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1、第 1 页班主任工作职责及考核方案为了加强班主任的工作，从本学期起，对班主任工作进行量化管理，学年末根据班主任工作情况进行考核，并将考核结果记入年度考核表，作为评优评先的主要依据之一。一、班主任基本职责：1、熟悉班级情况。班主任必须进行仔细深入的调查研究，掌握本班学生的思想、学习、生活、健康和家庭教育情况。2、制定完整的工作计划和总结。班主任开学初应根据学校要求，制定较为完整、具体的工作计划，期末写好全面的班主任工作总结，计划和总结分别于期初和期末交德育室。3、组织和指导本班班委会、团队工作：培养学生干部。各班须在民主的基础上选举学生干部，建立班干会议制度，培养、提高学生干部的工作能力。4、按
2、时完成学校各项任务，准时参加班主任工作会议。5、组织学生劳动和社会实践，使学生树立正确的劳动观点和劳动态度养成良好的劳动习惯，增强学生环保意识、法制观念。6、抓好班级的“三项评比”和“两操”工作。7、弘扬先进，转化后进，及时发现学生的先进事迹，树立榜样，做好评选优秀学生工作，对后进生要了解原因，对症下药。8、协调科任教师之间的关系，提高学生的学习成绩，尤其要防止优生滑坡。9、加强家校联系，做好家访工作。班主任深入学生家庭访问，了解具体情况，共同搞好教育工作。第 2 页10、做好学生思想、学籍填写工作，做好班级的工作手册的记录。二、量化细则（总分300分）1、班级工作计划（5分）计划内容要具体，
3、切实可行，不空洞，虚假应付和从布置起一周内未交的此项不得分，附有周计划并大多得以实施，得满分。2、班主任工作会议（10分）班人会要准时参加班主任会议，迟到者每次扣2分，封锁故缺席者，此项不得分，有事需先请假。3、班级布置（5分）各班在一周内将教室布置一新，延迟的扣分2分，未布置的不得分。4、板报宣传（20分）指导学生出好黑板报，每两周出一期，每期须有主题、有内容，每学期需要各有一期法制、心理、环保专刊，逢双周四检查。5、班会（10分）认真上好每节班会课，并做记录，同时请参照当月德育工作日程安排，完成当月任务每学期完成2次主题班会，至少一次为学生主持，于期末上交主题班会记录，初三要求每学期开一次
4、，上课迟到、早退将班会课挪为用的的每次扣2分，主题班会结合学生调查开一次5分，未开此项不得分。6、班主任工作笔记（10分）笔记中应务有班级学生的基本（地址、家长姓名、联系方式等），每节班会须有笔记，详细10分，较详9.5分，省略8分，未完成5分。7、好人好事登记（15） 拾到物品上交只做表扬，参与绿化管理：如花圃承包、绿篱划区管理，完成任务的此项得满分。第 3 页8、班级活动（15分）以班级为单位，积极开展丰富多彩的课外活动，丰富学生课余生活，每学期至少有一次联欢，一次竞赛活动（本班内容）初三不作要求，以上交材料或是学生调查所写为依据，未完成任务每次扣3分。9、班干部培养（5分）通过民主选举或
5、指定，建立一支工作能力强，受学生拥护，能起带头作用的班干队伍，直辖市做好班级工作。10、家校联系（5分）第学期至少对班级中34学生进行家访或电话联系。并有记录上交，期末进行调查，完成14得2分，完成12得3分，完成34得5分，未达到14的不得分。11、家长会（5分）以年段或班级为单位如开家长会得5分。12、舍访（20分）关心寄宿生生活，指导学生美化居室，协助生管管理本班宿舍，每月至少走访4次，以生管组每月调查为依据，不达到的每次扣4分。13、各种竞赛活动，鼓励学生积极参加各种竞赛活动，一等奖（1名）5分人，二等奖3分人，三等奖1分人，年段篮球赛四个班级取前两名，五个班级取前三名，组织单位登记为
6、依据。14、三项评比（50分）每天对各班的出勤、纪律、卫生、广播操，进行评比，每周汇总一次，对全校13名班级发给予流动红旗。每学期总评一次。全校分三等：13名得50分，46名得40分，710名得30分，1115名得20分。15、班级成绩（75分）班主任要协调各课任、努力平衡各科成绩。评比以看做为单位，以西片评卷结果中的期初入数为依据，45名都为55分，第3名60分，第2名65分，第1名75分。第 4 页16、学籍管理（5分）班主任按时完成教务入学籍管理中班主任工作要求规定的各项工作，根据工作情况酌情给分，（以政教处登记为准）17、财产管理（10分）学期初总务处登记财产，班主任教育学生管理班级财
7、产、损坏公物要及时修好，期末总务根据财务优秀分档次，13档得10分，二档46名给7分，其余的为4分，破坏极其严重的不给分。18、班主任工作总结（15分）总结实事求是，能真实反映情况，具有一定的质量或是撰写教育论文，此项得满分，若出现雷同或敷衍了事，则不得分。19、各种集会（10分）集会时班主任必须到场，维持秩序如集会时有被学校批评，发生学生无故旷会，并发生打架，抽烟等违反校规校纪的一次扣2分，如有损学校名誉的事件发生本项不得分。20、流生（10分）抓好流生工作，流生1个扣2分，流生3个以上本项不得分。三、班主任工作待遇1、由年段自行按月安排班主任的津贴。2、根据上述量化细则。班主任工作量化总积分居：270300：考核表上班主任一项得7分。200元奖励250269：考核表上班主任一项得6分。170元奖励230259：考核表上班主任一项得5分。140元奖励210229：考核表上班主任一项得4分。110元奖励190209：考核表上班主任一项得3分。90元奖励170189：考核表上班主任一项得2分。80元奖励
