应聘时怎样自我介绍好

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1、应聘时怎样自我介绍好？尊敬的各位经理、各位老师、各位同学：大家好！我叫火狐狸，是经济管理系奔浪专业的应届毕业生。对于自己，我介绍三点：第一，大学四年中，我一直刻苦学习，学习成绩虽然不是最好的，但一直处于中上等，曾被评为三好学生，获得三等奖学金等奖项；第二，我是我们班的班长，在完成学习任务的同时，积极配合学校领导和老师管理班集体，曾被评为优秀班干部；在我和老师、同学的共同努力下，我们办在学习成绩和各项活动中都名列前茅；第三，大学四年中，每一次寒暑假我都去公司打工，在社会中磨练自己、提高自己，曾被评为优秀实践个人，获得社会实践一等奖；如果我被贵公司录用，我一定努力工作，认真学习业务知识，努力将自己

2、在学校中所学的理论知识转化为实践能力。和全体员工一道为贵公司的发展壮大出一份力！我的介绍完毕。谢谢！1、先说说你的所学内容和你要应聘工作地关系2、介绍自己在本专业的成就（可稍作夸张）3、自己的兴趣爱好4、为什么要来公司应聘应该就差不多了，不要说的很多，把自我介绍的时间限制在 2 分钟之内，要给面试考官发言的时间。面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系等 。如：“我的名字叫王光，是里润公司副总裁。10 年前，我和您先生是大学同学。” 先介绍你叫什么名字，来自那里，让别人好认识你。 再介绍你的兴趣爱好，社会关系等。 然后介绍你有什么特长，对工作的看法

3、，以及以后的打算。 把握好时间，5 分钟左右。 介绍时，说话要清楚，不要紧张，也不要像开玩笑的。 主管问你话的是个你要认真的回答，不要含糊。一定要自信。 在离开之前不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。 在我们进行面试之初，通常会遇到这样的情景：应聘者与面试官初次见面，握手、寒暄。“你好，我是 司的人事部经理王某，很高兴见到你”“您好，王经理，很高兴认识您。我是 好的，请坐”“谢谢，您请坐”“可以请你做一个 简短的自我介 绍吗？”“好的，我是 ”所谓的开头了，也就是陌生人初次见面，应聘者所做的自我介绍了。相信经验丰富的应聘者都知道自我介绍的重要性，而一些刚入职场的新人就要注意了，

4、我接下来要说的话希望你认真看看，可以给你一定的帮助. 一段短短的自我介绍，是为了揭开更深入交谈的面纱而准备的。在你做自我介绍的同时，也就是你在对方脑子里形成第一印象的时候（科学研究表明，陌生人在初次相见时的前七秒钟在对方脑海中的形成的印象即为第一印象），们不仅要给对方留下深刻的印象，而且要使对方产生强烈的购买欲。这样的自我介绍才算是成功的自我介绍。如果你的自我介绍准备的不充分，或者毫无卖点，我介绍中应包含的项目:应聘时，自我介绍中应包含的项目。基本项：姓名、籍贯、年龄、工种、工 龄、工作 经历。附加 项：性格、爱好、愿望、人生态度、对于本职工作的看法等。在基本项中需要注意的是“工作经历” 这一

5、项 ，首先要注意这一项一定要和自己所填的简历相符，不能有出入。其次要注意在说过往经历时，哪些是值得炫耀的、哪些是要隐藏的、哪些是对本次应聘有帮助的，而哪些是毫无意义的，我们都要做到心知肚明。针对技术人员来讲，我们主要讲从事本职工作的经历。如果有从事其他行业的经历中，从事过组织、管理、销售工作的，可以略提一下，往往可以对应聘起到帮助。附加项是做什么用的呢？我们来分析附加项中的项目。性格：性格是面试官需要考察的一项，也是我们应该积极表述的一项。活泼、外向的性格始终是受人青睐的。所以，我们要注意。即使内向，也不要表达出来。爱好：爱好这个项目需要大家注意的是：看书、听音乐、交友、足球都可以是我们的爱好

6、，但是，我们在应聘的时候，哪些该说，哪些不该说一定要分清楚。看书、交友都是积极的行为，我们可以适当表述。而听音乐、踢足球这些对于应聘毫无帮助的项目我们就可略过不提。愿望：这一项的作用是要告诉对方，我是一个有理想、有抱负的人，我所做的工作是因为我的爱好，而不是为了混口饭吃而从事的这项工作的。这样，可以使对方心中踏实不少，很多老板都怕找到以混日子为目的的员工。人生态度：这一项主要是告知对方你的一个思想定位，看你的世界观与对方企业文化是否相合。当然，在这之前，你肯定已经对这家企业有所了解，也知其作风、文化。所以，你的态度肯定是与企业所契合的了。对本职工作的看法：这一条主要是表达一下我们对于所从事工作

7、的一种态度，或者说是对该项工作的一种理解。可以说的积极点，使对方感到你有思想、有见地、有内涵，从而提升对你的评价扬长避短”。在这里的意思可以理解为只挑好话说，只 说自己好的方面，而避免谈及自己的缺点。很多应聘者在应聘时，为了表现出自己踏实、诚实的优点，故意在自我介绍时，就将自己的缺点主动述出，暴露在对方面前。岂不知，这样的做法起到的效果往往是负面的。从人性的角度出发，人们往往对于负面的新闻更有了解的兴趣，这也是“好事不出 门、坏事传千里”这句话的根本原理。尤其是在面试时，从某种程度说，对方就是在千方百计的找出你的缺点、你的弱项。所以，我们就更不该主动把缺点暴露在面试官面前了。如果对方问起你的缺

