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1、1读书征文弘扬传统文化带给我们的现实思考余吾煤业计划科 郭 霞轻轻合上由王松博士编著的熟读弟子规争做好员工一书，心中有一种特别充实和满足的感觉。许久没有过这种感觉了，从心底不禁发出这样的感叹：这真是一本好书！许多时候，工作和家庭的忙碌让我们这些企业员工无暇静下心来去真正品味一本书带给我们精神的丰富和满足，忙碌之余，最多也是翻翻杂志解闷，心里似乎总觉得缺少点什么。自从公司为职工下发了熟读弟子规争做好员工一书以来，工作之余，这本 书就成了我的好朋友，每天抽空读上几节，觉得受益匪浅。书中用平实的语言和有趣的故事穿插着讲解了我国古代蒙学读物弟子规中讲述的人文礼节和现代企业员工行为规范理念，通俗易懂而又
2、发人深省，作者把中国的传统文化与现代企业管理结合地天衣无缝，很能引起我的共鸣，我觉得很适合身为企业员工的我们来阅读，品读这 本书为提升我们自身素质和职业素养提供了一条崭新的道路。下面，我就读完 这本书的所感、所悟 阐 述一下自己的观点：一、传统文化弟子规是作为一个人立身处世的基础。重视和发掘中国传统文化的精神、智慧中的思想资源，绝不是要鼓吹全面复古，全盘照搬古代文化的整套东西，更不是试图以中国固有的传统去对抗、抵制现代的文化，要以批判继承的态度和多元开放2的心态，对传统思想资源进行创造性的转化。中国传统文化历史悠久，博大精深有无穷宝藏。弟子规集传统文化教育思想之精华，是圣贤学问的根基。人要有底
3、子最好的底子无过于圣贤的智慧经验，这是人立身处世的基础。人生有没有重来一次的机会？没有。人生需要智慧，需要谨慎的态度，去走好每一步。有人说，我摸索了几十年的社会经验，只不过是弟子规的两句话而已。（这人还算幸运，摸索对了，有些人，糊里糊涂过了一辈子，也没明白到底该怎样做人）可见弟子规是我们处世的法宝，我们一定要珍惜。 二、传统文化在物质文明发达、道德水准滑坡的今天，给我们带来了新的光明和希望。关于道德，一个在人们心中经久不衰的话题。道德是人生个体立身与处世的修善之本，一个具有高尚道德的人往往是会受到世人所尊敬的。因为 他能够凭借其自身思想修为和人生德行，去善化周围的矛盾，去影响期待诚信的人们，促
4、成身边的人在不断同化中填补精神的空虚，抚慰心灵的创伤。学习了弟子规，被它所蕴藏的深厚内涵而打动，由于自己的无知，错误地理解了很多圣贤的教诲，我甚至叛逆地将一些传统文化看成封建糟粕。 以前，我从来没有真正感到过“我们是骄傲的中华儿女”。觉得那是一句空口号。而此时我才明白中华民族绵延数千年的真正原因；中华民族让世界人民喜爱的真正原因：因为我们有很深厚的文化3底蕴！有着优良的文化传统！造就了一代代贤良的中华儿女！我们是“礼仪之邦”。讲究礼仪、广结朋友、 谦虚仁慈.千年的文化造就了中华儿女那么多优秀的品德。可是为什么有报道：在巴黎圣母院有用汉语写的“请勿大声喧哗”；在泰国皇宫厕所中也要写上“请便后冲厕
5、”；在美国的珍珠港，垃圾筒上赫然写着“请把垃圾丢在此”.我们中华民族的道德水平已经下降到了最低点！这也让我想起了“马加爵事件”，为什么一位头脑聪明，曾经在全国竞赛中获奖的大学生会对曾经讥笑他的室友下此毒手？而其中有一位室友因为曾经主动帮助马加爵盛过一回饭而幸免遇难。这引起了社会上对于道德问题的广泛讨论与关注。弟子规是根据三字经编写的。其中的礼仪规范是做人的根本。就像大树，只有根扎得牢，树才会长得茂盛。做人，只有将最基本的道德建立起来，一个拥有谦虚恭敬仁慈博爱的心的人，才会在今后的生活、工作中立于不败之地。就像画画， 让没有 绘画基础的孩子发挥想象创作是不会创作出一幅优秀的作品的。不懂得做人的基
