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1、-范文最新推荐-1 / 122017 年质量监管部任期工作目标责任书_质量监管部任期工作责任书2017 年质量监管部任期工作目标责任书_质量监管部任期工作责任书一、工作职责1、按照质量监管部 20xx 年实现扣罚数，确定 2017年指标为扣罚 x 元，每月约完成 x 元。若完成以上扣罚指标，将给予同等职务平均绩效工资的奖励。其开支(费用)包括：部室所有人员工资、绩效工资、福利、补贴、办公费、车辆燃油费、维修费等一切的开支费用。2、负责遵守集团内各项规章制度。3、负责每月完成对项目部进行一次考核。4、负责按时出具每日考核表、月结奖惩及排名、总结通报。5、负责出具奖惩表，不得漏检、漏记。6、负责存
2、档部室所有业务文件、资料 2017 年质量监管部任期工作目标责任书_质量监管部任期工作责任书。7、负责保养车辆，统计燃油数据。 8、负责维护部室所有物资。9、负责上传贴吧及反馈质量检查视频。10、负责每月完成审核奖惩返还。11、负责督查和调度迎查路线 2017 年质量监管部任期工作目标责任书_质量监管部任期工作责任书。12、负责车辆安全，保证车辆无事故。13、负责领取集团公司下发的文件。14、负责将各项通知文件等传达到有关各部室及个人。15、负责遵守请假制度。16、本着公正、公平的原则，禁止检查中徇私舞弊、受贿。17、本着公开、透明的原则，禁止检查中落实错误。18、本着公正、公平的原则，禁止检
3、查中项目部吃请的 2017 年质量监管部任期工作目标责任书_质量监管部任期工作责任书。二、工作目标1、按时完成 2017 年指标为扣罚 x 元，每月约完成x 元。2、严格遵守集团内各项规章制度。3、每月完成对项目部进行一次考核。-范文最新推荐-3 / 124、按时出具每日考核表、月结奖惩及排名、总结通报。5、每月月底出具奖惩表，并确保不存在漏检、漏记的情况。6、存档部室所有业务文件、资料，确保部室所有业务文件、资料完整。7、每月按时保养车辆，统计燃油数据。8、维护部室所有物资，确保物资完好无损。9、每天收到视频后，按时上传贴吧及反馈质量检查视频。10、收到奖惩返还后，马上审核奖惩返还。11、收
4、到通知后，立即督查和调度迎查路线。12、保证车辆安全，杜绝车辆事故。13、收到通知，立即领取集团公司下发的文件 2017年质量监管部任期工作目标责任书_质量监管部任期工作责任书。14、将各项通知文件在 24 小时内传达到有关各部室及个人。15、严格遵守请假制度，做到无假条不请假。16、项目部质量检查中做到公正公平，不得徇私舞弊、受贿。 17、项目部质量检查中做到公开透明，不得在检查中落实错误。18、项目部质量检查中做到公正公平，不得在项目部吃请 2017 年质量监管部任期工作目标责任书_质量监管部任期工作责任书。三、考核办法1、按照质量监管部 2017 年确定扣罚数 x 元，如完不成扣罚相关责
5、任人 20 分。2、严格遵守集团内各项规章制度，如有违反按相关规定进行扣罚相关责任人 5 分。3、没有完成每月对项目部进行一次考核，扣罚相关责任人 5 分。4、不按时出具每日考核表、月结奖惩及排名、总结通报扣罚相关责任人 10 分。5、漏检、漏记、奖惩表出具不细致，不明确扣罚相关责任人 3 分。6、部室所有业务文件、资料存档不严谨丢失扣罚相关责任人 5 分。7、车辆保养不及时，燃油等数据统计不及时扣罚相关责任人 5 分 2017 年质量监管部任期工作目标责任书_质量监管部任期工作责任书。8、部室所有物资人为损坏的，每次扣罚相关责任-范文最新推荐-5 / 12人 3 分。9、质量检查视频上传贴吧
6、及反馈不及时的，每次扣罚相关责任人 3 分。10、没有审核奖惩返还，扣罚相关责任人 5 分。11、没有督查和调度迎查路线，扣罚相关责任人 5分。12、车辆事故全责扣罚相关责任人扣 5 分，主要责任扣罚相关责任人 2 分，同等责任扣罚相关责任人 2分，次要责任扣罚相关责任人 1 分，共 5 分。113、及时领取集团公司下发的文件，如因领取不及时，延误工作每次扣罚相关责任人 3 分。2017 年质量监管部任期工作目标责任书_质量监管部任期工作责任书 end#14、及时将各项通知文件等传达到有关各部室及个人，如因未及时传达延误工作扣罚相关责任人 3 分。15、请假需提前申请，延误的每次扣罚相关责任人
7、5 分。16、检查中存在徇私舞弊、受贿的，经查证情况属实的，每次扣罚相关责任人 5 分。17、检查中对质量检查落实错误，经查证情况属实的，每次扣罚相关责任人 5 分。 18、检查中发现项目部有吃请的，经查证情况属实的，每次扣罚相关责任人 5 分。延伸阅读：乡镇教育质量管理目标责任书今年是大聘任的最后一年，为进一步落实教体局以质量论英雄的精神，牢固树立质量意识和竞争意识，我镇各中小学要自上而下地掀起一个人人讲质量，人人求质量，人人抓质量的质量年活动 2017 年质量监管部任期工作目标责任书_质量监管部任期工作责任书。各校校长为教学质量第一责任人，各校要按照市教体局和镇教研中心的要求，层层签订教学
