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1、更多精彩范文点击主页搜索1范文大全(可编辑)更多精彩范文点击主页搜索2服装商场年终工作总结范文这是一篇关于服装商场年终工作总结范文,由小编辑收集整理,希望可以帮助到您!今年,服装商场紧紧围绕商厦下达的各项任务指标展开工作,在加强管理、强化意识、开展活动等方面取得了显著成绩,为商厦的持续快速发展做了很大的贡献。自 XX 年开业以来,服装商场时刻以发展为前提,进行了三次大规模的经营布局调整,提升服装品牌结构,合理利用平效使得商场能够快步、稳定地发展。今年,我商场紧紧围绕商厦整体部署及 XX 年全年工作计划开展工作。商场领导班子走出去考察、调研,反复推敲升级改造计划与实施细则,学习先进的经营理念,合
2、理利用平效,成果非常明显。更多精彩范文点击主页搜索3特别值得肯定的是,今年的升级改造中,我们采取了经营面积扩大,品牌升级,货位调整,店堂改造,加强管理等一系列强有力的措施,全体员工团结一心,共同努力,取得了一定的经济效益和社会效益。不仅提升了企业形象,而且销售业绩不断攀升。回顾 xx 年的工作,可以概括为以下几大方面:一、适应市场需求升级改造,整体经营布局调整合理,品牌结构日趋成熟,经营成果喜人。服装商场全年计划任务 4400 万,实际完成万元;毛利计划 330万,实际完成万元,费用。今年新增收了新品费、广告费、装修管理费和其他收入累计上更多精彩范文点击主页搜索4缴纯利 7 万余元。取得良好的
3、经营业绩,我们采取了如下做法:1、紧跟商厦各种大规模促销活动,不放过任何销售机会。根据商厦总体部署,在多次大型促销活动中,我商场都能围绕活动主题,积极配合,以活动和节日促进销售。在新发周年店庆、集团店庆、黄金周等重要促销时段,取得了良好的销售业绩和经济效益,最高日销超百万。配合商厦的活动,我们做了大量的准备工作,积极与厂家联系货源,增加适销品种,灵活促销,保底扣点,力保双赢。2、扩大经营面积,合理利用平效,提升经营品牌。品牌经营采取抓大放小的原则,调整引进了大小品牌 80 余个,更多精彩范文点击主页搜索5年销售超百万的专柜有 10 余家。确保了我商厦经营定位的提升。升级改造后,男装、运动调整扣
4、点,平均增长了 2-3。租金、管理费、人员工资等增加纯利润 11 万余元,为提高销售业绩打下了良好的基础。为适应商厦整体形象发展的需要,在兼顾本次经营布局调整重点的同时,采用末位淘汰制先后淘汰了销售业绩不好的女装品牌 10余个,并引进了卡琪露茜、雅诺、芙奈尔、蒂澌凯瑞、热度、范奈沙、科尚等 10 余家女装品牌。顺利地完成了今年的升级改造任务,为计划明年女装品牌的再次升级奠定了良好基础。改善不合理的经营布局,利用一切可利用的空间出平效,服饰区进行了小规模的调整,新引进了嘉得利、金鑫饰品、金雨绮、美甲、傲诗曼时尚女包等专柜,商场的年利更多精彩范文点击主页搜索6润增加了 14 万余元。由于利用空间合
5、理,得到了供应商和顾客的一致好评。3、管理上精益求精,查找自身管理工作存在的不足,拟定工作细节的补充计划和实施方案。要求柜长各负其责,每天记录本柜组的销售情况,月末进行汇总,计算出柜组本月的销售利润及费用情况,做到心中有数,商场无论需要哪个数据,柜长都能及时准确地提供出来。做到人人懂经营、会算帐,个个会管理。4、全方位培养人才,关心员工生活,增强凝聚力和核心力。更多精彩范文点击主页搜索7我服装商场现有自营职工 86 人,厂方员工 300 余人。一年来,提高员工素质、增强服务意识、加大管理力度,向管理要效益。举办了店堂运动会、模拟购物、演讲比赛、百日销售竞赛、pop 大赛和模特表演等多项活动。在
