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1、第 1 页某学校关于做好XXX年度工作总结的通知北京农业职业学院文件京农职人20*1号关于做好20*年度工作总结及中层单位、处级领导干部、工作人员年度考核与表彰奖励工作的通知各中层单位:为做好20*年度工作总结及中层单位、处级领导干部、工作人员年度考核工作，并对在工作中做出突出贡献的单位和工作人员予以表彰奖励，以鼓励先进，督促后进，充分调动中层单位和广大教职工的工作积极性，激励和引导他们为学院做出更大的贡献，根据北京农业职业学院中层单位年度考核办法工作人员:崔明荣 李红白红平 王敏武广芹王国芹 邹兴东 崔文瑞 吕嘉马雪雁牛恩伯附件2专门考评工作小组名单和工作时间表小组名称 考核重点和范围 负责
2、人及成员 责任单位 考核对象 时间安排履职考核 1、单位和个人履职、分工、协作、失渎职、责任事故、投诉情况；2、队伍建设；3、遵纪守法；4、师德师风 组长:张金柱成员:徐世旺、崔明荣、白红平、王敏、武广芹 组织人事处 所有中层单位 5日8:3010:00安全稳定 落实治安综合治理责任制，建立消防安全责任制，重大事故情况。 组长:高士吉成员:孙贻旺、居德琦、晋良山、李建文 保卫处 所有中层单位 5日10:0011:30政治学习 开展政治和业务学习，完成有关学习计划，出勤率，努力提高全体人第 2 页员的素质。 组长:叶克成员:陈文慧、白栋英、张凤春王凌云 宣传处 所有中层单位 5日13:3015:
3、00集体活动 按学院要求组织教职工参加学院各项集体活动，出勤情况。 组长:徐洪飞成员:王廷威、武广芹、白栋英 党政办 所有中层单位 5日15:0016:20示范校建设任务工 示范校建设任务 组长:王福海成员:毕长寿、郭玉梅、黄彦芳、梁秀文 示范校办公室 教学系部及相关单位 6日8:3011:30教学教改专业建设基地建设 重点任务书内容 组长:郭玉梅成员:张京生、李智勇、梁秀文、崔坤 教务处 教学系部及相关单位6日13:3016:20院庆和奥运会相关服务任务 院庆和奥运会相关服务任务 组长:张同德张金柱成员:柏根才、徐洪飞、李福荣、刘淑芳有关单位 7日8:3010:00招生就业 重点任务书内容
4、组长:李书友成员:李鹏林张棋、王立咏、郭秋生 招生就业处 各系 7日10:0011:30社会取证 重点任务书内容 组长:樊文文成员:赵庶吏、吕金华、邱燕、梁燕欣 继续教育管理处 教学系部及相关单位 7日13:3015:00师资队伍建设 重点任务书内容 组长:徐世旺成员:王敏、王国芹、吕嘉 组织人事处 教学系部 7日15:0016:20科研和科技服务 重点任务书内容 组长:马俊哲成员:邓志峰、张耀川、王秀清、肖金科 科研处 教学系部及相关单位 8日8:3010:00学生管理与教育 重点任务书内容 组长:柏根才成员:李福荣、刘淑芳、童雷、王东启、王宗慧 学生处 教学系部 8日10:0011:30教
5、学质量及控制 重点任务书内容 组长:张京生成员:黄彦芳、李春、许红春、王学芝、张翠芬 第 3 页教育督导室 教学系部 8日13:3015:00国资管理和产业创收 重点任务书内容 组长:蔡德君、姚睿成员:王雪云、解有利、张墨、张雪清 国资处 所有中层单位 8日15:0016:20财务资金管理 重点任务书内容 组长:汪克庭成员:王雪云、罗春明、蔡荣华、王立建、董辉 计财处 有关中层单位 9日8:3010:00职能部门服务部门后勤产业部门 考核职能部门管理与服务相关重点任务，不包括履职考核。 组长:王福海、成员:赵晨霞、李艳芳、杨久仙、李春亭、李志荣、徐英岚、薛铁鹰、白兆秀、杨永杰、柏根才、邓志峰
