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1、总经理岗位职责1、主持公司的生产经营管理工作。3、提出企业的更新改造发展规划方案。4、负责对企业资产的保值、增值和完成预定的利润指标。5、负责公司已定战略目标的细分实施。6、负责质量体系建立和保持的具体事宜，提出改进的建议。7、负责公司各项管理制度的批准、发布。8、负责公司年度、月度生产经营计划的审批。9、领导和监督采购部的采购工作。10、负责对产品生产任务计划安排的决策和指挥，对临时应急任务的处置。11、代表企业对外谈判签约。12、代表企业处理客户投诉和经济纠纷。13、拜访重点客户，了解和处理问题。14、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。15、负责公司质量管理体系的运行。16、负责主管
2、级以上人员的任命。办公室主任岗位职责1、掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。2、组织起草公司行政文件。3、组织全公司档案的管理工作。4、巡视、监督、检查公司各部门办公秩序及办公室各项工作。5、做好总经理和各部门的信息传递工作。6、负责公司高管层会议及其他重大会议、活动的会务工作。7、组织做好公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8、组织做好公司文件的编号、打印及发放。9、做好信访工作，处理重要信函，接待重要客人。10、督办公司有关证照，办理公司的法律事务。11、指定专人负责办公室文件、资料的保管和定期归档工作。12、做好与各部门的沟通协调工作。13、组织做好保密工作。14、
3、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。 15、完成交办的其他工作任务。办公室秘书岗位职责1、办理公司文件、信函的邮寄工作。2、办理报刊、杂志的订阅。3、办理来、发文登记，填写文件传阅单。4、做好公司通知工作。5、办公室文件的传递及催办。6、做好业务记录以及记录的保管或移交工作，保守公司秘密。7、起草公司及本部门的公文。8、负责公司行政文件、表单等资料的保管、立卷与归档工作。9、负责公司文件的编号、打印、发放工作。10、负责日常信函的处理、回复工作。11、保管公司印章和介绍信，在批准后使用并做好登记。12、参加有关会议，并做好会议记录、纪要工作。13、了解各项决定、决议的贯彻执行情况，并及时向办公室
4、主任反馈信息。14、收集、整理公司内外的反馈信息及合理化建议。15、负责为员工的文体生活提供服务。16、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。17、完成领导交办的其它工作。综合统计员的岗位职责1、熟悉国家统计制度、公司统计工作制度和各种统计法。2、熟悉公司内部的各种统计报表及流程。3、负责编制公司的年度、月度生产经营计划，并下发。4、负责每月对公司的生产经营情况进行统计分析。5、负责对全公司分统计员的培训、管理和工作的指导。6、制订月度工作计划，并上报上级领导。7、及时、准确的制报各种对外统计报表。8、完成领导交办的其他临时性任务。警卫科科长岗位职责1、遵循防火安全工作计划，做好全员的消防教育工作
5、，确保消防重点要害部位、易燃易爆部位的安全，定期组织检查。2、负责消防器材的安置及管理工作，定期对消防器材进行检查。发现隐患及时定出整改期限并上报公司领导。3、安排值班值宿及节日安全保卫工作。4、贯彻落实综合治理工作目标，执行公司安全防范及保卫工作规划，解决内部治安防范工作中存在的问题，确保出入公司人员的安全防范工作。5、负责公司所有物资出入大门的手续管理，确保公司财产不受损失。6、负责对警卫人员的日常管理和考核。7、负责公司晚上的值班巡视工作，出现问题及时向值班领导汇报。小车司机岗位职责1、工作时保持仪表整洁、注意维护公司形象；2、参加交通法规学习和业务培训活动，提高安全意识和业务技能。3、
