我心中能够理想的校长

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1、我心中理想的校长我们心中的理想校长大体上是这样的：他既是思想者也是行动家，不但有博大的胸襟，还具备钢铁般的意志，既个性十足地追求独特的办学风格，又具 备踏踏实实地做实事的态度，既有奉献精神与人文关怀，又有长袖善舞的能力总之，他的魄力、他的人格是一校之“眼”，也是一校之 “魂”。我心中的理想校长，应该是一个能够清晰认识到自己的价值与使命，具有奉献精神和人文关怀的校长前苏联曾经有一个非常著名的教育家加里宁，他说过：教师是过去和未来之间的活的环节，是克服人类无知和恶习的重要的社会成员，是过去历史上所有崇高而伟大的历史人物跟新一代人之间中介人。在这里，加里宁说的是教师，但我 认为，这样同样适用于对校长

2、的评价。因 为从某种意义上说，校 长也是教师，是特殊的教师其特殊性在于他是教师的教师。一个个的教师聚集在学校，而校长便是这个学校的灵魂，校长是聚集教师精神的一种力量。就像指挥战斗一样，校长就是学校最高的指挥官，教师们就像一式个个将士，他们能不能英勇无畏地纵横驰骋，能不能义无反顾地奋力杀敌，能不能打一场场漂亮战，就看你这个校长能不能把他们的能量发挥出来，看你这个校长能不能把全校师生的目标统一在自己的办学理念上。所以说，我觉得校长的使命、校 长的重任是非常非常之大的。上海建平中学校长冯恩洪曾经讲过一句话：“教育是一项事业，事 业的意义在于献身；教育是一门科学，科学的意义在于求真；教育是一种艺术，艺

3、术的意义在于创新。”我非常敬佩他，他把教育既看作是一 门科学，又视为一种艺术，但首先是当作一项事业，而事业就意味着献身。应该说，现在并不是每一位教育者都把教育作为一项事业，并愿意为它献身的。民 进中央主席许嘉璐先生曾对教育问题说过一段话，讲得非常好，让我很感动。他说：“人生歧途，尽管客观世界五光十色、变幻莫测，但是人生歧途无非有两岔，一是为己，一是为他，人追求的无非有两种，一种是物质，一种是精神。希腊古代哲学家曾 经说过对 于精安度晚年追求，是追求神圣。教师的可敬，在于他们选择了一条永远光辉的道路。可能 终其一生，教师也成不了百万富翁，但他们是富足的。在 这样一个五光十色、变幻莫测的世界上有这

4、样一群人，难道不值得所有人为他们三鞠躬吗？” 教师的献身精神是如此，作为教师的组织者与领导者的校长，更是如此。我心中的理想校长，应该是一个不断追求自己人生理想和办学理念，具有独特办学风格的校长这里有三个关键的要点：一个是人生理想，一个是办学理念，一个是办学风可知。这三点是一个有机的统一体。理想是产生奇迹的源泉。很多著名的科学家成长的经历，就可以说明这一点。我们生活中也可以举出很多很多这样的例子。所有在事业上获得成功的杰出的人，无不是一开始就把自己奋斗的目标定得很高。我想，校 长也应该是这样。拿破化说：“不想当元 帅的士兵不是好士兵。”同样的道理，不想当杰出校长的校长也不是好校长，不想超越自己的

5、校长更不是一个好校长。为校长一任，就必 须造主校园一方。在你的任期内，你必须比前任做理更优秀，更卓越；你必 须给后继者打下扎实的基础，你才能成为学校发展无尽长河中的优秀的一个环节。宋代张载讲过这样一句话：“ 志大则 才大，事 业大，志久则气久，德性久。 ”只有志气远大，你的品德才能完美。志向不仅要大，而且 还要恒久。这些都是从理想的角度讲问题。 西方有位心理学家做过一个非常有趣的实验，他让三组人做同样的事，一组是有目标型，一组是没有目标型，一 组是有短期小目标型。他比 较了他们做事的效率，结果有没有目标大不一样。所以 说，人生有没有目标，校长有没有理想，意义也大不一样。苏霍姆林斯基曾经讲过：“

