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1、安全生产问责制实施办法为了强化安全生产行政责任制，促使各单位依法履行职责，加强安全生产监督管理，依照中华人民共和国安全生产法 、 国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定以及广东省重大安全事故行政责任追究的规定等法律、法规，结合本公司实际情况，制定本办法。一、安全生产问责制是指各单位主要负责人（指单位安全生产第一责任人、直接责任人）在所管辖的区域范围和本单位工作范围内，按照本问责制规定需要问责而接受行政问责，对有关问题做出解释，接爱广大员工监督的制度。二、有下列情形之一的，有关单位的主负责人应当接受问责：1、由公司安全领导小组、公司安全主管部门（生产部安全室、行政部保卫科）督办事故隐患整改进展
2、情况出现问题的，如无正当理由拒绝整改、无正当理由拖延整改。2、一个月内发现 5 次以上（包括 5 宗）违章操作或违章指挥的。3、一个月内查出两次以上严重的形式主义安全检查（如组织安全检查不认真，只是走过场，刚检查后仍发现很多存在问题；规定应该参加安全检查而无参加检查人员或签了名而无故不参加检查人员）的。4、在本区域内，一个月内发生二宗以上（含二宗）微小伤害事故（即苗头事故）的。5、在本区域内，发生轻伤事故、重伤事故（包括职业中毒、职业病、中暑） 、死亡事故、损失 5000 元以上火灾事故、损失 5000 元以上设备事故的。6、达不到公司开展安全生产活动（落实安全主体责任考核工作、 “作业安全确
3、认制”达标班组活动、安全质量标准化考核等）给定目标的。7、其他需要进行行政问责的情形。三、问责小组由公司相关领导和相关单位（生产部安全室、工会、行政部保卫科、行政部人事室等有关单位）人员组成，必要时邀请华轮公司相关人员参加，具体工作由生产部安全室（或行政部保卫科）负责实施。四、接受行政问责的主要负责人需接受问责内容：1、问责事项的发生原因；2、问责事项的整改措施；3、本人在问责项中所负责任及接受处理自我意见；4、其它方面问责内容。五、行政问责由问责小组按以下程序进行：1、符合问责事项上报公司安全生产领导小组审批；2、制定问责方案（包括问责人员组成和问责内容等） ；3、作出行政问责处理决定，重要问责事项需向华轮公司报告。六、经过行政问责需要进行责任追究，依照有关规章制度进行，达到刑事处理，交给司法机关处理。七、有关问责内容，可视具体情况向全公司公开。八、本办法自颁发之日起施行。