6、负责对车辆的保管。4、领导用车外出时根据实际情况兼管照顾领导的生活。5、维护和保养车辆，保持内外整洁，保持车辆处于良好状态。6、遇到安全事故，应迅速作出应急处理，并立即报告直接上级。7、严守秘密，不外传乘车人的谈话内容。8、未经允许不准私自出车。9、到指定地点维修，并提供支出明细。10、完成领导交办的其他工作任务。保安岗位职责1、昼夜值班、巡逻，晚上每小时巡查全厂一次。2、对重要部位进行防火安全检查，对消防器材、设施的配置及使用状态进行检查，上报火灾隐患。3、处理、上报各种突发、灾害性事件，维持秩序、保护现场，有权越级汇报。4、制止扰乱公司正常工作秩序的行为。6、对外来车辆、员工自行车辆存放进
7、行管理。7、对公司所有重要物品物资丢失负责。8、负责对进出公司的人员和车辆盘查。9、完成领导交办的其他工作任务。采购部部长岗位职责1、负责对采购部门工作安排,并将其工作结果向公司领导汇报。监督、检查和指导采购部人员的工作。2、做好供应商评估、选定、价格等文件的审定。3、组织建立、建全供应商档案资料。负责价格体系和采购体系的建立及维护。4、及时与生产制造部、仓储部沟通，解决修改采购数据，以保证数据的正确性和准确性。5、确保采购物资数量、规格等指标符合要求；全面负责供应物料的质量；6、经常调查了解供应商的综合情况，保证生产原材料及时供货。7、组织质量管理部定期对各供应商进行综合评审。8、监督供应商
8、合同的评审，负责与供应商签定供应合同或开发协议，监督供应商合同的履行。9、负责制定月度采购计划，按计划实施采购和临时采购。10、负责保证公司正常运作所需物资的持续供应。11、严格要求各部门提供物料采购计划的报表、消耗定额及其它有关资料。12、负责合理调剂积压物资。13、完成公司领导交办的其他工作任务。采购员岗位职责1、对经批准的采购申请进行寻价（至少三家） ，负责组织供应商的选择。2、协助采购申请部门或个人完成采购申请及报价审核并实施采购。3、对供应商的自主开发计划进行跟踪，保证本企业产品开发如期完成。4、定期向供应商送发本企业成本降低指标，配合部门领导进行降低成本工作。5、负责供应商档案、价
9、格体系和采购体系的建立及维护。6、每日与生产制造部、仓储部沟通，及时修改采购数据以保证数据的正确性和准确性。7、经常对各类物资的价格进行分折，搞好市场行情的调研，按程序适时对供应商价格进行调整。8、对采购的不合格物资代表公司向供应商提出退货。9、按采购计划，及时将公司所需物资采购到位，并保证所采购物资的质量。10、完成领导交办的其它工作。财务部部长岗位职责1、对财务实施有效的管理和控制，实现公司降低成本目标。2、负责公司资本性投资分析报告，实施对资产的有效管理。3、组织编制年度财务报告及预算。4、协调财务与其它业务部门关系，保证财务职能的畅通。5、管理合同的副本，建立台帐，进行合同登记，检查清
10、理合同的执行情况。6、发挥财务监督作用，编报财务综合分析报告和专题分析报告上报。7、负责统筹公司生产经营运转所需的资金。8、严格监督货款回收，按时上缴各种税金；做好工商财政、税务机关的协调工作。9、负责原始票据和会计凭证的审核，领导查帐对帐。10、负责保管印鉴。11、负责妥善保管会计档案。12、负责货币资金及现金安全。13、对公司会计核算和监督工作的正确性、规范性、有效性负总责。14、负责财务部工作目标和工作计划的完成。15、负责保守财务部所涉及的公司秘密。16、跟踪库存物资盘点，处理库存物资盘盈及盘亏。17、负责财务监督、经济效果的审查和对财务报告的最终审核。18、组织进行公司存货、财务、财
11、产的定期清查盘点工作。19、负责办理流动资产盘盈、盘亏和毁损的审批手续，并根据批件组织进行帐务处理。20、负责下级财会人员办理交接的监交工作。21、完成公司领导交办的其它工作。出纳员岗位职责1、办理银行收付款及现金收支业务。2、审核收付款凭证，按规定办理款项收付业务；认真编制记帐凭证。3、建立健全出纳各种帐目，及时登记现金和银行存款日记帐，做到日清月结。定期核对现金日记帐与总帐，保证帐帐、帐款相符。4、按“现金盘点程序”定期盘点现金和核对银行存款对帐单，如实反映和查明帐实不符及未达帐项问题，随时掌握银行存款余额。5、进行专用发票和普通发票的购买、领用登记与保管工作，要根据公司业务量大小及时购买
