《xxx局民族团结进步模范单位材料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《xxx局民族团结进步模范单位材料（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1唱响一家亲 共谱团结曲-xxx“民族团结”模范单位事迹材料xxx 是一个由汉、维、回、哈、蒙、俄罗斯等 6 个民族组成的大家庭，额敏县司法科于 1978 年成立，1980 年改名为 xxx，1996年成立司法局党支部，2005 年成立司法局党组，下设党支部 1 个，现有领导职数 4 人，其中，党组书记、副局长 1 人，党组成员、局长 1 人，党组成员、副局长 1 人，副局长 1 人。下设有基层司法所 17 个，法律服务所 9 个，公证处 1 个，律师事务所 2 个，法律援助中心 1 个，人民调解中心 17 个，调委会 179 个，行业性调委会 2 个，法律援助工作站 17 个，司法行政干警
2、44 人，男性 21 人，女性 23 人，汉族 20 人，少数民族 24 人，党员 23 人，大专以上文化程度 21 人，中专 2 人，法律工作者 32 人，人民调解员 697人。民族团结是新疆各族人民的生命线。多年来，司法局十分重视民族团结工作，各族职工像爱护自己的眼睛一样自觉维护好民族团结，不利于民族团结的事不做，不利于民族团结的话不说，共同促进民族进步。十多年来，司法局没有发生一起民汉职工之间的纠纷，没有出现任何不利于民族团结的言行，没有发现一名职工参与民族分裂主义和非法宗教活动，保证了司法局民族团结进步教育稳步发展。今年以来，司法局在县委、政府的正确领导和上级司法行政部门的有力指导下，
3、以服务经济社会发展为2主要任务，以保障民生、服务民生为根本取向，以建设学习型、创新型、服务型司法行政队伍为组织保障，努力使司法行政工作在扩大影响力、提高满意度、迈上新台阶方面取得更大突破。同时，结合本部门的工作特点，狠抓民族团结工作，使各族职工牢固树立了“三个离不开 ”的思想，形成了 领导高度重视，群众积极参与，各族职工团结友爱，互帮互学，共同进步的良好氛围，取得了突出成绩，我局维护民族团结工作情况总结如下。一、领导重视，认真落实民族团结工作。领导重视是搞好民族团结工作的前提。为此，我局成立了以一把手为组长的维护民族团结工作领导小组，把维护民族团结工作放到重要议事日程，坚持与其它工作同研究、同
4、规划、同部署。局领导班子始终将民族团结工作放在各项工作的首位，置于讲政治、讲大局的高度认真对待，坚持不懈地在各族职工中开展民族团结教育工作，扎扎实实地贯彻党的民族政策。此外，制定了民族团结工作的具体措施，并狠抓落实。在工作和生活中，班子成员切实加强学习，加强修养，努力做到身先士卒、率先垂范，既当好指挥员又当好战斗员。全体党员同志积极发挥模范作用，使民族团结工作不仅落实在司法局内部，同时也体现于各项业务服务工作之中。 二、加强民族团结教育，积极开展扶贫帮困工作，不断提升司法行政工作的凝聚力。一是深入开展好民族团结教育工作。随着司法行政职能的3增多，司法局的工作量不断增加，但是民族团结进步教育工作
5、始终没有放松。在繁忙、琐碎的日常工作中，我局坚持对职工进行党的民族宗教政策， 民族区域自治法的教育，使各族职工在不断提高理论素质的基础上，从大量的历史事实中，亲身感受民族团结的重要性。为加强领导，我局指派专人负责思想教育工作，制定学习计划，层层落实工作责任，统一领导和分片负责相结合，集中学习与分组讨论相结合，形成了良好的学习制度。在日常工作中，除认真组织每周五的政治业务学习，积极参与县委、政府组织举办的各类民族团结教育活动外，还定期不定期地召开民族团结座谈会，交流思想，统一认识，一步步地将民族团结进步教育工作引向深入。同时，我局根据司法行政工作的特点，利用“三八妇女 维权周” 活 动、 “助残
6、日”、 “民族团结”教育月活动、 “严打”整治斗争等多种活动，积极开展法制宣传教育，通过开展一系列活动，为全县各族干部群众办实事、办好事，从而吸引群众广泛参与教育活动，以达到群众自我教育的目的。二是开展好扶贫帮困攻坚工作。为唱响主旋律，打好主动仗，我局年初将扶贫帮困工作纳入重要的议事日程，成立扶贫领导小组，指定具体负责人，并制订出计划、措施。有计划、有步骤的开展这项工作。今年，我局先后组织干部职工，慰问贫困孤寡老人和困难群众，送大米、清油、面粉等生活物品，实实在在地为当地群众办了惠及自身利益的实事。多次的捐款捐物得到了广大人民群众的拥护和爱戴，使他们深深的体会到，只有在我们这样一个多民族的社会
