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1、夯实基础 服务大局团结动员广大职工为打赢 XXXX 交通建设攻坚战而努力奋斗XX 市 xx 交通有限公司 x 届 x 次职代会工会工作报告（2017 年 X 月 X 日）各位代表：受 XX 市 xx 交通有限公司工会委员会委托，现向大会作书面报告，请审议。2016 年工作回顾公司工会自 2016 年 7 月正式成立以来，在市总工会和公司党委的坚强领导下，在公司行政的大力支持下，紧紧围绕 XXXX 交通建设事业发展大局，发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，健全组织，建章立制，开展活动，积极发动和依靠广大会员，为公司各项目标任务的完成做出了应有的贡献。一、履行维权职责，职工合法权
2、益得到切实维护建立健全制度保障平台。紧紧围绕职工最关心的权益问题和实际问题，在反复征求和大量吸纳职工意见和建议的基础上制定印发了公司工会经费管理办法 、 职工走访慰问制度 。同时，研究起草了职工代表大会、帮扶互助、工会工作规范流程等工作制度，夯实工作基础，规范工作流程，为工会工作的顺利开展和保障职工权益提供了制度和机制保障。积极搭建平等协商机制。根据国家颁布的劳动法 工会法 集体合同规定等法律法规要求，按照平等协商的原则，牵头拟定了集体合同 、 工资集体协商协议书 、 劳动安全卫生专项集体合同 、 女职工权益保护专项集体合同已提交本次职工代表大会审议。着力构建公司“暖心工程” 。对职工生活状况
3、进行了全面调查，印发XX市 XX 交通有限公司职工摸底调查表317 份，对职工生活状况进行了全面调查，摸清了职工住房、兴趣爱好、家庭情况，为日后帮助职工解决日常生活中的实际困难和开展活动收集第一手资料；及时开展职工因病、亲人去世走访慰问十余次，开展职工生日慰问，在员工生日之际代表公司及时送上生日蛋糕和生日祝福，使职工感受到组织的温暖，增强了归属感；组织开展工地慰问，向施工一线的 XX 交通建设者夏送清凉，冬送温暖 4 次，第一时间为建设一线农民工兄弟送去防暑降温用品和御寒物品。广泛征集广大职工提案议案。在全公司范围内征集提案 54 条，内容涉及工程建设、职工培训、企业管理、工资福利、文化建设等
4、多个方面，经提案领导小组审议后，提交本次职代会审议的职工提案 18 条。二、服务职工群众，工会组织的吸引力和凝聚力得到增强公司工会秉承坚持全心全意为职工服务的宗旨，以服务增强职工群众对工会的归属感和认同感；深化“关爱、贴心、服务” 的工作宗旨，积极推进公司企业文化建设，创造和谐健康发展良好的软环境；以组建社团为抓手，开展丰富多彩的群众性文化创建活动。一是组建各文体社团。通过自愿报名、单位选拔，成立了男子篮球队、足球队和公司文工团。文工团下设舞蹈队、合唱队、器乐队和曲艺队。制定社团管理制度，出资购买篮球、足球等体育活动器具，要求各社团每月活动不少于两次，每季度搞一次活动，为职工展现个人才艺，发挥
5、个人特长，搭建平台提供舞台。二是订购了甘肃工人日报 、 妇女生活等多种报刊杂志，为丰富职工业余文化生活创造条件。三是举办多项体育比赛和专题讲座。举办第一届“XXXX 杯”篮球友谊赛，历时 14 天，组织赛事 26 场；举办“珍惜生命，关爱健康”的专题讲座，提高员工健康意识并形成关爱生命的良好氛。三、加强自身组织建设，职工民主管理体系初步建立干部队伍是工会赖以发挥作用的关键。在公司党委和市总工会的领导下，充分发扬民主，依法依规推进公司工会民主选举。积极发展会员，成立 XX 市XX 交通有限公司工会委员会，顺利召开公司一届一次职代会，会议以无记名投票方式选举产生了公司第一届工会委员会委员 9 人，
6、工会主席 1 人，工会经费审查委员会 3 人，先后成立了公司女职工委员会和劳动争议调解委员会。目前，公司共有工会会员 342 人，职工入会率 100%，通过无记名投票方式，选出会员代表 128 人。其中女代表 32 人，公司领导 11 人，高管 4 人，中层干部 37 人，一般员工 76 人。针对 XX 交通建设工程作业周期长，建设者数量多，农民工密集的特点，工会工作积极延展工作内涵，拓宽服务领域，在获得省总工会和市总工会的大力支持和批准后，于 2016 年 12 月 6 日，成立了以公司工会为主席单位的 XX 市 XX 交通项目联合工会，在项目业主单位和工程施工单位及农民工兄弟之间搭建起传递