6、校长领导学校，首先是教育思想的领导，其次才是行政上的领导。要善于对事物进行分析和概括，并且灵活运用概括出来的结论。这是对学校实施教育理想的实质所在。我 们总是力求做到使全体工作人员，从校长到看门的工作，都来实现教育思想，使全体工作人员都全神贯注实行教育思想。” 这句话把校长的办学理念、办学理想概括得非常精辟。衡量一个校长是简单的管理者，还是教育家，根本就是看他有没有自己的办学理念，有没有自己的教育思想。我心中的理想校长，应该是一个具有海纳百川的宽广胸怀，具有极强的感染力和凝聚力的校长校长宽广的胸襟，首先体现在他能够接纳不同的教育思想。蔡元培办北京大学提了八个字：“ 学术自由，兼容并蓄。” 他把

7、很西方、很海派的教授引入北大，也把很传统、很保守的教授留在校园，让他们各尽所长，争相斗艳。这使北大不但成了真正优秀的大学，而且成了中国新文化运动的摇篮，因而孕育了 20 世纪中国第一流的思想大师。校长的宽广胸襟，还体现在能够宽容教师的教学个性。从某种意义上说，素 质教育就是个性教育。但个性只能靠个性来培养，没有教师的个性，就 绝对没有学生的个性。在学校，教师的个性往往体现于教学的个性，而教师的教学个性又往往是他创造性能力的体现。然而，应该看到，现在学校里整 齐划一的教学模式比比皆是。有的校长习惯于什么都统一：教学风格、教学程序、教学方法、教学手段乃至教案的写法等等，都要求所谓的“规范”。在这样

8、的学校，有个性的教师往往得不到校长的承认。真正有宽广胸襟的校长，一定又是善于虚心向教师学习的人。我们希望校长的知识结构尽可能全面一些，但一个校长不可能在各个方面都超过教师。怎么办？最好的办法还是老老实实向教师学习。这里又涉及到校长和教师的关系问题。校长与教师是组织者与被组织者的关系，但这只是校长、教师关系的一个方面，二者关系中还有一个重要的方面，即校长与教师还是共同从事教育实践、共同探求教育规律的志同道合者，也就是说，是平等的同志关系既然如此，校 长与教师之间互相学习，是再自然不过的事了。向教 师学习，甚至向学生学习，绝不会期降低校长的威信。许多优秀校长的实践已经证明了这一点。校长不但要善于读

9、书，还要善于读“ 脑” 。一个善于读周围教师的“脑” 的校长，才是真正高明的校长。我心中的理想校长，应该是一个十分重视教育科学研究，并能成为学校教育科研工作出色的组织者和身体力行者的校长。苏霍姆林斯在给教师的建议一书中指出：“校长对学校的领导首先是教育思想的领导，其次才是行政的领导。 ”我的理解是：校长对学校的领导首先是教育科研的领导，其次才是行政的领导。一个学校教育科研的成败、好坏，很大程度上取决于校长支持不支持，鼓励不鼓励，组织不组织，带头不带头。对学校来说，教育科研的重要性是不言而喻的。教育科研是学校的第一生产力，是学校上新台阶的重要条件。越是教育科学研究搞得好的学校，越能体现出自己鲜明

10、的办学特色。教育科研又是增强学校凝聚力的重要因素，它能让所有教师把时间和精力真正花在对自己工作的研究和思考上。同时，教育科研是培养青年教师，尤其是名教师的重要途径。因此，教育科研的投入是一个校长最有远见的投入。校长什么时候最得意、最精神？应该是教师一个个生龙活虎的时候。校长的领导艺术就体现在让每个老师潜能得到发挥，让每个老师为你拼命工作。实际上每位教师都有相当的潜能，这个潜能能不能得到最大程度上的发挥，取决于你这个校长对每一位老师的态度，看你给不给他们施展才华的机会。陶行知在创造宣言中曾说过这样的话：“教师的成功是创造出值得自己崇拜的人。先生之最大的快乐，是创造出值得自己崇拜的学生。”在他看来

11、，教师最大的成功与最大的快乐，都在于学生超过自己， 值得自己崇拜。那么，同样的道理，我们可以说，校长的成功在于教师的成功。校 长要想自己的事业取得成功，就 应该努力创造条件让学校的每一位教师有成功感。高明的校长并不怕教师抢自己的“风头”，相反，他总是鼓励每个教师去冲击优秀，追求卓越，鼓励教师进行教改探索，鼓励教师著书立说，成名成家。而且，这样的校长总是甘于为教师的成长做铺垫性工作，总是尽一切努力让老师站在自己的肩膀上看得更远，跳得更高，做得更棒！苏霍姆林斯基曾自豪地说，在他的巴甫雷什中学，有一批称得上“ 教育家”的教师 。而我认为，如果一所学校产生了一大批名师，乃至产生了教育家，这样的学校绝对