6、有关系部 系部以外单位 9日10:0016:20说明:各考核小组在考核表中规定的内容时，要注意考核工作创新情况。工作地点为南区625会议室。附件3各单位各类先进优秀指标表单位名称 南区人数 北区人数 合计人数 优秀指标15% 先 进工作者指标5% 单项奖指标10% 党政办公室 10 5 15 2 1 2纪检委 0 0 0 0 0 0组织人事处 4 3 7 1 1 1宣传处 3 1 4 1 1 1工会 1 1 1 1离退休管理处 1 1 1 1学生处团委 9 26 4 1 3教务处 20 13 33 5 2 3招生就业处 2 3 5 1 1 1计划财务处 3 3 6 1 1 1保卫处 10 3
7、13 2 1 1国有资产管理处 2 1 3 1 1 1教育督导室 2 1 3 1 1 1科研处 3 4 7 1 1 1信息技术系 8 27 4 1 3园艺系 48 0 48 7 2 5畜牧兽医系 49 0 49 7 2 5水利与建筑工程系 36 0 36 5 2 4社区系 37 0 37 6 2 4基础部 54 11 65 10 3 7图书馆 10 9 3 1 2职教所 3 0 3 1 1 1农广校 7 0 7 1 1 1后勤服务中心 56 28 84 13 4 8实用技术 7 0 7 1 1 1实训管理中心 15 0 15 2 1 2实验农场 14 0 14 2 1 1继续教育管理处 0 4
8、 4 1 1 1经济管理系 0 21 21 3 1 2文法系 0 第 4 页13 13 2 1 1财金系 0 20 20 3 1 2北苑分院 0 0 60 9 3 6清河分院 0 0 139 21 7 14全院指标数 433 162 794 119 40 79说明:各项指标以各单位参加考核人数为基数按四舍五入计算分值 考核小组 分数备注1。重点任务书规定的任务15 相关考核小组各组都打创新分数2。示范校建设任务完成情况15 示范校建设任务考核小组打创新分数3。院庆和奥运会相关服务任务10 院庆和奥运会相关服务任务考核小组打创新分数4。创新的亮点工作10 各有关考核小组合计 50注:此表用于专门
9、考评小组成员给中层单位打分，考核工作小组要对以上三项指标打分考核的理由做简要说明。指标1说明:指标2说明: 附件6考核工作办公室联系各单位人员名单组别 联系人 办公地点 电话和手机 电子邮件地址 负责联系单位一组 白红平牛恩伯 南区综合楼606 62513501086086 。 党政办公室、纪委、组织人事处、宣传处、工会、离退休管理处二组 王敏王国芹 南区综合楼601 65913581598515园艺系、畜牧兽医系、水利与建筑工程系、现代服务管理系、信息技术系、基础部三组 武广芹李红马雪雁 南区综合楼605 51613671292709学生处、团委、招生就业处、保卫处计划财务处、国有资产管理处
10、、后勤服务中心、实用技术服务中心、实训管理中心、农业发展中心四组 崔文瑞肖卫红 南区综合楼605 51613661303590教务处、督导室、科研处、图书馆、继续教育管理处、农广校、职教所五组 崔明荣邹兴东吕嘉北区办公楼230 82595020*810014838北区系、部和其他在北区进行总结、考核的单位六组 徐世旺白红平邹兴东 南区综合楼603 第 5 页51513621233960清河分院、北苑分院附件7各类考核工作用表表1 年度考核登记表较好一般差不了解。2。在选择的栏内划adi;。表6、工作人员单位领导考核和民主测评结果统计表姓名领导考核分数职工民主测评分数 备注注:1。专任教师单位领
11、导考核占60%；非专任教师单位领导考核占80%。职工互相评价均为20%2。本表用于中层单位统计职工单位领导考核和民主测评结果。表7 20*年度处级领导干部量化考核标准被测评人部门职务职称分数考核标准 标准分 得分品德10% 遵守党纪国法、秉公办事、廉洁奉公，不计较个人得失，能抵制不正之风。积极参加政治理论学习和学校组织的各项政治活动遵纪守法，遵守学校各项规章制度遵守职业道德，爱岗敬业，。 2具有较高的政策理论水平，对上级有关决议、指示理解全面、准确，能结合实际制定切实可行的计划、方案，及时、认真贯彻执行。 2立足本职工作，维护各项制度的权威，具有较高的水平和优良的工作作风。有较强的服务意识、责
