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1、1纺织控股公司安全工作报告第一部分年度工作总结20_年，我公司安全工作面临形势严峻、任务繁重的局面。但是，在上级有关部门的指导关怀下，经过全公司上下共同努力，以贯彻_市安全生产条例等法律法规为主导，落实责任，强化管理，狠抓专项整治，最终达到年度制定的安全生产各项工作要求和完成市下达的安全生产控制指标，为全公司调整和发展创造了和谐、安全的环境。一、20_年安全生产指标完成情况（一）生产安全：1、因工死亡事故 2 起、死亡 2 人、责任 2 分，比市下达的 3 分控制考核指标减少 1 分；2、因工重伤事故 6 起、重伤 6 人，控制在考核指标内；（二）消防安全：21、重大火灾事故 0 起，控制在考
2、核指标内；2、千元以上火灾事故 0 起，控制在考核指标内；（三）交通安全：1、交通死亡责任事故 1 起、死亡 1 人，控制在市下达的考核指标内；2、重大经济损失的交通责任事故 0。（四）其他：1、灾害性责任事故 0 起。（五） “四无”工作完成情况：1、实现“四无”公司 15 家，占所属公司总数的 75；2、实现“四无”企业 223 家，占所属企业总数的 96。二、20_年主要工作20_年我们贯彻“安全第一，预防为主”的方针，以宣贯_市安全生产条例等相关法律、法规为主线，以人为本，全面开展责任签约、培训教育、现场检查和专项整治等活动，主要工作体现在“六个重”。（一） 、重安全责任意识我们层层落
3、实责任签约、考核，形成一级对一级负责，一级保一级平安的责任体系，具体是“四个抓”：1、抓好年初的安全生产责任签约在 20_年初全公司马山安全工作大会上，我们表彰先进、交流经验、总结过去一3年的工作和部署全年安全生产工作的同时，围绕市安监局下达的安全生产事故控制指标，对所有 19 个子公司和直属单位全面实施安全责任签约。由席时平总裁与各子公司的领导分别在安全防灾责任书上签字，明确了安全管理目标，落实了安全生产责任。会后，各子公司、各企业相继召开安全工作会议，由上而下层层签订安全责任书，落实压力传递和责任承诺。纺运、原料、化纤、针织、华申等公司还开展了企业责任人安全风险抵押责任承包考核 ，与经济挂
4、钩，与业绩挂钩，使安全责任考核落实到位。2、抓好企业调整中的安全责任衔接在纺织新一轮调整、改革和子公司扁平化，实体化的进程中,我们工作重心下移，对十几家原来由两级公司管辖调整划归为由控股公司、有限公司直接管理的发展单位，抓好安全工作的对口衔接，及时补充安全责任的签约，充实控股公司安全管理队伍的人员配备，重组安全监督管理体系。对化纤、棉纺织等一些危险性较大的单位，落实专人负责，通过夜间抽查和安全大检查等形式，落实安全监管措施，做到企业在调整过程中思想不松，队伍不散，工作不乱。针织、新联纺、飞马、申达股份、汉森投资等公司在调整后新机构运作同时就成立了新的安全生产组织，落实安全工作责任，及时完成了安
5、全工作的衔接。43、抓好领导干部安全责任意识的强化围绕_市安全生产条例的宣传贯彻，我们组织了 148 位控股公司、子公司、直属单位等领导班子全体成员和控股公司安全生产委员会成员等进行条例的专题学习和辅导讲座，特邀市安监局的领导和条例宣讲团来宣讲培训，组织他们自学和书面答卷，并通过了市安监局的统一考试，对合格的领导干部文秘站: 发给培训证书。三毛、华宇、住宅、申达、华申、棉纺印等公司和日舒棉纺织厂等单位也专门请了市区安监局等上级部门对党政主要领导干部进行条例和相关安全知识的培训。通过学习贯彻条例 ，提高了各级领导重视安全、依法管理的责任意识。4、抓好责任人的责任考评我们在抓生产安全事故的控制中，
