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1、 2016 年度个人工作总结范文2016 年已经走过，作为教师的我又顺利的结束了一年的工作。在岁末之际，我应该就一年以来的工作做一下认真的总结。总结自己在过去一年的得与失，总结一年以来的酸甜苦辣，总结自己明年该如何去做的更好。这些都是我每年形成的习惯，没到岁末，总结一下我在过去一年的得失，已经习惯。总体来说，我的 2016 年，工作十分顺利，成长较为迅速！一、政治态度和师德修养我热爱祖国和中国共产党，忠于人民教育事业，履行教师神圣职责，贯彻国家教育方针，全面实施素质教育，积极推进二期课改。在教育教学中关爱学生，为人师表；兢兢业业，严谨治学；因材施教，注重实践；师生平等，教学相长；终生学习，开拓
2、创新；淡泊名利，爱岗敬业，以县教学标兵的标准严格要求自己，努力在教师群众中起表率作用。二、学识水平和工作能力（一）教育研究 1、积极参加学校市级课题农村初中提高弱势群体子女学习能力的研究的研究工作，并撰写该课题的二级子课题农村初中弱势群体子女心理问题及其教育的研究 。2、积极撰写教育教学论文， 在体育教育中实施 两纲 教育的实践与思考一文发表于 2016 年 11 月#教育杂志。3、在今年 1 月的联合体教研活动中，为我们的同行做浅谈体育课程教育教学的目标管理体育专题讲座。于今年 6 月在县青年体育骨干教师研修班上作研读体育教材教参，优化课堂教学设计专题讲座。 （二）教学业绩 1、认真钻研教学
3、大纲和教材，兢兢业业备课，全面实施素质教育，面向全体学生，积极推进二期课改精神，努力提高日常课的教学质量。Www.ZOnGjiEfaNweN.cOm 在教学中能对教材有深刻的分析理解，能根据教材的特点和学生的实际情况，结合教育教学动态，科学的传授知识、培养能力、突出重点和分析难点。同时能做到语言准确、生动、流畅、通俗易懂，动作规范、大方准确。在教法上吸收各种精华，面向全体学生，因材施教，启发引导，讲、练、看相结合，使用现代化手段，用制作的计算机软件分析动作，从而指导教学工作，收到了事半功倍的效果。2、努力提高学生身体素质，培养学生体育终身意识，我任教的班级体育成绩超过校平均，名列学校前茅。3、
4、充分利用课余时间带好学校男子乒乓队和男女篮球队，积极进行乒乓球和篮球的基本技术和基本战术的训练，在今年的县级比赛中取得了一定的成绩。4、认真履行班主任工作职责，积极创建温馨班级，为形成浓郁的班级文化氛围而努力。 （三） 引领作用 1、在教育教学中坚持以人为本，坚持学高为师，身正为范，以自己的人格魅力感染学生，熏陶学生。积极探索教育教学规律，逐步形成了自己的教育教学风格。在教育教学工作中，我继续研究学习一些先进的教育教学理念，充分发挥县级骨干教师的作用，逐步成为家长、学生和教师心目中的好老师。2、积极参加县级教育技术培训，努力提升信息技术与课程整合的能力。作为一名校级主讲老师，我认真组织学校的教
5、育技术培训工作，受到了县教师进修学校有关领导的肯定。3、作为县体育青年骨干教师研修班的指导老师，我能积极主动关心青年教师的成长，不遗余力地为青年教师的成长搭建舞台。4、作为一名联合体教研负责人，我充分发挥集体的智慧，团结片内全体成员，实行轮流上研讨课的制度，从而相互取长补短，各抒己见，切实把握每一节课的重点和难点，认真钻研教材，为上好每一节日常课打下扎实的基础。5、我于今年 1 月和 6 月在新河片联合体教研活动中上了 2 次示范课，于今年 11 月 20 日在上海市体育德育实训基地举行市级展示课，努力将二期课改精神和 两纲 精神渗透课堂教育教学的各个环节中，得到了市专家和同行的肯定。6、积极
