《在上级巡察组开展巡察工作时的工作汇报》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在上级巡察组开展巡察工作时的工作汇报（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、在上级巡察组开展巡察工作时的工作汇报尊敬的各位巡察组领导、同志们： 大家好，首先我欢迎 X 巡察组来我镇巡察工作。这次 X 巡察组来我镇巡察，充分体现了 X、X 对我镇工作的关心和支持。我代表 X、X 向巡察组一行的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！在此，我代表 X 党委表个态：在 X 巡察组巡察期间，我们将全力配合巡察组的工作，对巡察组提出的问题客观地、实事求是地给予解答，及时提供巡察组所需要的各类资料。 X 辖 X 个农村社区居委会、X 个行政村，现有 X 户 X 人。现 有耕地面积 X 亩，现有 2 个省列贫困村，截至 2016 年底全镇人均纯收入为 X 元。镇党委下辖 X 个党总支、X
2、个直属党支部，有标准化村级活动场所 X 个，党员 X 名，其中农民党员 X 名。镇机关内设 X办 X 中心，现有干部职工 X 人，其中副科级干部以上干部X 人，公务员 X 人，事业单位干部 X 人， 项目人员 X 人。村(社区)现有党(总) 支部委员 X 名，村(居)委会委员 66 名，村(社区)监委会委员 X 名。 下面，我主要围绕本次巡察重点内容和相关要求，将 X 近几年的工作作一简要汇报。 一、坚持从严管党治党，党的建设全面加强。 近年来，X 党委始终把抓好基层党建作为固本之举、作为最大的政绩，紧紧围绕全镇中心工作，靠实党建责任，注重载体创新，突出制度建设，从严管党治党，党的建设科学化水
3、平不断提高。一是深化责任落实。切实落实从严治党主体责任和第一责任人责任，每月召开一次党委会，听取党建工作开展情况汇报；建立了党委书记抓党建工作“五个一” 责任清单、党建 办主任履行基层党建工作责任清单和村党组织书记抓党建工作责任清单；每年与各党(总) 支部签订党建目标责任书，明确党建工作责任。建立健全了督促检查和考核评价机制，形成了抓党建工作的合力。二是强化班子建设。严格程序、依法依规完成了乡镇换届选举和 8 个行政村、4 个农村社区“两委” 换届选举工作，选优配强了镇村领导班子。认真落实“三会一课” 制度，健全了中心组学习制度和集中学习制度，突出理想信念、宗旨意识、政策法规、实用技术、市场经
4、济等知识的学习，提高了镇、村(社区)班子执行政策、依法办事、民主管事、做群众工作、推动发展的能力。三是加强队伍建设。在镇机关建立了党员干部监督台，设立了党员示范岗，开展了公开承诺践诺活动，推行了“六制 ”管理。在村 (社区)实行坐班制、为民代办等制度。采取集中学习、个人自学、专题报告、重点辅导、心得交流、警示教育等形式，加强了镇村(社区)党员群众的教育培训，提高党员党性修养，增强“双带” 能力。 严格执行发展党员程序和标准，培养发展壮大了党员队伍。四是规范制度机制。坚持党委会议议事制度、班子成员抓党建联系点制度，全面推行“七队 一组” 工作运行机制和 “四包五定”责任制。在村(社区)坚持“四议
5、两公开”工作法，实行了村干部述 职述廉、工作责任制考核等制度，认真落实“双议双评” 制度和“一定三有”政策，加强评议考核，强化激励保障，充分调动党员干部干事创业、服务群众的积极性。五是创新活动载体。结合党的群众路线教育实践活动、 “三严三实” 、“两学一做”学习教育等活动，组织开展了开展了“民情下访、社情对谈” 、“ 百名干部入千户”等活 动。创 建了镇党委“ 钻石先 锋”、黎明川产业开发党总支“建 联帮带、 产业富民” 、东峡社区 “民主管理、富民和谐” 、前岭社区“ 和谐 社区、幸福家园”等党建品牌创建活动。建成了镇机关党员活动室、党代表工作室、农村党员档案室、政务服务中心及村(社区)便民