6、结合控股公司对各单位主要负责人工作业绩的考评，明确安全生产一票否决制，在发生死亡、重伤等重大事故后，及时组织事故调查和分析，召开事故现场会和安全生产工作紧急会议，举一反三，吸取事故教训，加强整改措施。同时，控股公司对发生伤亡事故单位的主要负责人也实行“问责制”，并进行相应处理，将安全生产目标完成情况结合到年终企业领导的绩效考核之中。（二） 、重安全培训教育我们加强条例宣传、培训，不断提高从业人员自我5保护的意识和技能，做到“五个开展”：1、开展安全法规的普法学习我们以_市安全生产条例、 安全生产法 、 消防法和道路安全交通法等安全法律法规作为“四五普法”的重要内容之一，在从业人员中进行广泛的普
7、法教育，各单位通过广播、影视、演讲、知识竞赛等活动进行宣传，参加活动的单位 202 个，安全知识考试 1468 人。各单位还积极购买条例单行本，发放到各班组学习，使更多人加深对条例的了解，提高了遵法守法的自觉性；在此基础上我们组织了学习条例的知识竞赛，有 15 家公司（集团）17 个参赛队参加，其中申达、纺运、新联纺、纺发、化纤等 6 家单位名列前茅，上棉七厂取得第一名。2、开展岗位安全培训围绕岗位安全生产的特点，我们先后举办了各类上岗安全培训班，对各层面的干部、员工进行安全法律知识、岗位安全常识和应急防范技能的培训。其中，举办各单位负责人安全培训班 1 期，参加人数 88 名；安全专职人员安
8、全学习班 1 期，参加人数 83 名；中层干部、班组长班 2 期，培训人数 219 名；清钢工序安全培训班 26期，参加人数 82 名；压力容器管理、操作人员培训班 1 期，培训人数 29 名。3、开展安全宣传活动我们结合六月“安全生产月”、 “5.25交通安全宣传日”、 “11.9 消防安全宣传日”等活动，利用各种宣传工具，以“遵章守法，关爱生命”为主题，开展形式多样地安全法律法规的学习宣传。其中，黑板报 852 块，拉横幅 612 条，张贴宣传画 1231 幅。另外，我们在纺织专讯、_纺织杂志和纺织创业报等内外媒体上刊登和发表了40 多篇安全专题文章。大野时装公司在“安全生产月”中，组织条
9、例的测试，并扩大到日方领导，让他们也掌握我们安全生产的法律法规；还针对作业现场人员比较密集的特点，组织中日全体员工开展应急疏散和灭火技能的演习，提高了大家自防自救的应急能力。在_市道路交通联席会议办公室的支持下，我们为各企业提供了全国道路交通事故典型案例警示录等 VCD 碟片共 300 余张，组织大家观看道路交通事故警示录 ，全系统播放 119 场次，观看人数达 16362 人，其中领导干部340 多人次。4、开展事故预防教育我们以人为本，会同纺织工会，联手开展全公司“安康杯”竞赛、 “青年安全示范岗”和“安全评选创优”等活动，组织 17 个单位参加_市“安康杯”竞赛活动。其中，春明、七棉、黎
10、明等三个单位推荐为市“安康杯”7竞赛活动先进单位。针对从业人员进出频繁的特点，我们把近期发生的生产安全事故编成教材，发到各个班组组织学习和培训，让从业人员从血淋淋的事故中吸取教训。同时，加强“二、三级教育”的检查，督促企业落实对从业人员的安全教育，提高他们自我防范的意识，制止违章操作。如龙头股份公司在下属企业发生事故后，调整工作重点，制订和完善安全生产规章制度。5、开展安全生产教育平台的构筑今年来，我们加强安全技术培训教育的资质建设，根据全市整顿审核的要求，完成了市安监局对_纺织安全技术培训教育中心的资质考核评估，有 6 名安全教师通过注册考试，5 名安全干部通过国家安全注册工程师考试，在提升
11、安全培训教育和管理方面上了一个层次；我们还建立了控股公司安全生产专题网页，通过“安全动态、法律法规、安全常识”等板块发布安全防范信息、传播安全文化、指导安全管理工作等，拓宽了信息宣传的传播渠道。（三） 、重租赁专项整治_纺织控股公司租赁闲置厂房、场所量大面广，涉及 126家企业，174 万平方米的出租面积和 3130 多家承租户，在国资委系统中占了很大的比例。我们将闲置厂房租赁场所的专项整治作为纺织安全工作的重点，点面结合，治堵并8举，逐步推进厂房租赁场所的安全监督管理，具体突出“五个加强”：1、加强专项整治的组织和领导围绕闲置厂房租赁场所安全管理，我们多次召开有关单位分管安全领导和管理人员的
