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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 14工人退休工资新规工人退休工资新规如何规定，工人退休工资新规是许多人关心的焦点，下面带来工人退休工资新规相关文章，仅供参考。工人退休工资新规2017 年 3 月 10 日，十二届全国人大三次会议新闻中心在梅地亚中心多功能厅举行记者会，邀请人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义对就业和社会保障的相关问题回答中外记者提问。延迟退休时间表:2017 年出方案 16 年征意见 17 年推出 5 年后实施中央关于退休年龄延 5 用 10 已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，详情如下：贵州广播电视台记者
2、:现在延迟退休的问题已经成为了社会上普遍关注的焦点问题，我们想知道，延迟退休的方案什么时候出台?退休的年龄是不是真的是 65 岁?延迟退休的工作已经进展到了什么样的程度?什么时候开始实施?谢谢。尹蔚民:我已经讲到采取延迟退休年龄的政策，是保障养老保险制度可持续发展的一项重大政策。这项政策的提出，主要是针对目前我国法定退休年龄偏低这么一个实际提出来的。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 14我国法定退休年龄是 1953 年劳动保险条例规定的。1978 年，国务院 104 号文件再次明确，就是女工人退休年龄是 50 岁，女干部 55 岁，男职工 60 岁
3、。当然一些特殊群体还有其他的政策规定。建国初的时候，我国人均预期寿命只有 40 岁左右，我们现在人均的预期寿命， “第六次全国人口普查”的数据是74.8 岁。也就是说，建国 60 多年来，我国经济社会发展、人口数量、人口结构、人口预期寿命，都发生了巨大的变化。在建国初期制定的退休年龄政策，很显然和当前经济社会的发展不相适应，所以有必要作出调整。当然，我们也注意到党的十八届三中全会提出要实施“渐进式”延迟退休年龄的政策，目前社会上对这个问题没有形成共识，有各种各样的意见、建议。有一部分人赞成采取渐进式延迟退休年龄，但是也有一部分人是反对的。这项政策不仅仅对养老保险制度可持续发展是一个重要的措施，
4、它同时也是为了更充分地开发我国的人力资源。我国是一个人口大国，但是从 2017 年开始，16 岁到59 岁劳动年龄人口已经开始下降。再往未来看，虽然还有较充足的劳动力资源，但是和精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 14过去已不可同日而语。所以，这项政策是“一举数得”的政策，但还需要进一步凝聚社会共识。所以，在制定延迟退休年龄方案的时候，会充分考虑到社会各界的意见和看法，综合平衡、瞻前顾后，能够使方案更周到，各个方面都能够接受。第一，我们会根据我国人口老龄化的趋势和劳动力的状况，把握调整的节点和节奏。第二，肯定是“小步徐趋、渐进到位” 。就是说每年只会
5、延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间达到规定的法定退休年龄。第三，会有一个社会预告。就是先把这项方案公布出去，但方案的实施时间至少要在 5 年以后，给大家一个心理的预期。比如现在公布了这个方案，5 年以后才可以实施。比如我是 55 岁退休，5 年以后实施也就是 55 岁零两个月退休，明年的人可能就是 55 岁零 6 个月退休，就是这样一个心理预期，渐进式的。所以这个政策就是渐进式延迟退休年龄。当然还有一些其他的配套政策。考虑到这项政策涉及到老百姓的切身利益，在这个方案正式出台之前，会把这个方案的要点向社会广泛征求意精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 /
6、 14见，征求意见的过程也是凝聚社会共识的过程，我们会把各个方面的意见吸收了之后，使这个方案制定的更加完善、更加稳妥、更加符合中国的国情。渐进式的退休年龄政策是世界各国特别是一些发达国家普遍采取的政策，有一些发达国家目前的退休年龄已经是 65 岁甚至 67 岁，而我国现在已经领取退休待遇的 8000万企业退休职工退休时的平均年龄只有 54 岁。刚才问到时间表，我们希望今年能够把这个方案制定出来，明年在报经中央同意以后向社会征求意见，根据征求意见的情况修改完善，应该是在后年正式推出。但是我们实施，我刚才讲了，那还是有一个相当长的过程。目前的退休年龄：根据 1978 年 6 月国务院颁发的关于工人
7、退休、退职的暂行办法和关于安置老弱病残干部的暂行办法(国发 104 号)规定，下列几种情况可以办理退休：(1)男性干部、工人年满 60 周岁，女干部年满 55 周岁，女工人年满 50 周岁，连续工龄或工作年限满 10 年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满 55 周岁，女年满 45 周岁，连续的工龄或工作年限满 10 年。(3)男年满 50 周岁，女年满 45 周岁，连续工龄或工作精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 14年限满 10 年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。(4)因工致残
