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1、更多精彩范文点击主页搜索1范文大全（可编辑）更多精彩范文点击主页搜索2大学生金融行业会计实习总结暑假两个月就这样过去了，在会计处实习的时间里，我主要学习了综合业务处理系统，熟悉了银行的会计科目，基本掌握了该系统的记账和复核的操作，并能独立处理同城交换、证券清算和外汇核算。通过看、问和动手操作，我对会计处的主要工作有了更加系统的了解，特别是支票汇票等，在实习之前，我只从书上学到过它的基本概念，对真正的票据并没有具体的认识。在实习之前，我只从书上学到过它的基本概念，对真正的票据并没有具体的认识。现在我已经大致明白了审票和解付的过程。而在国际部实习的时间里，我边干边学，发现其实大部分知识已在国际结算
2、学中学过，我所要做的就是熟悉各种票据，掌握它们在国际贸易中的作用，同时帮助和指导客户填单和审单。在实习过程中有带教领导、银行员工的协助、自己的努力，自感收益不小。这次实习把我从学校纯理论学习中拉到了在实习中学习的环境。一进入岗位，我就意识到，该把学生时代的野性收敛了。没有规矩无以成方圆，虽然这个银行内部气氛和谐，没有老套的束缚，但它毕竟是一个跟钱打交道的机构，需要有严谨的纪律和详细的规程，我就应该严于律己，这样不仅可以遵守银行的规矩，对我自己更有好处。以下是我实习一个多月来的体会：首先，来工行 xx 县支行实更多精彩范文点击主页搜索3习的短短两个月的时间里，使我在思想上有了很大的转变。以前，在
3、学校里学知识的时候总是老师往我的头脑里灌知识，自己根本没有那么强烈的求知欲，大多是逼着去学的。然而到这里实习，确使我的感触很大，自己的知识太贫乏了，银行员工的学习气氛特别浓无形中给我营造了一个自己求知的欲望。在这里大家都在抓紧时间学习，这种刻苦的精神特别让我敬佩。给我一种特别想融入他们其中的感觉。这将对我以后的人生路上一种很大的推进。只有坚持学习新的知识，才会使自己更加提高，而这里就有这样的气氛。同时这次实习也为我提供了与众不同的学习方法和学习机会，让我从传统的被动授学转变为主动求学;从死记硬背的模式中脱离出来，转变为在实习中学习，增强了领悟、创新和推断的能力。掌握自学的方法，这些方法的提高是
4、终身受益的，我认为这难得的两个月让我真正懂得了工作和学习的基本规律。维修技工个人述职报告本人陈 xx 二零一零年六月二 xx 日正式加入 xx 物业管理有限公司 xx 分公司。担任写字楼物业工程部维修技工一职。半年的试用期将于二零一零年十二月二十四日结束。现申请转正望公司给予批准。一.对半年的工作做如下总结汇报。1.完成了对合肥万达广场项目基础概况了解:万达广场分为a、 b、c 、d, 四个区域。 a 区是一幢中心名宅及滨河酒吧街组成，b更多精彩范文点击主页搜索4区是四幢豪宅及滨河酒吧街组成，c 区是两幢写字楼及大商业和室内外步行街组成，d 区是两幢中心名宅和一幢商务酒店组成。2.对双塔写字楼
5、内部各系统施工图纸及资料进行详细的解读并且掌握以便更好的对后期写字楼施工的跟进.3.根据工程管控节点并结合万达施工标准对写字楼工程施工进度及施工质量进行跟踪.并且将现场所了解的情况及发现的问题及时的向上级主管反应,由主管根据实际情况与相关部门进行沟通及协商. 这样由各部门的努力才能做出更好的项目。4.由于需要，上级将我暂时调至售楼部协助工作。主要的工作内容是维护各个设备及照明设施的正常运行，直至有其他人员来接手为止。现已经圆满完成任务，由其他技工接手售楼部这里的工作。现我已经回写字楼物业工程部！二.在这半年中所发现自己的一些不足之处：由于前期所在的工作单位不是很正规，造成了自己在刚进入万达公司
6、前期不能很好的融入工作状态当中。幸好在相关领导的大力帮助和支持下。从而调整工作观点和态度，所以很快掌握公司的各项标准和流程。严格要求自己，加强学习，使之成为一名合格的万达员工。三.下一步的工作重点是继续按照工程管控节点及万达施工标准对写字楼后期施工进行跟进与监督。及时发现问题及时汇报问题，并对问题整改做好及时监督反馈。按工程管控节点划做好接管验收工作，做好入伙前的工作准备，确保写字楼后期顺利入伙。四.希望后期可以发放工资条，可以让我们知道每个月的工资发放更多精彩范文点击主页搜索5及扣除情况！五.我想要可以学习更精深的专业知识，可以更好的为公司服务。但由于公司对于各专业的培训在条件上与与正规的培