6、本道理，凭着自己的意愿任意胡为，那他不会被别人接受，他的人生不会快乐。所谓弟子规的规，也就是规范的意思。本来这本书是作为儿童启蒙读物的，大 约和三字经的效用差不多。可是，我们现在的人，普遍缺乏这种教育，所以现在学习这本经典也是恰当的。特别是当今，社会伦理失纲，人心不古，有志之士呼吁重新定位我们的教育，突出人本思想，突出人文关怀，创建和谐社会，和 谐 世界，学习经典也就显得尤其必要。 4学习的过程就是一个认同的过程，而对自身产生影响则是一个潜移默化的过程。例如，我们学习弟子规，背诵下来应该是很容易的事情，但是真正对一个人产生有益的影响，那就需要时间了。一个人处世必定有一些原则，在他们潜意识中受到
7、这些原则的制约。学习了弟子规，就是要把圣人教诲贯彻到生活中，落实到一言一行中。 学习弟子规，我想不仅是一个提高个人修养的过程，更是一个思想升华的过程。对一个人的成长来说，是十分必要的。爱周围的人，爱这个世界。只有这样，这个社会才变成和谐的社会，这个世界才变成和谐的世界。三、学习传统文化， 让企业管理变得简单起来。企业管理贵在形成一种员工自我管理的模式，而管理的实质是人“心”的管理。当今浮躁的社会，唯有先圣先贤流传给我们的传统文化精髓才能“ 束” 住人的心，而集先贤的思想于一体的弟子规就是具有这种“魔力 ”的经典。它是企业最好的管理宝典，被不少企业用作为企业员工培训的资料。“首孝悌，次 谨信，泛
8、爱众，而亲仁，有余力，则学文。 ”弟子规从这六个方面阐述了为人处世的方法，是人的行为准则。对于一个企业来说，人是最重要的资源。企业生产经营的好坏与发展的前景，关键在人，在于人的素质的高低、人际关系的协调状况以及人的积极性与创造性发挥的程度。因此， 员工的人品是相当重要的。我们知道，英国霸菱银行就是因新加坡一个期货员挪用公款太多，两百多年基业才毁於一旦。全球第七大企业安隆集团，尽管每一年的营业额是数千亿美5金，也因是为两个主管在会计上动手脚而宣布破产的。所以，企业招聘不得的看重人品。而企业家常常感到德才兼备的人难求，倘若企业用弟子规来培训员工，这个问题就不难解决了。规范人的行为的弟子规一句话一个
9、道理，一句话一种思想。 “勿畏难，勿轻 略” ，是说人要懂得不怕困难，懂得事事要 谨慎，不可随便，不可轻忽。 “或饮食，或坐走， 长者先，幼者后 ”，是教人不断形成恭敬心。 “置冠服，有定位，勿乱顿，致污秽”，是讲一个人负责的态度，让有条不紊的做事方法扎根。也无怪乎一些亲身体验过弟子规管理魅力的企业家说：“ 再也找不到一本比 弟子规 更好的书来规范员工的行为了。 ”可见， 弟子规就是企业管理的宝典。古人云：“百善孝 为先”。孝悌是中国文化的基 础，一个人能够孝顺，他就有一颗善良仁慈的心，放在企业中来说就是，一个人只有懂得了孝悌，在家孝敬父母才会忠于企业，忠于上司，学会了尊重父母、兄弟，处理好了
10、家人的关系才会在企业尊重上司、同事，与他们和睦相处。 “父母呼， 应勿缓，父母命，行勿 懒”、 “兄道友，第道恭，兄弟睦，孝在中”，先有了家庭伦理，才会有企业伦理。 换言之，企业也应该当家庭一样来管理， 让员工把企业当成自己的家一样来爱护，把自己当成家的主人来尽全力而为之。同样的，企业的领导者能够把孝悌的风气带到他的企业当中，整个公司的凝聚力就会很强。企业只有有了仁德，才会让员工甘于忠诚，甘于奉献。 “待婢仆，身贵端，虽贵端，慈而宽 。势服人，心不然，理服人，6方无言。 ”作为领导者，更要修身， “其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。因此，如果企业领导者能够把谨言慎行的 态度，整个深植在公司的文化，做人做事的分寸就很懂得拿捏。又懂得延伸到泛爱众，爱一切同事、爱一切客户，所凝聚的人和就会愈来愈强。有人和，怎么可能会赚不到财富?当今社会，企业的发展各有千秋，竞争也日益激烈。在诚信与道德越来越败坏的年代，唯有有道德、有爱心，有社会责任感的企业才能得到大众的赞赏与支持。综上可以看出,学习弟子规无论是对于个人、企业还是整个社会，都具有重要意义，这是前人留给我们的优秀文化遗产，多学习一下我们中华民族的传统文化，多读一些像熟读弟子规争做好员工这样的好书吧，它是我们的良师益友，能教给我们更多的生活智慧。