6、参加上海市中小学体育学科德育实训基地的所有活动，及时将体育教育教学新动态告知同行，积极探索二期课改精神，落实 两纲 教育，全面提高教育教学质量。7、在县教研室和学校的安排下，新民中学青年教师高峰老师和我校朱卫东、张锦佳老师作为今年的带教对象，做到每星期交流一次，共同探讨教学，从而使他们的专业化水平得到较快的发展。同时确定自己每周的教学开放日，欢迎学校老师来听课，真正做到相互提高。一年来，我做的已经是最好了，我相信在今后的工作中，我还是会继续不断的努力下去。虽然一年以来，我的工作还是有所瑕疵，不过这是无法避免的，因为谁也不是圣人，出错是在所难免的，所以我不会过多的苛求自己。不过我相信，只要我在教
7、室岗位上一天，我就会做出自己最大的努力，将自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能够做好！2016 年教育科工作总结及 2016 年工作安排2016 年，教育科在市局党组的正确领导下，在主管局长张家坤同志的悉心指导下，按照省局教育处的统一部署和市局年度工作安排，围绕“坚持以科学发展观为统领，以全市国税工作总体思路为主线，强化思想政治引导力，展现精神文明感染力，发挥基层党建保障力，突出教育培训提升力，促进国税干部全面发展，为圆满完成各项税收工作任务提供思想保障、精神动力和智力支持的工作思路” ，扎实稳妥，卓有成效地开展工作，取得了一定的成绩，具体体现在以下六个方面：一、教育培训工作取得令人
8、满意的成果一是建立和完善以考促学以评促学的工作机制。 2016 年全市国税系统教育工作要点明确，市局组织的两次全员研讨式验收考试结束后，对考试前 10 名和不及格的人员进行通报，对前者进行奖励（前 3 名奖励 1000 元，4 至 6 名奖励 800 元，7 至 10 名奖励 500 元，各基层单位还可另行奖励） ，对后者按照目标管理考核办法对所在单位进行扣分。市局对在省局组织的全员研讨式验收考试中取得优异成绩的人员将进行重奖，对不及格人员按照目标管理考核办法对所在单位进行加倍扣分。将考试成绩与年终的“评先选优”挂钩，凡是在省、市局组织的各类考试中取得优异成绩的，各单位“评先选优”要优先考虑，
9、凡是在省、市局组织的各类考试中不及格的人员，一般不得评为征管能手、优秀税务工作者等先进荣誉。上述举措进一步建立和完善了以考促学、以评促学的工作机制，得到省局教育处领导的肯定，3 月 19 日，省局在内网以辽源市国税局采取五项措施全力抓好全员研讨式培训为题发表在首页基层动态专栏，同日，该举措以消息的形式在辽源日报发表。两次考试之后，市局在经费紧张情况下，及时发放奖金，及时奖励业务骨干，极大地调动了广大干部业务学习的积极性，强化了奖惩，为教育培训工作注入了活力。二是以督导式调研为抓手，有针对性对各基层单位进行工作指导。紧紧围绕省局关于全员研讨培训工作的总体目标和具体要求，对基层单位的教育培训工作进
10、行日常督导、跟踪问效、集中验收、目标管理。分别于 4 月初、5 月初、8 月初和 9 月初组织了四次针对全员研讨工作培训工作的督导式调研，对在调研中反映出的各类显性和隐性问题，我们对各基层单位进行了有针对性的指导。比如对于基础较好、成绩稳定的两个县局和稽查局，我们提出了要在培养拔尖人才和堵塞死角方面下功夫；对于基础相对薄弱的三个区局，我们提出了要把普及基础业务，提高及格率作为他们教育培训工作的重点；对于新招录干部较多，工作相对繁忙的办税大厅，我们提出了充分利用零散时间，对新招入干部进行税收基本理论和基础知识的学习。通过有针对性的指导，有效地提高了各单位的培训成果。三是以全员抽考为动力，坚持以考
11、促学。培训的目的是为了提高干部的业务水平和本职工作能力，而考试则是对培训的检验和促进。在组织考试过程中我们坚持严谨出题保密，严密考前筹备、严肃考场纪律、严格阅卷评分、落实奖惩责任，达到了预期效果。5 月 28 日和 11 月 5 日分别组织两次全员研讨式培训验收考试，参考人数为全体基层干部应参考人数的 60%，及格率分别为 88.11%和 86.84%，两次考试平均成绩分别为 78.05 分和 63.69 分，三项指标均达到历史最好水平。按照年初下发的2016 年全市国税系统教育工作要点及目标责任制考核的相关规定，落实奖惩责任。对在市局组织的两次全员研讨式培训验收考试中获得前十名的同志分别给予
