公司员工基本守则范本

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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 5公司员工基本守则范本公司员工基本守则范本公司员工工作基本准则1、在同事面前抱怨或传播任何负面或消极信息。2、私下议论违背甚至攻击上级或公司的任何决策，不服从上司的指挥。3、不激励不支持不帮助下属的工作及成长。4、不承担责任、推卸责任给下属或其他部门。5、搞部门主义，拉帮结派。6、任何形式兼职、信口开河、私自承诺超越公司体系的内容。7、外泄公司秘密、机密或绝密的内容。8、弄虚作假、期满上下级甚至公司和客户。9、损公肥私、中饱私囊、侵吞公司财产和权益。10、纵容和包庇下属或作有损上级管理威信的行为。11、这是一个结果

2、说明一切的时代，如果没有结果没有人会在乎你是不是付出了很多努力。勤奋固然重要，但辛苦并不代表成绩。你需要做的就是千方百计用最有效的办法完成任务实现预期。如果你不能达成结果。就算说再多的理由，诉再多的苦又有什么意思呢。12、如果有一天我不得不请你离开公司，请不要恨我，这不是我的错。你的辛苦不是我想要的，我希望你轻轻松精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 5松的就能完成任务。如果你尽力了都没有做好，不要找任何理由开脱，请你安静的离开，没有谁会发着工资等待着你成熟。13、你是因为成就而获得报酬，而不是因为行动的过程。你是因为结果而获得报酬，而不是因为投入。你

3、的报酬取决于你努力的结果。14、敬业的员是公司最倚重的员工，也是最容易成功的员工。只有敬业你才能全身心的投入，才能每天快乐的工作。企业公司员工行为规范守则一、 职业道德要求(1) 敬业爱岗 勤奋敬业，积极肯干，热爱本职岗位，乐于为本职工作奉献。(2) 遵守纪律 认真遵守国家政策、法规、法令，遵守公司规章制度和劳动纪律。(3) 认真学习 努力学习科学文化知识，不断提高业务技术水平，努力提高服务质量。(4) 公私分明 爱护公物，不谋私利，自觉地维护公司的利益和声誉。(5) 勤俭节约 具有良好的节约意识，勤俭办公，节约能源。(6) 团结合作 严于律已，宽以待人，正确处理好个人精品文档2016 全新精

4、品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 5与集体、同事的工作关系，具有良好的协作精神，易与他人相处。(7) 严守秘密 未经批准，不向外界传播或提供有关公司的任何资料。二、 服务意识要求(1) 文明礼貌 做到语言规范，谈吐文雅，衣冠整洁，举止端庄。(2) 主动热情 以真诚的笑容，主动热情地为用户服务，主动了解用户需要，努力为用户排扰解难。(3) 耐心周到 员工在对用户的服务中要耐心周到，问多不烦，事多不烦，虚心听取用户意见，耐心解答用户问题，服务体贴入微、有求必应、面面俱到、尽善尽美。三、 仪容仪表要求(1) 保持衣冠整洁，按规定要求着装，将工作卡端正地佩戴在左胸前。(2) 工作

5、场所不得穿短裤、背心、拖鞋。(3) 男员工头发不盖耳朵、不遮衣领，每天剃须，保持指甲清洁，不留长指甲，扣好衣扣裤扣，紧束领带(大箭头垂到皮带扣处为准)，衬衣不摆放进裤内。(4) 女员工头发不过肩，不做怪发型，不留长指甲、不染指甲，不浓妆艳抹，不穿黑色或带花丝袜。(5) 员工不得在大庭广众下化妆、挖鼻孔、搔痒、对精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 5人打喷嚏、打哈欠和伸懒腰。四、 行为举止要求(1) 站立时，自然挺立，眼睛平视，面带微笑，双臂自然下垂或在体前交叉。(2) 坐立时，上身挺直，双肩放松，手自然放在双膝上，不得坐在椅子上前缩后仰，摇腿翘脚。(

6、3) 行走时，眼睛前视，肩平身直，双臂自然下垂摆动，男走平行步，发走一字步，不左顾右盼，不得与他人拉手、搂腰搭背。(4) 在各种场合，见到上级领导或用户都要面带微笑、主动问好。(5) 进入上司或用户办公室前，应先用手轻敲三下，得到同意后再进入。进入后，不得随意翻动室内物品。(6) 乘电梯要先出后进，禁止在电梯内大声喧哗。五、 接听电话要求(1) 所有来电，在铃声三响之内接答。(2) 拿起电话后，先致筒单问候，自报公司部门，语气亲切柔和。(3) 认真倾听对方讲话，需要时应详细记录对方通知或留言的事由、时间、地点、姓名，并向对方复述一遍。(4) 通话完毕后，向对方表示感谢，等对方放下电话后，再轻轻

7、放下电话。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 5(5) 打电话时，向预先整理好电话内容，语言简练、明了。(6) 上班时间，一般不得打(传)私人电话，如有急事，通话时间不宜超过 3 分钟。六、 处理投诉(1) 员工必须牢记公司的工作是以用户为中心，必须高度重视用户的投诉。(2) 细心、耐心地聆听用户投诉，让用户畅所欲言。(3) 认真地用书面形式记录下投诉内容，并把自已作为处理用户投诉的第一责任人迅速而妥善解决用户投诉的问题或转报有关部门解决。(4) 受理投诉者不得涂改、撕毁或假造涉及本人的投诉记录。(5) 投诉经调查属实，可作为员工奖励或处罚的依据。(6) 对用户投诉应表示感谢，对事件表示歉意。处理完投诉后，应主动回复用户，了解用户满意程度。