12、会议和座谈，特别是在市政府下达关于开展闲置厂房租赁场所安全管理专项整治工作的通知和市政府召开”专项整治工作会议”后，立即成立了以朱勇副总裁为组长的控股公司专项整治领导小组，各投资单位相应成立了领导小组，落实整治责任。10 月 20 日我们召开全系统专项整治专题大会，在思想上、认识上和行动上再次进行全面动员，明确整治的时间节点，认真做好专项整治的“规定动作”。12 月 19 日下午，胡延照副市长率领市安监局、公安局、消防局、国资委等 10 个部门突击检查了一衫凤凰服饰有限公司。20 日下午我们马上召开全公司安全工作会议，传达胡副市长等领导现场检查情况和提出的要求，举一反三，明确责任，加大了专项整
13、治的力度。2、加强租赁现场的排摸和检查今年以来，我们先后两次开展对闲置厂房租赁场所较大规模的普查，做到边普查，边梳理，逐步摸清租赁的“家底”和存在的问题。按专项整治的步骤、进度和要求，不间断开展对企业租赁现场的安全检查。累计查出事故隐患 192 条，已整改 163 条，整改率达 84.9，其他问题正在整改之中。9进入厂房租赁场所专项整治实质性阶段时，肖贵玉董事长、朱勇副总裁亲自率队，冒着严寒，多次到现场对承租多、隐患重、整治难的租赁重点户进行安全检查和现场办公。我们对存在“三合一”现象，安全、消防管理弱，现场“脏乱差险”的租赁单位列出重点，如机件三厂、一衫、九棉、第七衬衫厂、寅丰毛纺、达新染整
14、总厂等，开展多次检查，督促整改，点面结合，以点促面，推动面上专项整治工作的开展。3、加强重大隐患的整治和清除我们从“4.29”等近年来发生在租赁场所内的重大事故中吸取教训，抓住租赁场所中“三合一”等严重问题不放，一是通过开具事故隐患整改通知书、通报批评、督促复查等方式要求相关企业限期整改；二是利用专项检查和安全大检查等，对租赁现场专项整治的落实情况进行回访；三是投入资金，组织力量督促整改。特别是在市安监局张副局长、马处长，国资委蒋秘书长、祁处长、王处长等领导多次亲临现场检查、关心和指导下，我们专项整治工作得以顺利开展，重点整治隐患得以落实到位。如：纺织置业公司采取果断措施，化了 25 万元，收
15、回了军工10路一处出租场地，根除了集液化气中转站、废品回收站以及数百名拾荒外来人员吃、住、烧等混为一体的“重灾区”。服装公司筹措 30 万资金，翻修和整改了第七衬衫厂八十年代作为“鸳鸯房”解决“大龄青年”结婚住房困难的一幢砖木结构的简易楼房，对建材、电气和消防装置等全部按照安全要求进行更新，解决了可能造成群死群伤的重大隐患，得到了 20 多家住户的感谢，还受到现场检查的杨雄副市长的表扬。华宇毛麻、申达、汉森、集资等公司积极督促所属企业落实整治措施，使一衫凤凰、寅丰毛纺以及羊毛衫十二厂、曙光手帕、海龙毛纺等单位“三合一”隐患在规定的时间节点整治完成，共清退“三合一”外来居住人员达 1500 多人
16、。4、加强租赁安全的管理和提升在专项整治过程中，我们积极总结春明粗纺厂、上袜二厂等有租赁，有管理，有安全，有效益，有特色的“都市园区”、 “艺术园区”的成功经验，树立典型，引导企业规范安全管理行为，推动租赁专项整治工作的深入开展。三毛公司所属下的迪伊毛纺厂等一批新的出租单位，尽管起步晚，但起点高，标准高，不急功近利，租赁给有实力、有效益、会管理的承租户。承租户一进门，就讲安全管理、讲安全规则，规范了租赁过程中的安全行为，取得11了明显的效果。5、加强制度管理的建设和完善我们从建章立制着手，严把承租户的“入住关”，加强查验承租户资质的合法性、有效性；推行“一户一档”制；组织华宇毛麻、汉森、服装等公司的安全管理人员进行制订了一套适用于我公司下属企业租赁安全管理的规章制度，如：厂房、场地租赁安全管理规定和厂房、场地租赁安全管理制度 ，即租赁安全“十大
