党支部中心组学习制度

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1、 党支部中心组学习制度党委理论学习中心组是领导班子和领导干部学习理论,加强思想政治建设的重要形式;是提高公司领导干部的理论水平、依法治企水平、政策分析能力和解决实际问题的能力、科学决策水平的有效途径;是影响和带动全体员工理论学习深入发展的组织保证。根据集团公司的要求,为使公司党委中心组的学习更加制度化、规范化,进一步提高学习质量,多出学习成果,现结合公司实际,特制定公司中心组学习制度。一学习组织(一)党支部中心组由公司党政领导班子成员组成,并吸收党支部办公室、组织人事处、工会、团委等职能部门主要领导参加。 (二)党支部委书记任中心组组长,分管副书记任中心组副组长。组长的主要职责是,审定中心组学

2、习计划,确定研讨专题,提出学习要求,主持研讨活动,指导和检查中心组成员的学习。副组长协助组长工作,组长不在时,行使组长职责。(三)党支部办公室副主任任中心组学习秘书,为中心组组长的参谋和助手,其具体职责是: 1、负责起草年度学习计划。对理论学习的内容、重点和研讨题目按照要求列出,并经组长审查后印发给中心组成员; 2、负责提供每次学习所需的书籍、文件、辅导材料;3、记录学习情况,建立学习档案。集中学习研讨时,负责学习研讨记录和考勤工作;4、组织学习辅导。围绕学习专题,进行调查研究,编辑学习资料,邀请有关专家作辅导报告; 5、总结和经验推广。每年要对中心组学习情况进行总结,及时整理、上报中心组学习

3、的好做法和体会,及时推广典型经验; 6、根据党支部中心组学习情况和要求,指导、督促、检查全公司的政治理论学习。二学习形式中心组学习坚持“武装思想、指导实践、推动工作” 的原则,采取个人自学与集中学习、理论研究与专题辅导、中心发言与集体讨论、走出去与请进来、日常学习与集中一段时间学习相结合的方式进行,注重学习实际效果。 三学习时间中心学习组每月学习次,学习时间原则上安排在双周星期五上午进行,每次学习时间不少于两个小时。如遇特殊情况需变动时,由组长决定,可另行安排。四学习要求(一)每个成员都要坚持高标准、严要求、勤学习、勤思考,自觉成为全公司干部和职工理论学习的表率。 (二)严格学习管理,建立并严

4、格执行学习管理制度。做到“ 五有 ”,即 “学习有计划、读书有笔记、集中研讨有记录、学习情况有通报,经验体会有交流。 (三)中心组成员要围绕公司的实际,对公司改革和发展中的重点、难点和热点问题有针对性的开展调研,力求指导实践、推动工作。坚持做到“三个一” ,即:每年通 读一本理论著作、写一篇调研报告或论文、讲一堂党课。 (四)学习期间,每个成员都要集中精力学习和思考,不得处理其它事务。如有特殊情况,需事先向组长请假,事后要把学习内容及时补上。(五)请假制度:中心学习组实行考勤制度。学习组成员要妥善安排好工作,尽量不请假。因特殊情况未能参加学习的,除事先向党委中心学习组组长请假外,还要主动补课。(六)学习纪录:学习中心组每次学习都要做好纪录,记录格式要规范,字迹要清楚,内容要详细。纪录的内容包括时间、地点、内容、出席人员、缺席人员、主持人、记录人、发言人和发言内容等。(七)建立学习档案:学习档案包括学习计划、学习记录及中心组成员撰写的学习心得、调查报告等。

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