8、质量目标责任书 ，明确责任，严格奖惩，并把本学年的质量考核结果，作为明年新一聘任的一个重要依据，真正做到能者上、平者让、庸者下，随着我镇小学生员的逐年下降，初中两年后的学生数也将大幅度下降，那时，将不可避免的出现教师相对过剩，因此，从现在起，人人要树立危机意识，在竞争中求生存，在竞争中求发展，要在不同的岗位上为我镇教育质量的进一步提高，作出最大的贡献。现根据我镇教育水平的发展状况，与各中小学签订教育质量管理目标责任书如下：一、 教学常规管理(30%)-范文最新推荐-7 / 121、学校全面贯彻党的教育方针，依法治校、依法执教，积极实施素质教育，促进学生全面和谐发展，办学有特色。按规定开足、开全
9、课程。2、有完善的教学常规管理制度，具体的检查考评记录和结合学校实际的教学计划。3、重视课堂教学管理，有教师备课、讲课、批改作业、辅导、评价的基本要求并落实好，相关材料存档 2017 年质量监管部任期工作目标责任书_质量监管部任期工作责任书。4、 导要深入教学第一线，了解课堂教学的实际情况，经常听课、评课、兼课。5、抓单元检测过关，夯实基础，查漏补缺。6、学校应狠抓以校为本的教研活动，大力开展说、上、评活动，人人参与，记录真实。7、教师要不断钻研业务，开展研究，同伴互动；有教学反思、教育故事，有教研活动记录和教师发展档案。8、普九（观看将改革进行到底 有感_将改革进行到底有感）档案规范、齐全9
10、、深入开展教育科研活动，积极申报研究课题和撰写论文，成绩显著 2017 年质量监管部任期工作目标责任书_质量监管部任期工作责任书。10、积极参加上级组织的各种竞赛，开展校内学科竞赛活动，措施到位，辅导得力，效果突出。11、结合过程性评价并以统考、抽考的综合分对学校进行评价12、有实验室工作的管理制度、实验操作和安全规则，电教和体育器材管理制度并逐一落实。13、支持教师进修提高，有符合学校实际的教师培训、进修计划，并能得到实施。14、教师要遵守职业道德规范，提高师德修养，尊重学生人格，举止文明得体，密切家校联系，为人师表，讲究诚信，不体罚或变相体罚学生。1215、学校有完善的控辍措施，小学没有辍
11、学现象，初中年辍学率控制在 2%以内，有详实的学生流动记录。16、有切实可行的提高教学质量的措施和制度，培优补差计划注重实效，落实到位。17、积极参加上级组织的各种竞赛和校内竞赛，初中每期至少组织三科校内竞赛，小学每期至少组织一科竞赛。18、学校严格学籍管理，有完善的入学、转学、休学和借读制度。-范文最新推荐-9 / 1219、有学生请假、销假制度，发现学生未到校及时与学生家长联系。20、重视学生的发展和综合评价，学生成长记录袋充实多样，每期要有两次德育评估和一次综合素质评价，对学生的评价要重视过程、实行多元化。二、 教学质量管理(70%)21、小学一、二、三、四年级我们采用人平、及格率、优秀
12、率、低分率来评价教学效果，一学年考试评比四次，每次把考试结果（分级按语、数、英综合计分记算）排列全镇 18 名，并把每次结果全镇校长会上通报，每四次考试所排名次相加的和除以 4 作为整个学年的教学效果。五、六年级除按四率综合评价计算外，还要完成分配的优秀生（每级全镇前 100 名）指标。各小学六年级完成指标如下：xx 小学 20 人，xx5 人，x 庄 19 人，xx 庄 11 人，xx11 人，xx10 人，xx13 人，xx11 人 2017 年质量监管部任期工作目标责任书_质量监管部任期工作责任书。 （按每校人数的12.7%计算） 。各小学五年级完成指标如下：xx 小学25 人， xx4
13、 人，x 庄 18 人，xx 庄 11 人，xx9 人，xx10人，xx12 人，xxx12 人。 （按每校人数的 16.2%计算） 。小学 16 年级各学科不准有低分生（30 分以下） 。 阅读拓展：质量管理体系经理目标责任书某企业质量管理体系经理的目标责任书，易派管理咨询分享如下：一、目的 2017 年质量监管部任期工作目标责任书_质量监管部任期工作责任书。为明确工作目标、工作责任，公司质量总监与质量管理体系经理签订此目标责任书，以确保工作目标的按期完成。二、双方的权利和义务。1、质量总监拥有对质量管理体系经理的监督考核权，并负有指导、协助质量管理体系经理开展工作的责任。2、质量管理体系经
14、理负责所属部门的一切日常事务，要求保质保量地完成集团公司规定的相应工作，在工作上服从质量总监的安排。三、年度责任期限。-年-月- 日-年- 月-日四、考核频率。1、半年度考核，对半年的工作表现进行考核，考核实施时间为下半年 7 月的 1-10 日和第二年第 x 月的 1-10 日，遇节假日顺延。-范文最新推荐-11 / 122、年度考核，考核期限为当年 x 月-xx 年，考核实施时间为下一年 x 月的 11-20 日，遇节假日顺延 2017年质量监管部任期工作目标责任书_质量监管部任期工作责任书。五、年度目标责任考核实施。1、考核关系：质量总监对质量管理体系经理进行考核，人力资源部相关人员予以配合，考核结果上报考核与薪酬委员会审批后生效。2、考核实施程序。质量总监组织相关
