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1、1三、天津市出租汽车企业安全生产达标考评指标（企业自评）企业名称： 年 月 日 自评得分：考核内容 考评要点 分数扣分得分制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全考核指标；51.安全工作方针与目标制定实现安全工作方针与目标的措施。 52.中长期规划 制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。 53.年度计划 根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。 5将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标； 5制定安全生产目标考核与奖惩办法； 5一、安全目标35 分4.目标考核定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。 5成立安全生产委员会或
2、领导小组（安委会），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制；10设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构； 151.安全管理机构定期召开安委会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。 5二、管理机构和人员40 分 2.管理人员配备 按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。10企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位；10主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任
3、和义务；5分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任； 5公司其他领导和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责； 5三、安全责任体系45 分1.健全责任制安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确。 102考核内容 考评要点 分数扣分得分2.责任制考核根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考核和奖惩情况。 101.资质 出租汽车经营许可证、企业法人营业执照合法有效，经营范围符合要求。 5及时更新适用的安全生产法律法规、标准规范； 5将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；
4、 5执行并落实安全生产法律法规、标准规范； 52.法规将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。 5制定并及时修订安全生产管理制度，包括：1）安全生产责任制；2）安全例会制度；3）文件和档案管理制度；4）安全生产费用提取和使用管理制度；5）车辆、设施、设备安全管理制度；6）安全培训和教育学习制度；7）从业人员安全管理制度；8）安全生产监督检查制度；9）事故统计报告制度；10）安全奖惩制度等；103.安全管理制度组织从业人员进行安全管理制度的学习和培训。督促从业人员严格执行本单位的安全管理制度。 5制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位（职工）；104
5、.岗位安全生产操作规程 对从业人员进行安全生产操作规程的学习和培训。从业人员严格执行本单位的安全生产操作规程。 5各级各部门各类人员贯彻落实国家有关安全生产的方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产管理措施；5每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查； 5四、法规和安全管理制度70 分5.制度执行及档案管理建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。5按规定足额提取安全生产专项经费； 10安全生产经费专款专用，保证安全生产投入的有效实施； 15及时投入满足安全生产条件的所需资金； 101.资金投入为驾驶
6、员参加工伤保险，为旅客投保承运人责任险，并在有效期内。5跟踪、监督安全生产专项经费使用情况； 5五、安全投入50 分2.费用管理 建立安全费用使用台账。 53考核内容 考评要点 分数扣分得分车辆持有效的机动车行驶证、出租汽车车辆营运证等，符合国家标准规定的使用年限或运营公里数，有技术档案，实行一车一档；10车辆安全性能符合相关要求； 10安全生产设施设备齐全、完好，没有随意改动； 10车辆技术等级达到行业标准规定的技术等级，按规定做好车辆维护保养，车辆技术状良好；151.车辆管理严格执行车辆的强制报废制度，加强临近报废车辆的技术监管，及时处理临近报废车的安全隐患。 102.场地设施 有符合规定
7、要求的经营场所和停车场地。 10车辆按照国家相关法律法规规定配备三角木、警示牌、防护网等安全设备，按相关规定配足有效的灭火器；15六、装备设施90 分3.安全设施公司有专人负责安全设施及器材的管理，且管理规范； 101.培训计划 制定并实施年度及长期的安全培训计划，明确培训内容和年度培训时间。 102.宣传教育 组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育。 10企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力，并经行业主管部门培训合格；103.管理人员 专（兼）职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工
8、作，并保持安全生产管理人员的相对稳定。15从业人员每年接受再培训，提高从业人员的素质和能力，再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业；10转岗人员及时进行岗前培训； 104.从业人员培训新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专项培训。 10建立健全安全宣传教育培训档案； 5七、队伍建设90 分5.规范档案 对培训教育效果进行评估，改进提高培训教育质量。 10严格执行操作规程和安全生产作业规定，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。 20掌握极端天气及路况信息，及时提示驾驶员谨慎驾驶，遇突发事件和恶劣天气，启动应急调度预案； 15八、作业管理235 分