7、训学校还是有所差距的，我希望公司可以在这方面能给予部分补助或者报销！在金融危机下，就业形势越来越严重，企业面试官的问题千奇百出，令应届毕业生在面试中无所适从，怎么做好面试的自我介绍，以下是 HR 针对大学生经典面试问题所作出的精彩回答，希望大家能从中获取经验，在激烈就业竞争中获得胜利。问题 1：学生：当面试官问薪酬的时候，我应该如何答？HR：(首先我做了个了解，大部分学生都是回答一个跨度，比如2000-3000)请你告诉我，如果我是售货员，你询价的时候，我说这件衣服 300-500 元，你会有什么反应？也许你认为会是 300 元，然后压价。这就对了，所以，你应该干脆利落的回答一个具体数字，而不
8、能因为觉得没有把握，而提一个，否则，你得到的最高薪酬，可能是区间的下限。这就是一个观念和方式的更多精彩范文点击主页搜索6问题。不仅如此，除非 HR 问你为什么这样提薪酬，否则，你不要在提出数字的时候，再附带你的理由，或者说类似其实稍微低点也可以接受买东西的时候，卖方一旦这样说，就等于告诉买方，其实我不值这个价。也不要说因为我认为最重要的是学到东西、经验虽然这是事实，但是企业不是学校，这样说还不如一个民工很干脆的说。问题 2：学生：每次面试我都很紧张，我认为这是我面试不成功的原因。我能怎么办呢？HR：如果你跌到一个坑里，只能自己爬上去，你爬了几次都再次跌下去，你会怎么办？很简单，只能继续爬。紧张
9、，没有人可以帮你职场人士，最怕的是不知道自己为什么失败，而你找到你认为失败的原因，这本身已经成功了一步。方法就是：1、锻炼，找你的同学、朋友做不同的面试官，然后让他们找你不认识的人做面试官。2、拿着简历，凡是有招聘会就去面试，不要想着成功失败，首先想着：我是来克服紧张的。面试多了，就不紧张了。这也是理念和方式的问题你不要觉得每次好像都是唯一机会似的，决定你的成败。问题 3：学生：老师都告诉我们，竞争太大了，我们有时也觉得，只要有公司招我，就进去，再考虑怎么办。你认为我们这样做对吗？更多精彩范文点击主页搜索7HR：你们这里有谁拍拖了？为什么要拍拖？先结婚，后选择对象，不行吗？(轰笑！) 如果你是
10、老板，你开公司，你知道你的员工来你的企业，都是先就业，然后说，你接受吗？(轰笑！) 学校的，只是希望大家不要心态太高，太多挑剔，但另外一方面，也是误导大家。我认为，如果是：1，生活所逼，你一定要马上有工作填饱肚子；2，你自认没任何能力和优势。这两个情况下，我赞同先就业，再择业。否则，我希望大家，要认真分析自己的客观情况。像选择对象一样， 喜欢的，如果你现在还没条件两者都满足，则不能只是选择。不喜欢的工作你就不要，这样就是挑剔，你尽量选择。因为不适合的，你现在先就业了，只是为了解决一种恐慌，而且你一开始就想着要和企业的，一晃 1、2 年过去，你的同学可能都跑在你前面了，弄不好还把自己的心态搞坏了
11、，早知如此，何必当初？！问题 4：学生：我们在网上投简历，可是好像 100 封都得不到一个通知，去招聘会投简历，排一天只能投几份，很无奈，能怎么办呢？HR：问题是：只有你这样吗？不是，是所有的求职者和你一样。所以，心态首先要平衡。大家玩过投镖的游戏吗？有谁能保证，投一镖就中红心？奥运冠军都没把握。所以，首先，不要企图一更多精彩范文点击主页搜索8投永逸。其次，如果你发现前面塞车，左右有其它通道，你会怎么办？对，绕道。那么，你们就要选择多种方法，要尝试一切可以接触面试官的方法。比如网上投聘，现在除了注册格式简历和发邮件的投聘方式，也有一些提供个人 BLOG、职位搜索，视频简历等的新方式，还有一些社
12、区、论坛发贴的方式，你们都试过吗？网下投聘，除了去招聘会，还可以直接上门去送简历，通过朋友老师写推荐信等等方式，你们都尝试过吗？再次，假设每条路都塞车，所有的人还会都开车出来吗？不会，有人走路，有人用自行车，这就是技巧。很多 HR 都有这样的经历：招聘一个职位，一周内收到 1 千多封邮件。怎么办？看前面一、二十个，适合就通知了不要怪 HR 不给后面的人机会，换成你你也这样。我以前是这样投简历的：每天下班时间，或者下班前 30 分钟、早上上班前 30 分钟，或者中午前后，发一次邮件因为上下班的时候，不少 HR 都会有打开邮箱的习惯，因此可以有更多机会保持你总是在前面。另外，如果你已经发了 2 次以上，第 3 次发邮件，要在前面加一句话，比如：很抱歉我已经发了第 3 次，为的是避免被淹没在大量邮件中，并不是故意打扰您，盼望得到你的回复。这样，避免你不断发送而引起反感，也许还能得到一个答复。不过今天大家回去如果都用这个技巧，那么 HR 就麻烦了，方法也失效了(轰笑！) 。