8、点，可以挑无关紧要的小毛病说上一二，或者，可以半玩笑似的说“我最大的缺点就是我的优点太多了” 。“排铺次序 ”。它的意思是说：我们每个人的优点不会只有一个，而我们在作自我介绍之前，就应该对自己的优点进行排序。排序的依据是：哪些优点对于本次应聘起到的作用大。那么，排序的原因是什么呢？我们都说出来不可以吗？可以，当然可以，不过你要注意说的时间和顺序. 事实告诉我们，人们在长时间的交谈过程中，能记住的话往往是开头和结尾的话。所以，这就要求我们把最有用的话拿在前面说，或者放在最后面压轴。而当时间充裕，应聘者乐于了解、善谈的情况下，我们再在谈话中慢慢谈及我们的其他优点. 俗话讲：细节决定成败。一个短短的

9、自我介绍，不过一分钟，但其内容却包罗万象、错综复杂。自我介绍的完美与否，起到的作用也是举足轻重，希望大家在平常的生活、工作过程中，多多总结、细心体会，学的一名学生，人们都说学生是这个社会上最穷的，我觉得不然；学生不但不是最穷，相反是最富有的；我一直认为我拥有着很大一笔财富，因为我有知识，有能力，最重要的是我有潜力。个人的政治思想决定着他的人生观，也就决定着他对学习、工作、生活的态度。初中时我就已经成为一名团员，进入中专后和老师同学相处极为融洽，也得到了老师和同学的关心帮助，使我感受到大家庭的温暖，更使我有了坚定的政治方向，热爱生活，热爱集体，得到别人帮助的同时热心帮助别人，为此我还参加了青年志

10、愿者行动，利用课余时间去做些能力所及之事，去帮助那些真正需要帮助的人/课余积极踊跃参加学校班级组织的各项活动，能够在学习生活中能够尊敬师长，帮助老师和同学做些力所能及的事，和大家和谐相处。这些培养了我较强的集体荣誉感和团队精神，使我在学习生活中受益匪浅，不只在思想觉悟上取得了很大进步，也使我对自己、以律已、宽以待人的原则，不与同学比吃穿，而是比学习、比进步程度。对自己在学习生活中严格要求，遇到问题决不退缩，向老师、家长和同学虚心请教，知难而上，遇到错误不姑息迁就，分析错误原因，做到知错就改，能够遵守校纪校规，认真履行学生职责，做好每一件小事，热爱劳动，时常给家里打电话、写信，汇报学习生活情况，

11、有什么思想问题也及时和父母沟通，使父母时刻感受到女儿的牵挂，也使我时刻感受着来自家庭的温暖，更多的是鼓励和支持。工作上。学习精神，知识型社会已不再是过去学一技而用终生的时代，必须时时处处学习，时时更新自己的知识体系，为此我经常上网查阅各方面信息，拓宽视野的同时也增加了信息量和知识量，养成独立思考、分辩事非的思维能力，越是学习，越是有信心，越是有希望，在以后的工作中能够发挥重要作用团队精神，不管毕业之后从事什么工作，要想实现自己的人生价值，认真努力工作是必须要做到的，而个人的力量总是有限的，群体的力量是无穷的，更是智慧和力量的源泉，因此团队精神很是重要，在学校期间我就积极参加各项活动，和老师同学

12、密切配合完成各项任务，这种团体精神会一直继续下去。不怕吃苦精神，做任何事没有吃苦的精神是不会成功的，在学习中是这样，遇到难题就放弃不会获得知识，在生活中也一样，遇到挫折就退缩不会有进步，在以后的工作中也一样，只有抱定不怕苦的精神才能在工作中取得更大的成绩，才能真正实现自己的人生梦想。给不给我一双翅膀，我都会飞翔。面试时候最难回答的 18 个问题经典面试问题及回答思路面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分

13、析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、 这是面试的必考题目。2、 介绍内容要与个人简历相一致。3、 表述方式上尽量口语化。4、 要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、 条理要清晰，层次要分明。6、 事先最好以文字的形式写好背熟。问题二：“谈谈你的家庭情况”思路：1、 家庭情况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、 简单地罗列家庭人口。3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、 宜强调父母对自己教育的重视。5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。6、 宜强调家庭成员对自己工

14、作的支持。7、 宜强调自己对家庭的责任感。问题三：“你有什么业余爱好？”思路：1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、 最好不要说自己没有业余爱好。3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。问题四：“你最崇拜谁？”思路：1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2、 不宜说自己谁都不崇拜。3、 不宜说崇拜自己。4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

15、5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。问题五：“你的座右铭是什么？”思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案“只为成功找方法，不为失败找借口”。问题六：“谈谈你的缺点”思路：1、 不宜说自己没缺点。2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点

16、。4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。问题七：“谈一谈你的一次失败经历”思路：1、 不宜说自己没有失败的经历。2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。4、 所谈经历的结果应是失败的。5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。问题八：“你为什么选择我们公司？”思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业