6、商厦举办的首届 pop 大赛中,获得了团体总分第一名。安踏专柜荣获现场模拟购物演示第二名。增强了员工的凝聚力,焕发了员工的工作热情和干劲。、增强员工素质,向管理要效益。本次升级改造,在不闭店不影响正常营业的情况下,商场领导班子成员们以身作则,不怕脏不怕累,献工献时,事事起到模范带头作用。仅用了 40 余天,就完成了三层楼的升级改造任务。更多精彩范文点击主页搜索8从提高自身素质做起,柜长精通导购员和收银员的业务,现在无论是哪个专柜人员短缺,还是大型活动中顾客排队交款,每名柜长都可以替补到基层工作岗位中去。在方便顾客的同时,提高商场的经济效益。柜长素质的提高,带动了柜组成员。随着员工素质的整体提高
7、,树立品牌意识,销售业绩不断攀升,取得了利润比去年翻一翻的好成绩。、全方位培养人才,各项工作领先其他部门。发现每一名员工的闪光点,并善加利用,使她们都有用武之地。培养出了一支高素质可以参加各种比赛的员工模特队,培养出了多名优秀报道员,并经常有文章见于今日欧亚 。更多精彩范文点击主页搜索9商厦无论下达的是促销任务还是举办活动,我们都能超额完成或取得领先的成绩。目前我商场已培养出一支不计得失,不计报酬、过得硬的员工队伍,多次受到了商厦领导及相关部门的表扬。、建立员工档案,了解员工家庭状况,关心员工生活。通过建立员工档案,了解了员工的第一手资料。对家里特殊困难的员工予以照顾,动员员工关心和帮助他们。
8、主动从家里拿不穿的衣服和生活必需品给特困员工;员工家里盖房子,我们发动员工利用更多精彩范文点击主页搜索10个人时间去她家帮忙;员工的弟弟出了车祸,我们问长问短尽量解除员工的后顾之忧。在我们的带动下,我商场目前已形成了有困难,大家帮的好风气。5、发扬的企业精神,降低费用,节约挖潜,压缩不合理开支。我商场在勤俭善持上,人人有责。以节约为前提,减少小后勤人员,压缩人头工资。原一层楼四个清洁员,现每层楼两名清洁员,洗手间的清洁员应一层楼两名,现两层楼两个清洁员。在人头工资上每人年节省近万元。因商场大,费用高,我们将可利用的东西修修补补,凡是能用的,可修补的绝不花一分钱。由于我商场托管的专柜多,长途电话
9、及传真较多,费用较高。我们与厂方沟通。动员各厂家自己安装电话,降低商场管理费用。更多精彩范文点击主页搜索110x 年的工作已近尾声,我们会把今年取得的工作成绩当作明年工作的新起点。总结工作经验,针对不足,在求实、做细、落实上下功夫。我们将继续在商厦领导的带领下,严格按照 10 年的工作计划开展工作:2、积极配合商厦做好 1 月 15 日和两个店庆的准备工作,我们将把两次店庆作为 10 年上半年工作的重点。为了能在店庆期间有良好的销售业绩,给 10 年的工作开个好头,我们将提前组织货源,认真布署店庆期间工作的每一个细节,现场管理人员加大力度。力争在店庆期间取得了可观的经济效益,刷新我商场自开业以
10、来日销的最高销售记录,成为 10 年的工作的良好开端。3、5 月份,我商场将全面调整女装的经营布局及品牌结构。本更多精彩范文点击主页搜索12着以名优商品为主、完善品牌结构为原则进行升级改造。目前根据商场的经营面积,初步拟定借鉴国商的经营格局,将以往的中岛改建为侧边厅。我商场将以淑女装和仕女装为主打商品,继续培养米茜尔、柯蒂娜等一些知名女装品牌的忠实顾客群,并组织新品牌,调整 10-15 个有竞争力、有影响力、有特色的女装品牌,确保商场品牌组合的科学性、合理性。在调整女装的同时,不忘兼顾男装和运动休闲的经营状况。采取末位淘汰的原则,淘汰一些效益差的男装和运动休闲中小品牌,合理进行调整,在不影响销