8、，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据工伤保险条例(自 2004 年 1 月 1 日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。可以预见 2017 年退休年龄仍然保持现在的不变：目前关于 2017 年的退休年龄问题尚无定论，都是停留在专家建议，和领导人商讨的阶段。可以预见在 2017 年的退休年龄应该仍然按照目前的政策法规。根据了解，2011 年 15-64 岁中国劳动年龄人口的比重自
9、 2002 年以来首次出现下降，达到 74.4%，比 2010 年微降0.1 个百分点。而根据专家测算，2017 年开始，中国劳动年龄人口总数将开始下降，这是中国人口红利开始结束的重要信号。到 2017 年，中国劳动年龄人口的比重将下降到 66%，精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 14总抚养比上升至 51.6%。“从静态数据来看，中国人口红利的窗口即将在 2017年关闭。 ”熊必俊说。他建议，中国从现在开始研究退休年龄延长的问题。因为目前中国男女退休年龄的时间分别是 60 岁、55 岁，与国际 65 岁退休存在 5-10 年的距离。因此如果实施 6
10、5 岁的退休年龄，以每 5 年提高一岁，则可以使得中国的人口红利延长到 2035 年。4 月 10 日公布的“十二五”人口规划提出， “十二五”是我国人力资源最为丰富的时期，劳动年龄人口总量达到峰值，此后缓慢下行，人口抚养比在经历 40 多年下降后开始上升。老年人口出现第一次增长高峰。20 世纪 50 年代第一次生育高峰出生人口相继进入老年，“十二五”期间我国 60 岁以上老年人口年均增长 800 万以上，总量将突破 2 亿。熊必俊认为，中国目前的男女退休年龄，与劳动年龄人口差距很大。比如男的 59 岁退休，与国际有 5 年的距离。因此，可以采取延长退休年龄的办法，比如 5 年延长一岁，25
11、年延长 5 岁，达到国际 64 岁退休年龄。这样可以使得人口红利延长到 2030 年。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 7 / 14他认为，下一步国家要科教兴国战略，大力提高人口素质。依靠人的全面发展，把老年人从负担变成资源。同时认识健康的作用，提高全民健康素质。而“十二五”人口规划提出，到 2017 年中国人均预期寿命达到 74.5 岁。人类发展指数也从 1980 年的 0.475 上升到 2007 年的0.778。此前人力资源社会保障部副部长王晓初称，对退休年龄的问题还在进行研究。张车伟认为，鉴于目前很多人士存在延长退休即延迟养老金支付的误解，未来政策
12、设计时，延长退休年龄不要搞一刀切。即可以不强制规定统一的退休时间，但是如果提前退休，养老金可以少些。有的人愿意晚退休，则退休后养老金每月要多些。“延长退休年龄肯定是要做的，实际上现在很多人退休并未退出工作，关键是如何做好制度设计。 ”声明：本文信息来源于互联网，仅供各位参考，具体事宜请咨询当地相关部门。对于延迟退休年龄的探讨我国现行的法定退休年龄规定始于上世纪 50 年代：男精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 8 / 14职工的退休年龄为 60 周岁，女职工为 50 周岁，女干部的退休年龄提高至 55 周岁。但是随着我国人民的生活水平不断提高，我国人口平均寿
13、命也随之提高，因而对于劳动者退休年龄的推迟问题摆上了桌面。具体的方案如下：劳动和社会保障部社会保险研究所早在 2000 年提交的报告中国养老保险基金测算与管理中就建议，国家应尽快确定推迟退休年龄方案。第一步，用五年时间清理和取消提前退休的工种，基本达到严格按法定退休年龄执行;第二步，用五年的时间取消女工人、女干部退休年龄的差别，女职工一律 55 岁退休;第三步，用十年时间初步将退休年龄推迟至 65 岁。为什么要推迟劳动者的退休年龄呢?具体的原因有以下几点：第一，提前退休问题比较突出。许多企业把提前退休制度作为企业的一种激励性政策，通过提高自然减员的速度来提升企业的效率。还有很多非特殊行业也办理
14、“提前退休” ，与国家制定“早退”的初衷相悖。提前退休对养老保险来说，意味着缴费人数的减少和领取养老金人数的增加。提前退休的时间越早，对我国的社会养老问题造成的精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 9 / 14损害越大。第二，我国退休制度已严重滞后于经济、社会发展的客观需要。我国以前的法定退休年龄是根据建国初期人口的寿命预测制定的，60 多年来，我国人均寿命已从上世纪 50 年代的 40 岁左右，提高到现在的 72 岁左右。现行退休制度不能完全与劳动力市场配套，致使大批人力资源的浪费，不利于我国经济的协调发展。同时，偏低的法定退休年龄和较高的人均寿命之间的反差，加剧了我国养老保险金的费用支付压力。第三，人口老龄化的迫切要求。自从 2000 年我国老龄人口占总人口的 10.6%，我国进入老龄化社会。在未来二三十年间，中国老年人所占总人口比例将逐步增加，并且老龄人口中的高龄人口数量不断的增多，老年人增多，高龄比例加大，不仅老龄人口的风险不断加深，养老、医疗保险的压力也不断加大，还会造成劳动力萎缩，进而导致我国国际竞争力严重削弱。对于推迟退休年龄，更多的人的观点是反对的，尤其是对于一些年轻人。目前我国的劳动力，从劳动力市场的供求来看，明显的是供过于求，随着高校扩招生毕业高峰的来临和原本就精品文档2016 全新精品资料-全新公文