12、任心和进取精神作风正派， 2关心集体、团结同志、能听取不同意见，部门内部凝聚力强；同事间、上下级间、部门间关系协调得好。能做到管理育人、服务育人。 2服从组织安排，敬业精神和责任感强，敢于负责，勇于克服困难、解决问题、承担责任。服从安排，顾全大局，团结同志。 2能力6% 具有较强的开拓创新精神，有魄力、有胆识，能独立解决工作中的新问题和疑难问题。 2精通熟悉本部门的各项业务工作，主动思考和协调本部门人员创造性地完成部门职责范围内的工作任务。 第 6 页2工作计划周密，组织指挥得当，经常提出合理化建议，在实际工作中取得明显效果。较强的组织能力、协调能力、文字表达能力； 2知识出勤纪律4% 能掌握
13、本岗位需要的相关理论知识和业务知识，注意知识更新，积极参加继续教育，年参加继续教育不低于72学时。 2能积极主动承担工作任务，工作勤奋、扎实。 1自觉遵守劳动纪律，不迟到、不早退、出满勤，工作需要时能主动加班，基本无事假，无旷工。 1业绩80% 注:1。业绩考核内容与标准由本单位制订，并标明分值。业绩满分80分2。此表用于院领导给处级领导干部打分。表8 20*年度专任教师量化考核标准被测评人部门职务职称分数考核标准 标准分 得分品德10% 积极参加政治理论学习和学校组织的各项政治活动遵纪守法，遵守学校各项规章制度遵守职业道德，教书育人，爱岗敬业，思想觉悟高。 2师德和师风优良，为人师表、从严治
14、教，关心热爱学生。 2热爱本职工作，工作认真负责，有较强的事业心和优良的工作作风。责任心和进取精神作风正派，教学改革和质量意识强。 3服从组织安排，敬业精神和责任感强，敢于负责，勇于克服困难、解决问题。顾全大局，团结同志。 3能力6% 专业理论水平高，教学水平高，质量好，实践能力强，学生满意率高。 2能积极开展科研工作，具有较强的科研能力。能制定和实施技术项目，能指挥和协调本专业技术人员的业务活动，合理使用人、财、物。积极参加产学研活动。 第 7 页2积极参加教学改革，经常提出合理化建议，在实际工作中取得明显效果。 2知识出勤纪律4%能掌握本岗位需要的相关理论知识和业务知识，知识更新快，积极参
15、加继续教育，年参加继续教育不低于72学时。 2能积极主动承担工作任务，工作勤奋、扎实。 1自觉遵守劳动纪律，工作需要时能主动加班，基本无事假，无旷工。 1业绩80% 熟悉与本专业有关业务，能很好地履行自己的岗位职责。积极承担教学任务，全年完成 学时，完成任务 %积极开展科研工作，完成科研任务 %。积极承担其他工作，完成其他工作量为 %，合计全年完成工作量为 % 注:1。教师完成工作量超过100%按100%计算。实际工作量完成比例乘以0。8为业绩实际得分。2。此表用于各系给本部门专任教师打分。表9 20*年度辅系列专业技术人员量化考核标准被测评人部门职务职称测评分考核标准 分数 得分品德10%
16、积极参加政治理论学习和学校组织的各项政治活动，遵纪守法，遵守学校各项规章制度，遵守职业道德，教书育人人，服务育人，爱岗敬业，思想觉悟高。 4热爱本职工作，工作认真负责，有较强的事业心和优良的工作作风。责任心和进取精神强，作风正派，为教学中心服务意识强。 3服从组织安排，敬业精神和责任感强，敢于负责，勇于克服困难、解决问题。顾全大局，团结协作。 3能力6% 第 8 页实践能力强，能因地制宜地解决较复杂的技术问题。专业理论水平高，更新快，相关知识广博，并能根据具体条件创造性地加以应用。 3在自己的职责范围内，能制定和实施技术项目；能指挥和协调本专业技术人员的业务活动，合理使用人、财、物。 2工作计划周密，组织指挥得当，经常提出合理化建议，在实际工作中取得明显效果。 1知识出勤纪律4% 能掌握本岗位需要的相关理论知识和业务知识，知识更新快，积极参加继续教育，年参加继续教育不低于72学时。 2能积极主动承担工作任务，工作勤奋、扎实。 1自觉遵守劳动纪律，工作需要时能主动加班，基本无事假，无旷工。 1业绩7