11、售的同时,确保明年区域划分整体规划的完整性,保证 10 年的升级改造的顺利完成。4、在经营环节上,要求商场管理人员定期考察调查市场,具备预知市场行情变化的能力,熟练业务知识,研究商品流行趋势,掌握第一手资料,分析知名品牌的经营规模,认真学习其他先进企业的管理方法,查找自身管理工作存在的不足,拟定工作细节的补充计划和实施方案等,提高商场领导的综合能力,向商厦领导提供合理化建议。加大管理力度,向管理要效益。在总结今年经验与不足更多精彩范文点击主页搜索13的基础上,拓展新思路,努力挖掘创造利润的新途径。加强员工培训,提高员工的整体素质。通过组织丰富多彩的活动,增强员工的凝聚力。力争在经营和管理方面,
12、明年能够再上一个新台阶。5、 x 年的工作重点是抓销售,提高利润。将明年的销售计划落实到各柜组,并由柜长落实到各专柜及个人,增强全员的紧迫感和责任感。每月按计划任务考核各专柜的销售情况,对销售前五名的专柜和后五名的专柜予以公布,激发员工的竞争意识,鼓励员工提高销售业绩;对销售排名后五名的专柜,与专柜人员一起查找原因,采取相应措施,进而提高销售业绩,对确无提高的专柜将予以淘汰。针对货品不实和卖场空的现象,我们将在充实货品种类和数量上下工夫,以柜组为单位,采取分片包干的原则。柜长主抓货源,更多精彩范文点击主页搜索14有针对性地与货源不足的厂家和供应商进行沟通,充实货源,配合导购员做好销售的准备工作
13、。凭借多样化,多品种的商品留住各种层次的消费人群。6、节约挖潜,压缩不合理的开支。降低各项费用,杜绝浪费现象。能省一分钱,绝不多花半分钱。老百姓离不开,可见服装在人们心目中的重要性。服装是引领时尚的必需品。新发的市场定位是品牌时尚店,我们深感自己的责任重大。虽然目前我们的销售还不是最理想的,但我们深信服装商场是欧亚新发最有潜力最有发展的商场,为此服装商场的全体员工向着这一目标共同努力。相信随着经营和管理的不断深化,在 10 年的工作中我们将以更加扎实有效的措施,更加合理高效的方法,将明年工作真正落到实处,配合商厦领导超前完成明年的工作计划。在 简历 中,教育经历是个必填项目,它一般会包括教育背
14、景、奖励和证书、校内工作情况三个大类,那具体如更多精彩范文点击主页搜索15何填写好 简历 教育背景呢?不妨看看下面的讲解。教育背景:不要过分介绍名校名师即使你就读的是最好的学校、研究的是最牛的课程、师从的是最有名的老师,也不要在 简历 中花笔墨去介绍你的学校、课程和老师等,因为这些并不能反映你自己的能力,而且 HR 也不会对你的学校、课程和老师产生兴趣。获奖情况:不要罗列无关证书证书贵在精不在多,罗列与你应聘岗位相关的职业技能类证书即可,并标明获得的时间。如果你有很多的证书,建议进一步地细分类别,归为 IT 技能证书、语言能力证书、职业技能证书等等。分等级的证书,如语言类的证书,有高级的就不要
15、再写初级的了,如果考分高建议标明考试分数。不要写上与应聘岗位丝毫无关的奖项和证书。社团活动:切忌空谈能力简历教育背景写作范文范文一:在职应聘者,有较多的工作经历1994 年 9 月至 1998 年 7 月 天津南开大学化学系化学学士1997 年 9 月至 2000 年 7 月 北京大学法学院民法硕士范文二:应届毕业生,有丰富的社会实践经验更多精彩范文点击主页搜索161)1998 年 3 月至 1998 年 7 月,在山东省经济管理干部学院接受脱产培训。课程包括:企业管理学、市场营销、国际商法。姓 名:个人 简历 范文 性 别: 男身 高: 168cm 体 重: 60kg户 籍: 重庆 现所在地: 深圳教育情况毕业学校: 重庆市松树桥中学 学 历: 高中专业名称: 医药类 推拿保健技师 毕业年份: 2007 年工作经验: 一年以上 最高职称: 中级职称求职 意向 职位性质: 全 职职位类别: 美容/保健-按摩/足疗更多精彩范文点击主页搜索17职位名称: 保健技师,足疗师 ;工作地区: 重庆渝中区 ; 重庆江北区 ; 重庆南岸区到职时间: 可随时到岗