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1、发展党员工作存在的问题及对策【支部园地】振.从那时起,党支部将每个月的28 日作为”集中学习日”, 一直坚持到现在.为了让集中学习取得实效,多年来,王兆仓,钱本华,俞学年等支部委员总结出”学”,”看”,“谈”相结合的有效模式.” 学 ”,就是学习最新出台的文件,学习报刊杂志,邀请镇负责人介绍省,市,县,镇最新的经济社会发展情况,激发老党员的热情;”看”, 就是不定期地组织老党员参观县,镇的重点建设项目,让他们亲身感受发展的成果;”谈”,就是组织老党员交流学习体会,汇报思想情况,及时化解老党员思想上的疙瘩,解决生活上的困难.13 年来,林头镇离退休老干部党支部的集中学习参学率始终保持在 95%以
2、上,离退休老党员和党委 ,政府”心往一处想,劲往一处使”,促进了各项工作的顺利开展.“要搬砖上塔,不能上塔搬砖”王兆仓经常和老党员在一起谈心时说到一个问题:”为什么要成立离退休老干部党支部?”他认为,就是让每个老党员的余热继续发挥,在有生之年,为党和社会多做有益的事情.王兆仓形象地比喻道,我们要”搬砖上塔,不能上塔搬砖”,这个”塔”就是党的事业.林头工业园区建立之初,在盛疃村征用荒地时,许多群众不支持.王兆仓带领支部委员张仲田,钱本华主动来到盛疃村老党员盛则刚,盛朝炎的家中,深入做思想政治工作,获得了老党员和群众的支持.经过几年的发展,2005 年,林头工业园区升格为含山县唯一的省级工业园.目
3、前,年产值已超过 10 亿元,年上缴税金 6000 多万元,解决当地3000 多农民就业.口发展党员工作,是党的组织建设工作中经常性的重要任务,也是加强基层党组织建设的重要途径.做好发展党员工作,对加强新时期党的建设有着重要意义,但是在实际工作中,仍然存在着一些问题.一是部分党务干部业务不熟悉.近年来,随着农村综合改革和区划调整,基层党务工作者变动较大,一些刚接手的组工干部业务不熟.二是发展党员程序不规范.有的没有严格按照发展党员程序操作,时问顺序混乱;还有少数基层党委审批预备党员不及时,等等.三是发展党员手续不完备.有的党支部在发展党员时出现材料不齐全等问题,发展党员后材料又没有及时入档,有
4、的甚至材料杂乱,涂改现象严重.四是基层党组织把关不严.有的党支部发展党员培养期不足一年;有的公示时间不足;有的发展的党员年龄偏大,文化水平偏低,有个别党支部甚至发展未满 18 周岁的党员.针对上述问题,笔者认为应从以下几方面加以规范.一是加强组工干部业务培训.定期举办党建业务培训班,提高党务工作者的自身素质,增强他们工作的责任心.二是编制发展党员工作指南.针对党务工作者队伍人员变动快,不少党务工作者业务不熟悉的现状,组织部门应进一步明确发展党员的程序,进一步细化各阶段内容并编制成册,印发到各级组工干部手中,供他们参考.三是建立党员材料调阅制度.县委组织部建立随机调阅基层党组织党员发展材料制度,
5、实行半年通报.各基层党委应做到”五查五不批”.即一查记录,发展对象没有经过一年以上培养的不批;二查预审 ,发展对象一年到期后有关材料没经预审的不批;三查思想,发展对象对党的基本知识模糊,入党动机不纯,党委没有谈话的不批;四查表现,对公示不满七天,公示中确有问题和无履行党员义务能力的不批;五查会议记录,发展党员没有经过党员大会票决的不批.四是严肃发展党员工作纪律.根据安徽省发展党员工作责任追究制试行办法,各地可结合实际,制定关于实行发展党员工作责任追究制度的实施细则.对违反发展党员工作程序,未能坚持党员标准和不履行发展党员工作职责的党组织及责任人,应给予责任追究.口发展党员工作存在的问题及对策陈为群张伟 /文342000.11fI 淮