6、服务中心。 二、全面落实两个责任，党风廉政建设持续加强。 镇党委认真贯彻中央、省市县纪委全会精神，明确职责定位，夯实两个责任，狠抓各项任务落实。一是抓源头，筑牢思想防线。坚持源头防范，把加强思想道德教育，提高党员干部廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败工作的基础。结合“两学一做” 学习教育，组织廉政集中教育 9 次，班子成员轮流讲廉政党课 6 次，观看警示教育片 8 部，开展廉政知识测试、党内法规测试各 1次，并认真开展了述职述廉述作风、民主评议等工作，筑牢了镇村(社区) 干部拒腐防变的思想防线。二是抓责任，落实主体担当。严格落实班子集体责任，研究制定了党风廉政建设实施办法、实施细则等指导
7、性文件，层层签订了责任书，落实了签字背书、定期报告等制度；严格履行“第一责任人”职责，坚持周安排、月调度、季督查，重大问题亲自过问、重要案件亲自督办，对党风廉政建设逢会必讲、常抓不懈，带头开展集体约谈 6 次，个别约谈 12 次；严格落实“一岗双责”责任，班子成员坚持把党风廉政建设工作与业务工作同安排、同落实、同检查、同考核，认真抓好职责范围内的党风廉政建设工作，形成了齐抓共管的工作格局；严格落实监督责任，加强了对工程质量、项目资金使用、强农惠农政策落实等方面的监督检查，并对各村(社区)、企业财务进行了集中审计。三是抓监管，做好制度管控。坚持以制度管人、按制度办事。修订完善了全镇惩防体系工作规
8、划、党员干部纪律作风手册、村(社区)干部监督管理手册等。严格执行工作纪律和各项管理制度，在财务管理、报账审批、公务接待、公车管理、项目实施等方面严格按规定按程序按要求执行。 三、严格落实八项规定，作风建设切实加强。 中央“八项规定”及省委“双十条” 、市委“ 十二条”等规定出台后，镇党委及时组织班子成员和党员干部认真学习、深刻领会，并经镇党委会议集体讨论，研究制定了X 机关干部管理制度、 X 党员干部纪律作风手册、 X 村(社区) 干部监督管理手册、 X 关于改进作风密切联系群众的十项规定等一批转变工作作风、密切联系群众、提高管理效能的规章制度。全面清理改造了镇机关办公用房171.8 平方米；
9、逐年压缩“三公” 经费、精 简会议、精简文件，会议活动经费下降了 37.9%，发文数量下降了 12.5%。公务接待得到有效控制，接待费下降 67.6%。同时，严格按照上级要求，认真开展自查自纠，从自查情况看，班子成员都能够自觉遵守廉洁自律规定，没有出现违反规定的情况。在公务接待、经费开支使用等方面，班子成员都能以身作则，按规定办理，没有违规产生职务消费、人情消费和“车轮上的腐败” ；在配车、配秘书、办公用房、住房等方面都没有违反规定，也没有发现个人持有会员卡、出入私人会所等问题。 四、强化监督执纪问责，执政能力不断提高。 近年来，镇党委、镇纪委聚焦发生在群众身边不正之风和腐败问题，不断加大督查
10、巡察力度，严格执纪问责，从严从快查处违纪违规问题。一是扎实开展了落实中央八项规定、 “两查两保” 及农村基层作风专项巡察，加大对群众身边不正之风和腐败问题查处力度，严肃查处十八大后仍然顶风违纪的行为，严防“四风” 问题反弹，巡察发现一般性问题(边巡边改问题)52 条，发现问题线索(待核查问题)8 条，目前正在对发现的问题线索进行调查核实。二是加强群众和网络信访举报办理工作，强化问题线索统一管理，按照拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结五类标准分类处置，定期清理、规范管理。对县纪委转办的信访件及时查处，2015 年以来共承办上级转办案件 X 件，其中立案 5 件，给予党纪政纪处分 X 人。已结案
