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“选育用管”建强村级后备干部队伍渠县走活“选育用管”四步棋，持续推进后备干部队伍建设。拓宽渠道“选” 。建立人才信息台账，并通过综合评比，按每村至少两人的标准纳入村级后备干部人才库。整合资源“育” 。整合全县教学资源，通过开设理论培训课堂、村务管理课堂、实用技能远程课堂等，提升后备干部党性修养和服务群众能力。定岗设责“用” 。科学设置政策宣传教育、科技推广示范、环境卫生维护、致富助贫帮扶、民事纠纷调解、民情信息传递、文明新风推行、社会治安维护等 8 大类岗位，鼓励引导后备干部根据自身实际认岗履职。健全制度“管” 。建立后备干部年度考核制度，由乡镇组建考核组，每年进行考察，及时调整情况不良的后备干部。 刘远标/渠县县委组织部
