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1、院长办公室关键岗位说明岗位代码 部门名称 岗位名称 主要职责 任职条件 编制Z-0101 院长办公室 主任 负责组织综合行政、安全保卫、基础管理及管理创新等的发展规划、年度工作计划及财务预算的制定及实施； 负责组织本部门相关规章制度和规范的制定、完善及监督实施； 负责组织医院的法律事务管理、与外部单位和其它部门间的沟通协调、文件审批工作； 负责本部门建设和人才培养工作； 协助院领导管理五环商贸公司。 全日制大学本科及以上学历 5 年及以上相关工作经验 熟悉综合管理、行政管理工作流程，有管理创新工作经验者优先 较强的责任心、奉献精神、保密和服务意识，良好的文字处理、沟通协调和团队建设能力 熟练掌
2、握信息化办公技能1Z-0102 院长办公室 副主任 协助主任进行综合行政发展规划、年度工作计划及预算的制定及实施工作； 协助主任进行有关行政事务的规章制度和规范的制定、完善及监督实施； 负责医院行政、外事、政研等事务类工作，文件档案归档备案、文案撰写等的统一组织管理工作； 协助主任进行本部门建设和人才培养工作。 大学本科及以上学历，全日制大学本科及以上学历优先 3 年及以上相关工作经验 熟悉综合管理、行政管理工作流程 较强的责任心、奉献精神、保密和服务意识，良好的文字处理、沟通协调和团队建设能力 熟练掌握信息化办公技能1岗位代码 部门名称 岗位名称 主要职责 任职条件 编制Z-0103 院长办公室 副主任 协助主任进行安全保卫发展规划、年度工作计划及预算的制定及实施工作； 协助主任进行有关安全保卫的规章制度和规范的制定、完善及监督实施工作； 负责医院治安防护、消防安全、道路交通、人防工程等的统一组织管理、宣传推广等工作； 协助主任进行本部门建设和人才培养工作。 大学本科及以上学历，全日制大学本科及以上学历优先 3 年及以上相关工作经验 熟悉安全保卫的相关知识和操作实务 较强的责任心、奉献精神、保密和服务意识，良好的文字处理、沟通协调和团队建设能力 熟练掌握信息化办公技能1
