参加行政工作会议。当行政工作出现问题时，要及时协助，共商解决 办法，把保证监督作用贯穿于工作的决策、 执行、改 进、提高的全过程 。7、参与重大问题决策的工作，要以党的事业为重，识大体，顾大局，如有分歧意见而不能形成一致意见时，在 协助行政工作执行的同时向上级有关部门汇报。8、对本企业、单位有关大额资金使用（万元以上设备、材料、 备品配件购置）、重大技改工程和重大事项资金支出，安全生产任务， 经济 技术指标的分解、落 实，企业发展
8、目标的规划，干部的选 拔任免、人事 变动，职工工 资奖金分配方案，劳动保护、福利方案及费用支出等重大问题，党总支（支部）必须参与决策，充分发挥班子的整体智慧，依据党和国家的政策法规， 坚持科学、合理、实事求是的原则，解放思想、与 时俱进，面向市场、广泛调研、听取民意，客观公正，按照有关程序和决策运行制度与机制，形成决策。3.老石旦洗煤厂“三重一大”制度为了更好地贯彻民主集中制原则，加强党风廉政建设，强化老石旦洗煤厂关于重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用（简称“ 三重一大”）方面的管理和监督，制订本制度。一、严格执行党总支委员会、党政联席会、厂 务会等各 项会议制度。凡老石旦洗
9、煤厂重大问题的决策，如工作 计划、 总结、经费的使用，重要规章制度的制定和修改，大修、维简计划，工程项目的申报，生产经营的重大 问题，职工生活福利的重大事项等，须按 规定程序，提交厂党政联席会或厂务会研究决定。二、在厂权限范围内的机构设置、干部任免、人员调 整、奖惩等，须由厂党政联席会研究决定。三、大型设备的维简、大修及更换、基础设施建设需 经厂党政联席会研究决定，按照相关程序，向公司提出申报， 经公司批准后方可 实施。十万元以下的小型土建工程，经厂党政联席会议研究决定，召开土建工程招投标会， 选择有相应资质的施工队伍，厂技安科负责工程的全面 监督管理。四、大额资金的使用，使用单位提出书面报告
10、，经厂党政 联席会集体讨论决定，报上级主管部门审核批准。外 调煤资金的管理， 调煤 办等部门认真调研周边煤炭市场，提供翔实可靠的煤价、煤质 等信息， 经厂党政联席会研究，确定购煤价格及各项指标，认真签订购煤合同。五、责任追究。不履行或不正确履行 “三重一大” 制度决策程序，不执行或擅自改4变集体决定的；未经集体讨论决定而个人决策、事后又不通报的；未向领导集体提供全面真实情况而造成错误决定的责任人；依据本人职责范围，明确集体责任、个人责任或直接领导、主要领导责任， 给厂里或公司造成重大损失和严重影响的责任人，根据事实、性质、情节，依法严肃追究责任。4.行政领导定期向党组织汇报工作制度一、行政领导
11、对内指挥生产， 对上级承担生产经营全部责任，要全面 贯彻党和国家的各项方针政策法规，认 真执行上级行政领导和党委的有关指示和决定。二、行政领导必须把党组织的监督视为贯彻落实党的方针、政策、法 规，减少失误的重要保证，要自觉接受党 组织的监督。三、行政有关重大问题，在决策前要主动征询并认真考虑党组织的意见，定期向党组织报告工作。实行月度、季度联席会议、勾通交流汇报等工作机制。四、行政领导要加强民主管理和民主监督意识，正确处理个人依法行使职权与贯彻民主集中制的关系，工资奖 金分配及职工福利要经工会审核、民管组长签字后执行。五、行政领导要注意重视发挥党组织的政治核心作用，注意摆正个人与党组织，个人与