7、主义4大家庭里，才能得到民族团结的温暖，领略到无私奉献、助人为乐的高贵品质。今后，我局会继续将此类有益于加强民族团结，增进民族情谊的活动深入持久的开展下去。此外，我局还适时开展为少数民族干部送温暖活动，逢年过节走访民族干部家庭，解决他们生活中遇到的实际困难。多年来，不论是少数民族族的节日，还是汉族同志的节日，我局各族干部已形成了互访问候、祝贺佳节的习惯。在日常生活中，不论谁家婚丧嫁娶，干部都会不约而同的前去探望或祝贺。长期细致地工作，大大激发了各族干部维护民族团结的自觉性， “三个离不开” 的思想已深深印在了全局干部的脑海。三是加强干部职工思想教育。为使各族职工对民族分裂主义和非法宗教活动的危
8、害性有明确的认识，我局多次组织干部职工认真学习中央文件精神, 及时敲响维护团结、抵御破坏活动的警钟，要求大家坚定立场，提高认识，县帜鲜明，不仅要在工作时间内管好自己，而且在节假日及 8 小时以外也要讲政治，主动做好亲朋好友的思想工作，为维护稳定做贡献。通过一系列行之有效的教育活动，使各族职工充分认识到了民族分裂主义的罪恶本质，认识到当前反对民族分裂主义斗争的紧迫性和严肃性，增强了搞好民族团结的自觉性和主动性。三、积极排查影响民族团结社会和谐稳定的各类矛盾纠纷和隐患。各基层司法所坚持“谁主管、谁负责” 的原 则，认真排查影响民族团结社会和谐稳定的各类矛盾纠纷和隐患，坚决抵御各种5利用民族宗教问题
9、进行的渗透破坏活动，将矛盾解决在了萌芽状态。今年以来，未发生过一起上访到市的、涉及民族关系方面和宗教关系方面的重大矛盾纠纷和群体性事件，充分发挥了“第一道防线”的作用， 为确保全县经济社会和谐发展提供了良好的社会环境。四、大力培养、使用少数民族干部，努力提高少数民族职工的政治素质和业务素质。我局一贯重视干部培养和使用工作，尤其是对少数民族干部的培养和使用。一是政治上爱护。局党支部对局内的少数民族同志，指定专人负责，定期找他们谈话，了解他们的思想动态，帮助他们加深对党的路线、方针、政策的理解，提高他们的理论水平。并按照组织发展程序，坚持成熟一个发展一个，积极吸收他们中的先进分子加入党的组织。对已
10、经加入党组织的少数民族同志，则加强日常管理工作，组织好多种形式的政治学习，开好民主生活会，不断增强他们的党性。司法局 23 名少数民族职工中有 9 名正式党员。二是工作上关心。为提高少数民族职工的业务素质，我局从严要求少数民族职工的业务学习，具体任务，制定了具体措施。三是工作上重用。在工作中，我局对组织选派的干部充分信任，领导班子成员中有二位少数民族同志，在领导分工时，总是让他们担当重任，放心使用，使他们有职有权。同时，我局还长期注重从内部选拔、培养、教育和使用少数民族干部，把能够坚定不移维护祖国统一、反对民族分裂，执行党的6路线、方针、政策，密切联系群众，切实发挥作用的少数民族干部选拔到领导
11、岗位，我局少数民族干部经过培养锻炼，在各自的岗位上发挥了积极作用。五、关心少数民族职工的生活，解除他们的后顾之忧。我局每一届领导上任后，都能主动了解少数民族职工的思想、工作、家庭生活状况，寻找民族团结工作的突破口，掌握民族团结工作的主动权。在日常生活中，局领导从尊重少数民族同志的生活习惯、关心他们的衣食住行入手，力求将工作做细做实，使少数民族同志体会到社会主义大家庭的温暖。对家庭生活条件困难的少数民族职工，局领导更是无微不至地予以关心帮助，赢得了各族职工对党和政府的信赖，对党的民族政策的衷心拥护。六、在管理工作中体现民族团结，维护民族团结。我局的民族团结工作不仅体现在局机关内部，还体现在各项管
12、理工作之中。无论做什么工作，都严格遵循各民族一律平等的原则。对来访群众，一是尊重他们的语言习惯；二是按照政策要求，认真调查、研究，解决他们的问题。对少数无理取闹者，则从团结、稳定的大局出发，做好耐心细致的政策解释和说服工作。对于他们的困难，司法局领导总是在第一时间给予解决，使他们感受到了司法局大家庭的温暖。7多年来的实践证明，司法局把全面深入开展“加强民族团结，构建和谐额敏”的理念，作 为民族团结进 步教育工作的指导思想，维护了各族职工的根本利益，为司法局稳定工作起到了积极的推动作用。如今， “民族 团结” 这四个字不 仅仅只是停留在口头上、文件上，而且已经深深根植在司法局每一位职工的心里，变成了自觉的行为。各族职工像爱护自己的眼睛一样时时刻刻自觉维护好民族团结，不利于民族团结的事不做，不利于民族团结的话不说，共同促进民族进步，保证了司法局民族团结进步教育稳步发展。今后工作中，xxx 将进一步总结经验，不断建立和完善民族团结工作的长效机制，紧紧团结和依靠各族职工，解放思想，真抓实干，坚持不懈地做好民族团结工作，维护好额敏的长治久安，努力完成上级交给我们的各项任务。
