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1、保先教育党员谈心纪录（董事长和副董事长）保先教育党员谈心纪录（董事长和副董事长）20*年9月20日下午地点：董事长办公室谈心人：李张（副董事长）谈话内容：李：开展党员谈心活动是做好先教活动第二阶段的重要一环，我们必须从思想上重视。今天我们以普通党员的身份一起交流思想、聊聊天，工作、学习、生活各方面都可以谈，也可以说说自己对这次先进性教育活动的认识以及自己的缺点和不足等等。张：通过这次先进性教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性。在理想信念上对自己没有高标准、严要求。责任意识差，有时
2、满足于管好自己分内的事情，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。李：你能有这种态度是正确的。我感到，多年来，我们配合默契，您的工作能力和敬业精神都是没啥说的，公司的发展您是立下汗马功劳的。今天我也想借此机会请您帮我提些意见或者工作思路。张：行啊，好的不说了，只提问题。我认为目前公司存在的主要问题是领导力，执行力不强。您作为公司一把手对集团的主要工作过于宏观，对制度的执行做得不够细致，下基层、企业、车间、市场去调查研究较少，跟踪检查和督导较少，及时发现问题解决问题较少，对部门和下属企业缺乏严格的督促检查和指导。再一方面，近几年，集团向现代企业制度迈出了可喜步伐，人事制度、绩效管理取得了初步成效。但家族制弊端仍未彻底摆脱，有些股东和家族成员的特权思想还根深蒂固，建立现代企业制度任重道远。李：您说的这些，点到了问题的要害，问题虽表现在自己的身上，但对公司的发展与倒退、成与败至关重要，必须引起高度重视并努力加以解决。你我都很忙，今天是否先谈到这，以后我们要经常谈心、多些沟通，真正使我们能够提高，并把公司的事情办好。张：好的。
