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信诚人寿（上海）2008年5月代理人培训科周报告,第4周（5266/02）,业务培训专院 Hadly2008.6.2,2,ALE培训（5月份）,3,岗前培训（080502）,另3人补训合格,4,第14期新秀班核保KPI（5月份）,5,第14期新秀班总结分析（5月份）,活动率预收100%，核保89%；出勤除27日周二那天只有3人外（和月底冲单有关），平均出勤都正常70%以上；应反复宣导的标准件数、总经宴件数，都一对一宣导；问题：人数太少，氛围难起。,6,其它事务,促新秀业绩，确认名单及可考勤发出；岗前开班准备、考勤表；岗前开班通知/短信；岗前授课；统计上半年岗前、新秀培训数据；确认团险、财务岗前课时；让学员签署新秀计划，发行政部；发岗前首日考勤情况、岗前授课、班务；新秀KPI及现状分析；岗前/新秀培训流程图；新产品部门会议、预习新产品；岗前授课、班务；新秀名单处理；设计5天岗前课表、排讲师；设计80小时岗前培训认证证明,