12、。如不能及时提供发票或保管不善丢失发票，无条件承担后果。6、签发空白支票，购买、保存、领用支票进行详细登记，支票遗失要即时办理挂失手续。7、复核员工工资表，并正确发放公司员工薪酬。8、配合其他会计做好各种帐务处理，积极向上级报送有关报表。9、妥善保管空白票据和发票；保管空白收据、空白借据、空白差旅报销单。10、掌管保险柜，保证库存现金及有价证券等的安全与完整无缺。11、保守公司秘密。12、负责审核审核出差人员费用票据。13、完成领导交办的其他工作任务。销售会计岗位职责1、负责审核商品的出库凭证，按凭证所列单位名称、品名、规格、型号、数量、单价、总金额等内容及时准确分别序时登记明细帐。2、每月定
13、期与有关单位、部门、人员核对调拨往来明细帐、总帐，保证帐帐相符、帐证相符、帐表相符、帐实相符。3、负责开具销售发票。4、认真编制记帐凭证，正确运用会计科目，要做到原始凭证齐全有效，记帐凭证与原始凭证事项一致准确无误。5、保守公司秘密。6、完成领导交办的其它任务。会计员岗位职责1、负责编制记帐凭证，确保会计核算工作的及时性、正确性、真实性及会计监督的有效实施。2、对不符合财会制度的原始凭证不入帐。3、组织与有关单位、部门、个人的对帐工作，保证账簿记录与实物、款项相符。4、负责财务会计档案的安全保管与及时归档。5、正确运用会计科目，帐簿设置齐全，加强财产物资的管理。6、每月按时结帐，负责编制会计报
14、表。7、负责调查了解不合理的费用开支。8、催收在途商品，及时索取有关发票和单据。9、保守公司秘密。10、完成上级交办的其他工作任务。质量部部长岗位职责1、严格监督、检查质检员的工作，并进行质量抽查，对入库产品质量负责，发现问题按规定追究责任。2、负责质量信息汇总和部门协调。3、负责检验标识的制作，检验状态标牌或印章的使用，并对其有效性进行监控。4、参与较大产品质量问题及不合格品的审理。5、对违犯质量管理规定的员工进行制止和考核。6、组织制订原材辅料、半成品、成品检测、检验、分析的方法和标准，经批准后执行。7、组织对监视和测量装置的校准及偏离校准状态时的处理，编制内部校准规程。8、主持引进、研究
15、、应用先进的检测、检验、分析方法，提高检测结果的准确性和可靠性。9、负责公司质量体系管理的有效运行。10、深入生产一线，发掘质量管理事例、经验，上报并加以推广。11、对使用的原料、出厂的产品的质量负责。12、负责质量管理部工作目标的完成。13、负责质量管理部所掌管的公司秘密的安全。检验员岗位职责1、检验员对每批进货产品进行抽检，对发现的不合格品报质量管理部进行退货处理。2、检验员每日须按检验要求开展检验，包括对产品上下道工序进行检验，并在生产过程中对产品进行监督抽检。3、对操作者/其它人员发现的可疑产品进行判别，并标识/隔离不合格品。4、对可返工的产品制定返工指导，并对返工后的产品进行再检验。
16、5、每日及时将不合格品信息及时反馈给车间和质量管理部。6、检查操作工工艺落实情况，发现问题，立即报告上级。7、随时制止不按质量标准进行生产的行为，并上报。8、完成直接上级交办的其它任务。销售管理部部长岗位职责1、负责公司和客户关系的协调、改进，寻求市场与产品开发。2、负责客户产品发运信息的协调工作，保证客户产品需求。3、负责年、季、月产品需求的预测，做好销售计划的变更和调整信息的反馈工作。4、制定销售计划，做好销售统计工作，定期回顾销售情况，及时调整营销策略和计划，提出解决方案，完成公司销售目标。5、各区域客户的质量信息及时向质量部反馈。6、负责属下人员的管理、培训、交流、评价工作。7、定期拜访客户，了解和处理问题。8、定期对顾客满意度进行调查并进行分析。9、负责及时、足额回收货款。10、受理客户服务和投诉、妥善处理好产品质量、服务问题，必要时上报。11、负责销售管理部工作目标和工作计划的完成。12、定期召集召开销售管理部人员工