7、党和政府关怀与温暖的桥梁和纽带。各位代表：2016 年，我们的工会组织刚刚成立，2017 年是公司工会工作的开局之年，回顾总结半年以来的工作，我们主要有三个方面的体会：一是密切联系职工，注重为职工多办实事，才能更好地服务企业中心工作。积极维护职工的合法权益和切身利益，通过对职工生活上和思想上的关怀，为他们解决实际困难，使职工亲身感受到企业的温暖。同时，让职工可以通过各种渠道充分地发表意见，交流看法，提高职工对企业的关注，让员工感受到自己在公司中的作用和地位，从而更好的服务于公司。二是关心职工文化生活，凝心聚力，才能在企业文化建设中充分发挥作用。广泛开展有益于身心健康的文化体育活动，通过职工文化
8、活动的开展把职工思想与行为引导到公司发展的目标上来，以人为本，方法多样，在潜移默化中充分发挥工会组织、引导、激励、鼓舞的功能，从而培养出一支高素质的职工队伍。三是加强自身建设，提高工会干部工作能力，才能更好地发挥职能、体现作为。工会是职工的家，工作性质决定了工会工作事无巨细、纷繁复杂，这也就赋予了工会干部更高的要求，只有深入基层调查研究，广泛了解实际情况，积极探索，博彩众长，才能适应公司不断发展的新形势。在未来的工会工作我们还有许多需要努力和完善的地方：一是思想观念上还不能完全适应公司快速发展的要求，创新意识不够强；二是基层单位的工会工作尚未开展起来，基础工作还不扎实，组织建设需要进一步加强；
9、三是围绕公司发展，服务中心工作的切入点还找的不准，企业品牌和特色不明显。这些问题，将在我们今后的工作中切实加以改进。2017 年工作安排根据公司全年工作部署和市总工会的工作要求，2017 年公司工会工作的指导思想是：以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会和习近平同志系列讲话精神为指导，全面贯彻中央关于加强和改进党的群团工作的意见和全总十六届四次执委会议要求，在公司党委的正确领导下，紧紧围绕 XX 交通建设中心任务，充分发挥工会桥梁纽带作用，重点做好职工思想引领、民主管理、劳动竞赛、技能素质提升、群众文化生活、职工健康工程和帮扶慰问等工作，充分发挥工会组织的群众优势，不断提高服务企业发展的水平
10、，有效凝聚职工智慧和力量，服务大局，为助推 XX 交通建设和促进公司发展建功立业。围绕总体思路，我们将全力做好以下重点工作：一、 围绕中心，充分发挥工会组织凝聚职工的职能作用2017 年，公司工会将紧紧围绕 XX 交通建设中心工作，立足工会服务 XX 事业发展的职责，在提高职工素质上下功夫。一是加强职工形势政策教育，引导广大职工树立投身 XX 交通建设的主人翁意识。将集中学习和分散学习相结合的形式，组织广大职工认真学习党的十八届四中、五中全会精神和习近平系列讲话精神，学习市委十二届全委一次扩大会议和全市经济工作会议精神，充分认识 XXXX 交通发展面临的形势和任务，充分认识 XX 建设、运营管
11、理、资源开发中的重点、难点，从而引导职工立足岗位，敬业奉献，以主人翁精神和更加奋发有为的状态投身到 XX 交通建设中。二是积极开展职工道德教育活动，提高职工作为 “XX 人”的综合素质。通过组织开展“谈谈我的 XX 梦”演讲比赛、有奖征文、知识竞赛等形式，加强职工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等道德教育和社会主义核心价值观教育活动，培育职工良好的世界观、人生观和价值观，提高职工整体素质和精神素养。三是深入开展职工技能提升活动，提高职工服务 XX 交通的过硬本领。通过组织开展“职工职业技能大赛”和技术交流，促进职工立足岗位抓学习,不断提升职工队伍技能素质。同时，不断加强职工法制宣传教育，
