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1、更多精彩范文点击主页搜索1范文大全（可编辑）更多精彩范文点击主页搜索2河南省劳动合同书甲方：_性质：_地址：_乙方：_性别：_出生年月：_年_月_日现住址：_身份证号码：_甲方_乙方_为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为_期限，自_年_月_日起，至_年_月_日止。其中试用期为_个月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。第二条工作内容1甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。2乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于更多精
2、彩范文点击主页搜索3本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产（工作）任务。3乙方的生产（工作）任务为：_。4甲方根据生产（工作）需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳动保护和劳动条件1甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程；工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。2甲方必须对乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方每_年进行一次健康检查。4甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。5乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，在甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时
3、有权拒绝执行。6甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格，或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。第四条工作时间和休息、休假1甲方安排乙方执行_工作制。（1）执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作更多精彩范文点击主页搜索4时间不超过八小时，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时；（2）经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。2甲方应按国家规定保证乙方的休息
4、权利。3在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。4乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。第五条劳动报酬1乙方按甲方规定完成生产（工作）任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付时间为：_。2甲方支付乙方工资报酬的标准和办法为_。3乙方试用期临时生活待遇每月为_元。4甲方支付给乙方的工资报酬不得违背省政府的最低工资规定。5甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。6甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需更多精彩范文点击主页搜索5要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，其劳动报酬应按国家有关规定执行。7非乙方原因造成
5、乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。第六条保险福利1双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、王伤、女工生育等保险） 。双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。2乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。3女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规定执行。4乙方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。第七条劳动纪律1甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。2
6、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。更多精彩范文点击主页搜索6第八条劳动合同的终止1本合同期限届满应即终止执行。2签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行。3本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。约定的条件应在本合同约定事项中写明。第九条劳动合同变更具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：1甲方转产、调整生产（工作）任务的。2本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的。3由于不可抗力致使本合同无法履行的。4乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的。5合同订立时依据的其他客观情况
7、发生重大变化，致使本合同无法履行的。第十条劳动合同的解除1经甲乙双方协商一致本合同可以解除。2乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损更多精彩范文点击主页搜索7害的；（4）被依法追究刑事责任的。3具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（3）双方不能依据本合同第九条
8、规定就变更合同达成协议的。4甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。5乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十条第三款、第四款的规定解除本合同：（1）患病或负伤，在规定医疗期内的；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（3）法律、法规规定的其他情形。6乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同第十条第三款、第四款解除本合同。7乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方，更多精彩范文点击主
9、页搜索8但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第十一条双方约定的其他事项_。 （不得违反国家有关法律、法规）第十二条经济补偿和违约责任1甲方依据本合同第十条第一款、第三款、第四款约定解除本合同时应按照劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法的规定给予乙方经济补偿。2甲方有下列情形之一的，应当按照劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法和违反规定订立和解除劳动合同的赔偿办法的规定，给予乙方经济补偿和赔偿：（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；（2）拒不支付乙方
10、延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付乙方工资的；（4）解除劳动合同后，未按照国家规定给予乙方经济补偿的；（5）违反国家对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益造成损害的；更多精彩范文点击主页搜索9（6）甲方违反法律、法规规定的条件解除劳动合同，对乙方造成损害的。3乙方违反法律、法规规定的条件解除本合同或者违反本合同中约定的保密事项，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第十三条劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争
11、议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十四条本合同中乙方的各种待遇如低于本单位集体合同规定标准的，按集体合同执行。第十五条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。第十六条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方（盖章）：_乙方（签章）：_委托代理人（签章）：_委托代理人（签章）：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：更多精彩范文点击主页搜索10_鉴（公）证意见：经办人：鉴（公）证机关（章）年月日更多精彩范文点击主页搜索11（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）同学们，老师们：20182018 学年度的主要学习任务，在今天顺利完成。一个
12、学年的结束，标志着同学们在学业上又成长了一岁。每到学期散学，大家都应该想想，一期来，我进步了吗?这个问题留给大家思考。今天获得表彰的 600 多名同学，就是大家思考的起点与对照。今天，大家都拿到了期末考试的试卷。期末考试，在很大程度上就是一个学期甚至一个学年学习的总结。能够完成的考题，说明相关的知识你已经掌握了;不能完成的考题，说明相关知识点你更多精彩范文点击主页搜索12得分较低，完成得不好，意味着接下来的假期你玩的时间应该减少，学习的时间应该增加，因为欠缺的知识应该补上。成绩已成为过去，它们都成了我们成长路上的又一个起点。过一个愉快、充实、有意义的暑假是当下我们需要认真思考的问题。我们是不是
13、应该为自己制定一个暑假规划?两个月的时间不短，很容易被我们浪费掉。安排好了，它就是我们学校学习的有效延伸;安排不好，它就成了我们成长路上的间歇性低谷，一个学期也才不到四个月啊!假期中我们要玩好，但也要补上本学期学习的 欠账，要完成暑假生活与学科作业，同时还不应少了暑假阅读，还有的同学也许还要和长期不在身边的爸爸妈妈团聚，和家人一起旅游、远行这么多的事情，怎样才能做好呢?建议大家回家后和爸爸妈妈、爷爷奶奶商量，一起做一个 的规划安排。玩，是大家最喜欢也是花时间最多的，但要怎样玩才玩得安全、玩得有意义，大家要认真思量，下学期开学，大家可以来个班级交流。暑假过后，新的学年就开始了。下学期，我们将迎来一年级新生，六年级同学将升入初中，八年级同学将成为我们新的毕业年级，大家都将面临新的学习任务、成长任务。我们的课堂教学改革在过去的两年取得了很好的成绩，这将是我们要长期进行下去的工作。每一个同学，都应该积极地去适应它，学会预习，学会交流合作，学会质疑提问，只有这样，我们才能养
