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1、第 1 页集团公司人事档案经验交流材料无法补回，比如上山下乡表、入党政审材料等。二是部分个人学习材料遗失，补回困难。三是档案中个人履历表中的工作时间、入党时间还有前后不一致的情况，导致前后材料矛盾。四是部分调入人员的调入前档案材料不齐全，导致档案材料缺失。五是管理理念还相对滞后,有的人事档案内容不能全面反映干部的基本情况,难以满足新形势下干部人事工作的需要，现代化管理干部人事档案水平还需要大幅度提高等。以上这些问题有待我们在今后的工作中进行整改，在总公司的领导下，为干部人事档案管理工作做出更大的努力。四、下一步工作计划在接下来的工作中，我们将在原有成绩的基础上戒骄戒躁、务实进取，更上层楼。我们
2、要做好：一是在原有成绩下，继续查漏补缺，保持高昂斗志和热情，取其精华去其糟粕，保证继续前进不退步。二是在总公司的领导下，全体干部职工继续加强相关专业知识和政治思想的学习以及培训，进一步提高自己各方面综合素质，更新现代化的管理理念，以求在当前形势下能更好的适应档案管理工作的新要求、高要求。三是对于以前存在的一些历史遗漏档案问题尽可能的补缺，对于一些却是因为特殊原因不能完善的档案做好充分说明补充。第 2 页总之，我们中铁大桥局集团公司人事档案管理制度化、规范化和科学化建设，促使集团人事档案管理工作再上一个新水平，这是我们所看到的成绩，当然我们存在的问题也是摆在眼前急需解决的问题，我们会在前进的道路中求真务实，继续不断探索创新，为总公司人事档案管理做出新的贡献。集团公司人事档案经验交流材料