12、提高职工依法办事意识，推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好环境。二、健全机制，切实维护职工合法权益2017 年，公司民主管理工作要在规范内容、拓宽领域、务求实效上下功夫。一是继续完善以职工代表大会制度为基本形式的民主管理机制，维护职工的参与权和决策权。把职工代表大会制度作为职工参与企业民主管理、民主决策的重要途径，每年定期组织召开职代会，推行职工代表常任制，审议行政工作和财务工作报告，落实职代会议案提案，保障职工的民主决策权、参与权。二是建立司务公开、政务公开工作制度，维护职工的知情权和监督权。建立司务公开工作制度，明确司务公开的形式和内容，规范司务公开程序，通过在公司
13、网站设立司务公开栏、印发会议纪要，利用公司网站、工会网页、微信、微博等新媒体方式，将涉及绩效考核、职等晋升、福利劳保发放等涉及职工切身利益的事项及时进行公开。聘请义务监督员，对司务公开的内容、时限、程序和形式进行全面监督，并提出意见建议，切实维护职工群众的知情权和参与权。三是维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。发挥工会“职工娘家人”的作用，加强劳动争议特别是集体劳动争议调处工作；依法推动公司建立集体协商制度，建立健全科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，推动形成规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系；深入开展“安康杯”竞赛活动，改善劳动安全卫生条件，保
14、障职工群众生命安全和健康权益。四是切实维护女职工权益，发挥好“半边天”作用。将女职工特殊保护工作纳入常态管理，积极组织开展法律法规宣传，提高女职工法律意识，在女职工中广泛开展以劳动法 、 婚姻法 、 女职工劳动保护规定 、 妇女权益保障法等法律法规宣传为主的培训活动，真正使广大女职工知法、守法，依法落实女职工的合法权益和特殊利益。建立女职工定期健康体检制度、落实女职工孕期特殊保护制度和女职工信息反馈渠道，对女职工的家庭情况、健康状况和四期记录在档，及时对女职工进行维权帮助，保证女职工特殊权益。同时，充分发挥女职工“半边天”作用，利用女职工的优势，通过开展“巾帼示范岗” 、 “和谐家庭”创建活动
15、，发挥聪明才智，引导女职工在本职工作岗位上建功立业。五是参与农民工维权工作，扩大工会维权覆盖面。充分发挥 XX 市 XX 交通项目联合工会作用，针对 XX 交通建设、资源开发等项目中，农民工、协议用工、临时用工频繁，农民工会员流动性大的情况，会同党政相关部门以加强农民工工资管理为重点，坚持预防为主，调解为先的原则，及时介入农民工维权工作，做好维护稳定工作，营造公司和谐稳定的良好环境。三、创先争优，营造积极向上的良好氛围一是深入开展“学树创”主题实践活动。紧紧围绕 1 号线一期和 2 号线一期工程的建设，大力开展以“促进度，保安全，打造精品工程”为主题的劳动竞赛和“学劳模、争先进”主题教育实践活
16、动，配合工程建设、安全管理部门，在总结公司前期开展劳动竞赛经验的基础上，提升劳动竞赛层次，深化活动内涵，注重过程管理，营造“ 保工期，重质量，你追我赶”的良好竞比氛围。二是深入开展身边先进典型培育活动。积极衔接，参与省市“劳动模范” 、“五一劳动奖章” 、 “五一劳动奖状”等先进典型选树工作，推荐树立一批具有XX 交通行业特色的先进模范，激励和引领广大干部职工立足岗位，不断进取，营造积极向上的氛围。三是深入开展文明创建活动。将文明创建活动与干部职工队伍素质提升相结合，在公司开展创建“文明单位” 、 “文明集体”活动，创新活动载体，不断丰富活动内容，引导广大职工“做文明职工，树企业新风” ；开展创建“学习型单位” 、 “学习型组织”活动，激发职工群众学习热情，提升能力素质，促进公司和谐健康发展。四是深入开展职工 “五小”创新竞赛活动。动员广大职工围绕 XX 交通施工、机电设备安装、运营管理中存在的技术、工艺、方法等开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”创新竞赛
