《模范职工小家汇报材料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《模范职工小家汇报材料（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1充分发挥工会职能优势 着力构建和谐职工小家*单位创建模范职工小家汇报材料*中心现有职工*名，其中 35 岁以下职工占总人数 70%，女职工*人，党员*人，具有本科学历*人，专科学历*人，高级职称*人，中级职称*人，主要从事*工作，是一支年轻化、专业化、高素质、富有朝气、具有坚强战斗力、创造力的集体。自开展建设职工小家的活动以来，中心工会在*局工会和中心党支部的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，牢固树立科学发展观，根据新时期工会工作的发展要求和总体部署，以建设“民主、温馨、学习” 的职工小家为重点，夯实工会工作基础，充分发挥工会的桥梁和纽带作用；以职工代表大会为主线，积极
2、推进民主法制建设、推进政务公开制度，代表和维护职工合法权益；以丰富多彩的文体活动为载体，增强职工主人翁意识和责任感，增强了职工的自信心进取心，增强了职工的凝聚力和战斗力，充分调动广大职工的工作积极性，积极推动 “职工小家”的建设，推动中心各项工作的全面发展。现将开展工作情况汇报如下：一、加强组织建设，强化工会职能自中心工会成立之日起，中心领导就十分重视工会工作，2按照民主程序，经选举产生了一批具有改革创新意识、政治思想素质好、协调组织能力强、热心工会工作的同志到工会组织的各个岗位上。在日常工作中我们还注重对工会法、 中国工会章程等相关法规、制度的宣传，增强职工对于工会组织的了解和认识，提高认同
3、感和归属感；加强宣传建家活动在推动基层工会组织建设、推动工会各项工作落实中的重要意义，使职工们更好、更积极主动的参与到建家活动中来。二、推进政务公开，倡导民主管理工会是党联系群众的桥梁和纽带，中心工会积极发挥工会的监督功能及桥梁、纽带作用，增强职工的主人翁责任感，参与单位的民主管理。始终按照政务公开的要求，对涉及面广、关系职工切身利益的事情，广泛征求职工意见，并予以公开，接受监督，做到公开化、透明化、公正化，进一步强化了职工建家爱家的意识。工作中，能够坚持主动倾听职工的呼声，及时了解意愿，广泛集中才智，有效地保证了职工有想法有地方讲述，有意见有渠道排解，有困难有途径解决，极大地保障了职工正确行
4、使民主权力。近几年，中心一直在抓管理求细节上下功夫。一是通过工作例会对在办项目进行讨论研究，对业务技术上存在的突出问题，由业务骨干内部讲课，共同学习，共同提高。二是强化*的准确性，确保了*的准确性。3实践证明，这些工作流程和机制进一步规范了工作程序，提高了办事效率，保证了服务质量，为更好的开展工作提供了可靠的保障，也为创建职工小家奠定了扎实的基础。三、拓宽服务渠道，促进工作落实*工作是为城市整体建设、提升城市形象服务，因此，中心紧抓“ 服务” 二字，教育和引 导职工 树立“强服务意识，创服务品牌；求服务质量，促工作落实”的作 风。在全面落实工作的过程中，逐步在职工队伍中形成了一套完整的服务体系
5、：一是主动服务、靠前服务；开辟了民生工程、重点工程绿色通道，打造快捷便民惠民服务模式。二是科学制定工作流程，简化程序，严格执行业务工作流程制和时效监督制，确保业务工作规范运作，切实提高工作效率。三是端正服务态度，做好服务保障；实行项目多方案比选制和公益类项目主办人负责制，服务水平得到提升。四是善于学习，提高专业技能，增强服务本领；鼓励职工参加*专业继续教育，并给予经济奖励，为专业技术人员每人订一本专业期刊，积极为职工学习创造良好条件。五是注重沟通交流，通过邀请建设单位召开座谈会等形式，查找工作中存在的问题，拉近了与建设单位的距离，为更好的服务建设单位奠定了基础。通过近年来的不懈努力和奋斗，中心
6、先后荣获*等荣誉称号。4四、营造温暖“小家” ，构建和谐“大家”（一）注重宣传和教育，提高建家素质，强化爱家意识坚持内强素质、外树形象，以“创先争优” 为载体，广泛开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，不断强化职工的素质，引导职工树立大局观，培养建小家、固大家的意识，逐步形成“ 工作相互扶携，学习相互促进，生活相互关心” 的良好氛围。（二）强化业务培训，倡导职工岗位建功服务水平的高低是决定服务质量的关键，中心围绕服务上水平，狠炼内功，改善服务，进一步提高服务水平。完善培训机制，采取请进来，送出去的方式，加强职工队伍的培养，力所能及地为“想学、愿学 ”的职工提供便利，开 绿灯鼓励他们踏实学，有效
7、地在中心形成了你争我赶的学习气氛，也极大地促进了人才的培养和储备，为单位的持续发展注入了新能源。（三）积极帮助，主动关怀，努力营造“小家有大爱” 的氛围积极主动地抓好职工丧、病慰问工作，节假日期间走访慰问困难职工家庭，每年定期组织职工体检，特别为女职工办理了妇检，为职工办理了意外伤害险，关心职工疾苦，将送温暖工作落到实处，脚踏实地为职工解决困难，不断养成用大爱共筑小家的意识。5积极开展各种形式的帮扶活动，增强职工的社会责任感。带领职工慰问*市儿童福利院和*社会福利院，为孤残儿童和孤寡老人们捐献了衣物、食品和职工捐款；组织全体职工对*村爱心捐献，向*村的孤儿、孤寡老人、特困户等困难群众发放了米、
8、油、被褥、捐献的衣物等物资，向*村小学同学发放了书包、文具用品、学习书籍及职工捐赠的玩具；与*社区开展社区共建活动，组织职工深入社区，帮扶社区困难户，并为居民提供了*等方面的服务；联系所在社区，积极组织了“ 共饮 一江水，同 护母亲河” 保护* 江青年志愿者活动，呼吁大家树立环保意识，珍爱水资源；开展“ 爱我社区，绿满家园” 为 主题 的义务植 树活动，倡导居民 们提高家园环保意识，维护绿色生态平衡。通过一系列的主题实践活动，逐步在工会成员中形成了大爱无疆、一方有难八方支援的氛围。 （四）广泛开展文体活动，培养职工团结协作的精神通过开展健康向上、丰富多彩的文体活动，满足职工群众日益增长的精神文
9、化需求，增强单位凝聚力和职工向心力。在春节、三八妇女节、五四青年节等节日期间，开展迎春联欢会、登山活动、五一红歌比赛、迎新春趣味运动会等活动。针对中心女职工较多的情况，在“三八 妇女节” 举办了“女性 成就 未来 ”的主题活动，激励广大女 职工勇挑重担，积极投身事业，努力打造巾帼建功示范窗口。通过组织这些活动，使员工从繁重的工作中解脱出来，在增强体质的同时，也培6养了小家成员的积极进取、团结协作的精神，陶冶了情操，增进了互相间的了解，满足了职工的精神需求。通过实践，使我们深刻认识到，建设好职工小家，不仅是提升职工素质的有效途径，也是单位职能转变、服务社会的重要内容，更是实现“大家” 发展的有效 载体。