9、1.现场作业管理告知乘客安全乘车须知，督促、提醒乘客采取佩戴安全带等安全防护措施。 154考核内容 考评要点 分数扣分得分2.安全值班 制定并落实安全生产值班计划和值班制度，重要时期实行领导到岗带班，有值班记录。 103.相关方管理两个或两个以上单位共用同一设施设备进行生产经营的现场安全生产管理职责明确，并落实到位。 10驾驶员资质满足相关要求，经培训合格，取得有效的机动车驾驶证、出租汽车驾驶员资格证等，年龄不超过 60周岁；20制定并落实驾驶员行车安全档案管理制度，实行一人一档； 15严格审查驾驶员的驾驶证件、从业资格和驾驶经历； 15出租汽车没有交给无客运资格证件的人员驾驶或者移作他用；
10、154.驾驶员管理按照合理路线或者乘客要求的路线行驶，遵守交通规则。 15制定并落实车辆技术管理制度，落实专人负责车辆技术管理，按国家规定的技术规范对车辆进行定期维护与保养； 15落实专人负责车辆安全工作，对车辆定期进行安全检查； 15每日出车前应按相关规定进行车辆例行检查，确认车辆性能完好，符合运营安全要求； 15维护、维修作业须在交通运输管理部门认定的汽车维修企业进行； 105.营运车辆管理建立并妥善保管车辆技术档案，一车一档，记载及时、完整、准确、规范； 156.警示标志 在存在一定危险因素的作业场所和设备设施，设置明显的安全警示标志。 15开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作
11、； 101.危险源辨识 对重大危险源及时采取措施，并按规定报有关部门备案。 15及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别； 10向从业人员如实告知存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施； 5九、危险源辩识与风险控制45 分2.风险控制对危险源进行建档，重大危险源单独建档管理。 5制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法; 10每月至少开展一次安全生产自查自纠工作，及时发现安全管理缺陷和漏洞，消除安全隐患。检查及处理情况应当记录在案;151.隐患排查对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定针对性控制对策。 10十、隐患排查与治理70 分 2.隐患治理 制定完善的
12、隐患治理方案，包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求; 55考核内容 考评要点 分数扣分得分对上级检查指出或自我检查发现的一般安全隐患，严格落实防范和整改措施，并组织整改到位; 5重大安全隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”; 10建立隐患治理台帐和档案，有相关记录； 5按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析，并向有关部门报送书面统计分析表。 10设立安全黑板报、宣传栏，并经常更换内容； 51.安全环境 公开安全生产举报电话号码、通信地址或者电子邮件信箱。对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。 5向社会公布出租汽车安全承诺内容； 5
13、编制驾驶员安全行车手册并发放到驾驶员； 5组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动，有方案、有总结； 5对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，并与其经济利益挂钩； 5十一、安全文化35 分 2.安全行为对安全生产进行检查、评比、考核，总结和交流经验，推广安全生产先进管理方法。 5制定相应的突发事件应急预案，有相应的应急保障措施； 10结合实际将应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案； 5应急预案与当地政府预案保持衔接，报有关部门备案，通报有关协作单位； 51.预案制定定期评估应急预案，并根据评估结果或实际情况的变化进行修订和完善，修订情况有记录并归档。 10开展应
14、急预案的宣传教育，普及安全生产事故预防、避险、自救和互救知识； 5开展应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案；52.预案实施发生事故后，及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告有关部门。 10建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救援人员； 53.应急队伍组织应急救援人员日常训练。 5按照应急预案的要求配备相应的物资及装备； 5十二、应急救援85 分4.应急装备 建立应急装备使用状况档案，定期进行检测和维护，使其处于良好状态。 56考核内容 考评要点 分数扣分得分制定应急预案演练
15、计划，按照有关规定组织开展应急预案演练；105.应急演练 应急预案演练结束后，对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。5制定事故报告制度和程序，按相应规定及时、如实报告有关部门，没有隐瞒不报、谎报、拖延不报情况;151.事故报告跟踪事故发展情况，及时续报事故信息，建立事故档案和事故管理台帐。 10接到事故报告后，迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失; 10发生事故后，按规定成立事故调查组，积极配合各级人民政府组织的事故调查，随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况;10按时提交事故调查报告，剖析事故原因，落实整改措施; 10发生事故后，及时召开安全生产分析通报会，对事故当事人的聘用、培训、考核、上岗以及安全管理等情况进行责任倒查； 10十三、事故报告调查处理75 分 2.事故处理按“四不放过” 原则严肃查处事故，严肃查处安全生产事故，严格追究责任领导和相关责任人。处理结果报有关部门备案。 101.绩效评定 每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，对安全生产工作目标、指标的完成情况进行综合考核。 52.持续改进 提出进一步完善安全标准化的计划和措施，对安全生产目标、指标、管理