12、了奖励，对不及格的同志在目标责任制考核中分别对所在单位进行了扣分，并对两次验收考试中平均成绩排名在后三位的单位进行了扣分。1234四是以省局验收考试为目标，检验学习效果。按照省局要求，严密组织干部参加了省局于 9 月初举行的验收考试，参考人数 27 人，及格 23 人，最高分为 99 分，平均成绩为 77.51 分，尤其值得一提的是辽源局取得了及格率 85.19%的好成绩，超过省局要求指标 5.19 个百分点，超过上年参加省局验收考试该项指标大约 50 个百分点，实现了省局全员研讨式验收考试及格率指标考核零扣分，取得历史性突破。另外，市局稽查局在 12 月初的全省稽查系列业务大抽考中，取得集体
13、总成绩全省第一名的好成绩，朱军朋等两名同志进入个人成绩全省前 10 名，取得辽源局历史上前所未有的佳绩，为辽源国税教育工作写下了浓重的一笔。二、兼职教师队伍管理得到规范和加强今年 3 月初，我们制定了辽源市国家税务局兼职教师管理办法 ，对兼职教师的入选条件、选拔程序、工作职责和日常管理进行了规范。根据省局今年教育培训工作重点内容，经各单位推荐、市局评议，选定 11 名同志为 2016 年度兼职教师，并 5 月初选派 8名兼职教师参加了省局组织的税收相关法律兼职教师培训班。6 月下旬，我们组织了由兼职教师赵宏旭、范淑凤领衔的辽源市国家税务局相关法律法规巡讲团，就“税务行政复议规则” 、“危害税收
14、征管罪”两个专题先后到东辽县局、东丰县局、市区进行了三期巡讲，培训人数达到 350 人，收到了良好效果。组织业务拔尖人才及兼职教师参加省局培训教材编写工作，向省推荐了 5 名优秀同志参与教材编写工作的投标，有伦学斌和王清刚两名同志入选。三、参加上级单位各类培训工作有条不紊 2016 年全年，共组织参加总局和省局组织的各类培训班 9 期，其中科级领导职务任职培训班一期，培训 13 人次；相关法律兼职教师培训班一期，培训 8 人次；全省国税系统县（市、区）局局长“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”主题教育实践活动专题研讨班一期，培训 5 人次；总局处级领导任职培训班一期，培训 1 人次；总局
15、处级领导更新知识培训班一期，培训 1 人次；总局监察干部兼职教师培训班一期，培训 1 人次；注册税务师考前辅导班 1 期，培训 2 人次；总局稽查局长培训班一期，培训 1 人次；基层党务干部培训班一期，培训 8 人次。另外，组织了 mba 报考选拔考试，选派 4 名同志参加了省局组织的 mba 考前辅导班 4 期。参加总局和省局组织的各类培训均井然有序进行，没有出现缺席和早退现象，达到了更新知识和不断提高的目的。四、系统党建“七个一”工作特色鲜明按照中共吉林省国家税务局党组关于在全省国税系统开展党建工作“七个一”活动的意见 ，切实抓好在全系统开展的党建“七个一”活动，进一步推进基层党组织的工作
16、创新。今年以来，市局党组根据实际需要，调整了七个一工作思路，由教育科统一筹划，各基层单位党支部分别牵头主抓一个中心项目，其他单位党支部密切配合，既丰富了活动内容，又达到了全员参与、全区联运、共同提高的目的。其中：西安区局党支部组织的“为建设幸福辽源做贡献”为主题的先进典型事迹报告会，龙山区局党支部与吉林银行辽源分行的领导及财务部门的同志一起，召开了一次联合组织生活会，开发区国税局党支部负责牵头，组织开发区国税局全体党员、市局机关、各区县局及直属单位的党员代表到辽源利源铝业有限责任公司进行参观学习，东辽县局机关党委的组织东辽县局全体党员及市局机关、各区县国税局、直属单位的党员代表到东辽县白泉镇敬老院参加义务劳动，稽查局党支部以“走进城乡联手共建村，入户访问贫困家庭、回访资助贫困女童”为内容开展党建工作“七个一”活动，以及东丰县局机关党委组织全体党员及入党积极分子，到沈阳军区 65364 炮兵团驻地，开展军营一日体验生活等活动各具特色。通过上述活动的开展，达