12、领导班子集体的关系，遵循少数服从多数的原则，识大体、 顾大局，坚定的贯彻执行党中央关于完善社会主义市场经济体制、搞好企业改革和加强企业党建工作的一系列政策、决定。5.老石旦洗煤厂党政领导干部廉洁自律暂行规定第一条：为严肃党纪，保持我厂各级党政领导干部廉洁奉公，建立良好的干群关系，促进 我厂两个文明建设 的顺利发展，根据有关法律和党纪条规特制定本制度。第二条：各级领导干部必须坚持“三个代表” 思想， 团结和带领广大员工，模范地遵守社会主义职业道德，克已奉公，忠于职守，始终坚 持把集体和群众的利益放在首位，违者按本规定相应条款 进行处理。第三条：不得利用职权或职务上的便利将公共财产私自占用或送人等
13、，违者除如数退赔外， 还要视情节轻重、数额大小进行批评教育，直至追究党纪、政纪责任和法律责任。第四条：严格执行洗煤厂民主管理规定。不准用职工节余工资吃喝或进行对外招待。如有业务往来确需招待的，要报经厂党政批准，由厂办公室按照招待费管理办法的有关规定统一安排招待事宜。凡违反规定的，坚持“ 谁违反、谁负责、谁出主意、谁掏钱”的原 则，情节严重的，按厂有关规定处理。第五条：不准以任何理由克扣截留或虚报冒领职工工资、奖金等。不准厂下属单位私设小金库。违者将所发 生款额全部没收外， 还要 罚扣主要责任者 12 个月的基本5工资。第六条：不准利用职权和业务上的关系刁难基层车间单位，不准接收基层单位的好处费
14、及宴请，向基层车间单 位索要福利等物品或摊派推销商品等，基层车间单位也不得借搞福利或节庆日活动向有关领导赠送礼品或宴请领导等。违者视情节对当事人或责任人处以两倍以上罚款。第七条：严格单位用车制度，不得假公济私公车私用，私人用车必须交纳租车费，违者按标准加倍收费。第八条：坚持民主集中制原则，不准压制民主，侵犯民主权利， 严格执行洗煤厂各项规定。 违者按有关规定 处理。第九条：本制度由厂党总支负责解释。第十条：本制度自公布之日起执行。6.老石旦洗煤厂干部考核聘任和使用管理的暂行规定为了全面贯彻党的十六大精神，认真实践“三个代表 ”的重要思想，落实中央党政干部任用条例，根据择优 聘用干部的原则和党中
15、央从严治党、从严治政的要求，切实加强对企业聘用的正副科级干部的管理和监督，同时加强后备干部队伍建设，进一步推进党风廉政建设，促使企业干部队伍素质不断提高，适应企业发展的需要，建设一支高素质过硬的干部队伍，根据企业具体情况特制定本规定。第一部分 老石旦洗煤厂后备干部的选拔培养和聘任前的管理一、选拔条件必须高举马克思列宁主义、毛泽东思想、 邓小平理论伟大旗帜， 认真实践“三个代表”重要思想，坚持“三讲”，立场坚定，旗帜鲜明。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，结合本单位实际，卓有成效地开展工作，有实绩、讲实话、 办实事、求 实效。有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。坚
16、持清正廉洁、勤政为民，以身作则、艰苦奋斗，密切联系群众，坚持党的群众路线，自 觉接受党和群众的批评和监督。不 滥用职权 、以 权谋私。坚持和维护党的民主集中制，有民主作风和全局观念，善于听取和集中群众中的正确意见，团结同志，包括团结与自己有不同意 见的同志一道工作。德才兼备，有发展潜力，年龄适当。具备上述条件的少数民族和女职工在选拔培养时应占一定比例。按照现任厂级领导干部的 1：1 的比例，在全厂正科级干部中选拔聘用厂级后备干部；按照现任正科级领导干部 1：0.5 的比例，在全厂副科级干部中择优选拔正科6级后备干部；按照现任副科级领导干部 1：0.4 的比例，在全厂职工中选拔副科级后备干部。二、选拔任用正副科级干部的程序选拔任用正副科级干部必须履行下列程序：民主推荐、选拔培养干部，必 须经过 民主推荐提出考察对象。民主推荐包括 车间全体职工投票推荐和个别谈话推荐。广泛听取群众意见。、对实绩突出、处事公道、群众公认的优秀职工要重点推荐培养。、经民主推荐，厂分管 领导 同厂党政主要领导