12、是第一流的学校，而这样的校长当然也绝对是第一流的校长。我们心中的理想校长大体上是这样的：他既是思想者也是行动家，不但有博大的胸襟，还具备钢铁般的意志，既个性十足地追求独特的办学风格，又具 备踏踏实实地做实事的态度，既有奉献精神与人文关怀，又有长袖善舞的能力总之，他的魄力、他的人格是一校之“眼”，也是一校之“魂 ”。 我心中的理想校长，应该是一个能够清晰认识到自己的价值与使命，具有奉献精神和人文关怀的校长 前苏联曾经有一个非常著名的教育家加里宁，他说过：教师是过去和未来之间的活的环节，是克服人类无知和恶习的重要的社会成员，是过去历史上所有崇高而伟大的历史人物跟新一代人之间中介人。在这里，加里宁说

13、的是教师，但我 认为，这样同样适用于对校长的评价。因为从某种意义上说，校长也是教师，是特殊的教师其特殊性在于他是教师的教师。一个个的教师聚集在学校，而校长便是这个学校的灵魂，校长是聚集教师精神的一种力量。 就像指挥战斗一样，校 长就是学校最高的指挥官，教师们就像一式个个将士，他们能不能英勇无畏地纵横驰骋，能不能义无反顾地奋力杀敌，能不能打一 场场漂亮战，就看你 这个校长能不能把他们的能量发挥出来，看你这个校长能不能把全校师生的目标统一在自己的办学理念上。所以说，我觉得校长的使命、校 长的重任是非常非常之大的。 上海建平中学校长冯恩洪曾经讲过一句话：“教育是一项事业，事 业的意义在于献身；教育是

14、一门科学，科学的意义在于求真；教育是一种艺术，艺术的意义在于创新。”我非常敬佩他，他把教育既看作是一门科学，又视为一种艺术，但首先是当作一项事业，而事业就意味着献身。应该说，现在并不是每一位教育者都把教育作 为一项事业，并愿意为它献身的。民进中央主席许嘉璐先生曾对教育问题说过一段话，讲得非常好，让我很感动。他说：“人生歧途，尽管客观世界五光十色、变幻莫测，但是人生歧途无非有两岔，一是为己，一是 为他，人追求的无非有两种，一种是物质，一种是精神。希腊古代哲学家曾经说过对于精安度晚年追求，是追求神圣。教师的可敬，在于他们选择了一条永远光辉的道路。可能终其一生，教师也成不了百万富翁，但他们是富足的。

15、在这样一个五光十色、变幻莫测的世界上有这样一群人，难道不值得所有人为他们三鞠躬吗？” 教师的献身精神是如此，作为教师的组织者与领导者的校长，更是如此。 我心中的理想校长， 应该是一个不断追求自己人生理想和办学理念，具有独特办学风格的校长 这里有三个关键的要点：一个是人生理想，一个是办学理念，一个是 办学风可知。 这三点是一个有机的统一体。 理想是产生奇迹的源泉。很多著名的科学家成长的经历，就可以 说明这一点。我们生活中也可以举出很多很多这样的例子。所有在事业上获得成功的杰出的人，无不是一开始就把自己奋斗的目标定得很高。我想，校 长也应该是这样。拿破化说：“不想当元帅的士兵不是好士兵。” 同样的

16、道理，不想当杰出校长的校长也不是好校长，不想超越自己的校长更不是一个好校长。为校长一任，就必须造主校园一方。在你的任期内，你必须比前任做理更优秀，更卓越；你必 须给后继者打下扎实的基础，你才能成为学校发展无尽长河中的优秀的一个环节。宋代张载讲过这样一句话：“ 志大 则才大，事 业大，志久则气久，德性久。 ”只有志气远大，你的品德才能完美。志向不仅要大，而且 还要恒久。这些都是从理想的角度讲问题。 西方有位心理学家做过一个非常有趣的实验，他让三组人做同样的事，一组是有目标型，一组是没有目标型，一组是有短期小目 标型。他比较了他们做事的效率，结果有没有目标大不一样。所以 说，人生有没有目 标，校长有没有理想，意义也大不一样。 苏霍姆林斯基曾经讲过：“ 校长领导学校，首先是教育思想的领导，其次才是行政上的领导。要善于 对事物进行分析和概括，并且灵活运用概括出来的结论。这是对学校实施教育理想的实质所在。我们总是力求做到使全体工作人员，从校长到看门的工作，都来 实现教育思想，使全体工作