11、X 件，正在办理 1件。三是坚持抓早抓小，对党员干部身上的问题早发现、早处置，对苗头性问题及时约谈、函询、诫勉。今年共约谈镇村干部 X 人次，对 X 名干部进行了谈话诫勉，开展提醒约谈12 人次。四是制定了明察暗访工作实施方案，定期不定期组织纪委、党政办干部，对机关干部驻村、村(社区)干部坐班情况进行明察暗访，对明察暗访情况在镇机关电子屏进行了及时通报，年内共组织明察暗访 8 次。五是加大对典型案件的剖析，总结教训，建章立制、堵塞漏洞，发挥反面教材的警示教育作用和查办案件的治本功能。六是是在镇村(社区)换届选举过程中，组织代表和群众观看了警示教育片镜鉴，严明换届工作纪律；换届结束后，组织村“三
12、委” 成员召开了集体约谈和警示教育大会，警示村社干部提高廉洁服务意识，营造风清气正的干事创业环境。 五、严格执行民主集中，组织纪律持续增强。 我们通过健全和落实党内生活、议事决策等方面的制度，保证了领导班子整体效能的发挥，形成了既有民主又有集中，既有统一意志又有个人心情舒畅的局面。一是认真落实党内生活制度。镇党委坚持每半年召开一次述职述廉会议，每年召开一次专题民主生活会，广泛开展谈心谈话，征求各方面意见和建议，坚持只讲问题、不谈成绩，开展批评与自我批评，既改进了工作，又增进了团结。各党(总)支部每年都组织召开组织生活会，征求意见、开展批评和自我批评，同时开展了民主评议党员活动。二是完善领导班子
13、集体议事规则。制定和完善了镇党委议事规则和决策程序。坚持“集体 领导、民主集中、个 别酝酿、会议决定” 的原则，把民主讨论、集体决策与明确分工、落实责任结合起来，对重大决策、重大工程、重大项目安排和大额度资金使用，由镇党委会集体研究决定。三是坚持集体领导和个人分工负责制。健全完善了 X 党委工作运行机制，健全了镇党委集体领导与个人分工负责相结合的制度，实行了领导干部包村(社区)、包企业、包项目、包重点项目，党员干部定岗位、定人员、定职责、定计划、定奖惩的“四包五定” 责 任制，班子成员分工明确、权责统一，能够独立、负责、大胆地开展工作，营造了心情舒畅、团结和谐、事业为重、奋发向上的工作环境，增
14、强了班子的凝聚力、战斗力和号召力。 六、坚持正确选人用人，干部队伍建设全面加强。 始终坚持党管干部原则，树立正确用人导向，从严从实管理干部，激发干部干事创业热情。一是在乡镇干部的推荐使用上，镇党委充分发扬民主，认真确定推荐的范围、时间、对象和推荐方式，真正做到精心组织，操作规范，近几年共推荐了 5 名优秀年轻干部走上领导岗位，培育了 X 名副科级后备干部，3 名正科级后备干部和 1 名一把手后备干部，推荐了 9 名干部到县直部门工作。同时，我们按照工作需要将一批想干事、会干事、能干事的人员充实到中层管理岗位上来。二是在村(社区)干部的选用上，严格按照村民自治、 居民自治等法律法规政策，依法依规
15、完成了 2 届村和社区的换届选举工作，推选了村(居)民代表、监督委员会、理财小组等村级组织，共调整村(社区)干部 11 人。推荐 2 名优秀村党支部书记报考了乡镇公务员，鼓励 4 名村(社区)干部自考了大专学历。同时，我们制定了关于加强村干部队伍建设的意见和村干部薪酬管理细则，为 X 个村X 名村干部落实了工资补贴，不断规范了村(社区)干部的管理，激发了村(社区)干部干事创业热情。三是在镇村(社区)干部的管理使用上，镇党委放手支持，悉心指导。要求各工作队长、包村(社区) 领导经常与镇村干部谈心，时刻了解思想动态、工作及生活上的困难和要求，帮助年轻干部总结经验、发扬成绩、纠正错误。对因岗位职务变动、工作遇挫的干部及时进行谈心，掌握干部的所思所想，帮助解决思想上和工作中遇到的困难；对干部工作中的闪光点及时给与肯定、鼓励。同时，关心党员干部的生活和身体，尽可能及时掌握和解决，以解除他们的后顾之忧，激发干部的工作热情和活力。
