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1、第 1 页检察系统办公室工作考核办法检察系统办公室工作考核办法检察系统办公室工作考核办法为加强和改进检察系统办公室（含承担相应工作的科室，下同）工作，建立科学、规范、高效的工作机制，不断提高办公室工作效能和服务质量，制定本办法。一、考核对象及事项 本办法适用于对各县（市）检察院办公室的信息、提（议）案、督查、统计、档案、公文办理和政务工作的考核。二、考核原则 坚持客观公正、注重实效、便于操作、激励创新原则。突出重点，简便易行。三、考核方式 实行月评、半年考核与年终总评相结合的办法。全面、综合考核与重点抽查相结合的办法。考核工作由分院办公室实施。除信息工作外，其它工作采取倒扣分考核办法。 四、考
2、核标准 （一）日常政务、上传下达工作 日常上传下达、通信联络畅通，文电处理及时、准确。上传下达发生错漏、失误扣1分次。不及时反馈交办事项办理结果扣1分，不按要求上报材料扣2分。政务接待不使用文明用语每次扣1分。 （二）信息工作 及时、客观、真实地上报各类信息，实行累计加分制。按照*检察第 2 页分院信息工作考核办法执行。重要信息迟报、漏报、瞒报的每次扣1分。 （三）提、议案工作 未按时办结的每件扣2分，未办理的每件扣5分。答复质量不高，受到批评的扣1分。 （四）督查督办工作 未按时办结的每件扣2分，无正当理由未办理的每件扣5分。未按程序办理的每件扣5分。反馈办理报告不符合要求的每件扣2分，退回
3、重办的每件扣5分。 （五）公文办理 公文形式规范、内容准确、程序规范、承办及时。出现形式不规范等差错一件次扣1分，不按时上报规范性文件备案的扣2分。 （六）档案工作 建立文件收发、登记、保管制度。设立文件档案专柜，确定专人负责管理。文件按时间、类别整理，装订成册，并保留完整，便于查阅。未及时整理扣2分，不规范扣1分，出现重要档案丢失等问题扣5分。 （七）统计工作 按照分院20*年印发检察统计工作考核评比办法执行。 （八）保密工作 落实保密工作领导责任制，建立健全保密工作制度，加强文件保密管理工作，按时、完整清退密级文件。出现保密事故一票否决。 单项工作成绩突出，受到立功、授予荣誉称号表彰，工作经验被上级机关推广的，予以加分。受县级表彰的，加2分，地区级表彰的，加5分，自治区级表彰的，加10分，国家级表彰的，加15分。 第 3 页本办法*检察分院办公室负责解释。 *检察分院办公室 二一*年年二月
