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1、实践“四种形态”推进约谈常态化在贵州省纳雍县原副县长杨奎看来，组织约谈自己纯属“多此一举” 。 2015 年 9 月，毕节市开展党风廉政建设集中专项整治，根据群众对杨奎有关问题的反映，毕节市委、市纪委决定对其进行约谈，希望其主动讲清问题。 根据安排，工作人员打电话通知杨奎第二天上午到毕节市纪委接受约谈。接到电话后，杨奎并没有当回事， “我忙得很，有什么事情下星期再说。 ” 在约谈时，杨奎坚决否认自己有问题，并表示：“我经得起组织的任何调查。 ” “约谈回来后，本人百思不得其解，也不知道为什么组织上会收到一些无中生有的情况反映，请组织派员进行调查，弄清事实真相，还我清白。 ”在约谈后，杨奎在“请
2、愿书”中这样写道。 “杨奎同志，我们是市纪委案件调查组的，你因涉嫌违纪，请和我们走一趟，配合调查。 ”2015 年 12 月 28 日，杨奎像往常一样处理工作，毕节市纪委工作人员的到来让他感到不知所措，还在负隅顽抗， “你们搞哪样，没看到我在开会，等我汇报完工作再说。 ” “执纪监督，绝不放过任何一名?纪违规人员，但也不能让任何一名清白的党员干部受冤枉。 ”毕节市纪委相关工作人员介绍，经过深入核查，调查组掌握了杨奎大量违纪事实2004 年以来，杨奎在担任纳雍县百兴镇党委书记、纳雍县副县长期间，利用分管小城镇建设，农林、扶贫项目开发之机，为工程老板陈某、谢某、李某等多人谋取利益，收受现金 200
3、 余万元 “组织已经给过我机会，但自己不懂珍惜、不知自爱，自己葬送了自己。 ”接受组织调查时，后悔不迭的杨奎表示之前约谈时认为组织不会真的认真调查，侥幸心理占了上风。最终，杨奎因严重违纪、对抗组织审查被开除党籍、开除公职，并移送司法机关处理。 这是贵州实践监督执纪“四种形态” ，以约谈常态化推动管党治党“长管长严”的一个缩影。 “通过约谈，让那些在特定条件和环境下走上歧途的党员干部知纪明纪、迷途知返，使违纪行为在量变过程中戛然而止。 ”贵州省委常委、省纪委书记宋璇涛说。 2015 年 7 月以来，贵州省组织开展党风廉政建设突出问题集中整治，以问题线索约谈、 “两个责任”约谈、预警性约谈为抓手，
4、探索实践监督执纪“四种形态” 。 今年，贵州省委在总结约谈实践成果基础上，制定下发了关于深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化的指导意见 ，进一步明确了责任主体、适用范围、对象、程序和方式，要求各级党组织、纪检监察机关在全面分析把握本地区本部门党风廉政建设情况的基础上，聚焦突出问题，按照预防提醒谈话、询问警示约谈、纠错诫勉约谈、问责处分约谈四种类型，使干部受到经常性的提醒教育。 对症约谈，谈出压力和动力。 “终于可以轻装上阵了，今后一定加倍努力干事创业。 ”黔西南州某县委副书记、县长在约谈中主动交代了自己的问题后如释重负， “感谢组织在最关键的时候给我猛击一掌，让我幡然醒悟、迷途知返，也卸下了
5、沉重的心理包袱。 ” 此外，黔南州政协原主席高金林，铜仁市委原常委、副市长杨德华，六盘水市商务和粮食局原副局长万昌思，黔东南州教育局原副局长王则淮，黔西南州城乡规划局原副局长黄红等党员干部，心存侥幸，对党不忠诚不老实，在组织教育挽救面前不珍惜机会，拒不承认问题，妄图蒙混过关，最终受到党纪从严从重处理。 “对违纪人员的处理，以党章、纪律处分条例等党内法规为依据，统筹考虑时间节点、问题性质、认错态度、群众口碑等四个要素，依纪依规、宽严相济作出恰当处理。”贵州省纪委副书记陈再天介绍到。 据统计，今年 1 至 9 月，全省共约谈党员干部 14.8 万余人次，其中预防提醒谈话 13.1 万余人次，询问示警约谈5551 人次，纠错诫勉约谈 8041 人次，问责处分约谈 3292人次。约谈后有 3834 人主动向组织说清了问题，给予党政纪处分 1692 人，移送司法机关 59 人。
