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1、1概要设计文档1. 导言 .11.1 目的 .11.2 范围 .11.3 引用标准 .11.4 参考资料 .21.5 版本更新信息 .22. 系统分析 .23. 总体逻辑框架结构 .24. 总体设计 .34.1 体系结构 .34.2 系统运行环境 .55. 界面设计 .76. 数据模型设计 .106.1 概念结构模型设计 .106.2 逻辑结构模型设计 .126.3 物理结构模型设计 .177. 功能模块设计 .187.1 登录管理 .197.2 企业工资信息管理 .197.3 管理首页 .197.4 员工信息管理 .207.5 假条信息管理 .2027.6 工资信息管理 .217.7 退出
2、.228. 性能优化设计 .221. 导言1.1 目的该文档的目的是描述企业工资信息管平台的概要设计，其主要内容包括： 系统功能简介； 系统结构设计； 系统接口设计； 数据设计；3 模块设计； 界面设计。本文档的预期读者是： 设计人员 开发人员 项目管理人员 测试人员1.2 范围该文档定义了系统的结构和单元接口，但未确定单元的实现方法，这部分内容将在详细设计/实现中确定。1.3 引用标准1企业文档格式标准 ，北京长江软件有限公司。2软件详细设计报告格式标准 ，北京长江软件设计有限公司软件工程过程化组织。1.4 参考资料1软件工程案例教程第二版，机械工业出版社。1.5 版本更新信息本文档的更新记
3、录如表 B-1 所示。表 B-1 版本更新记录修改编号 修改日期 修改后的版 修改位置 修改后内容概4本 述001 2016-04-18 0.1 全部 初始发布版本2. 系统分析本系统可以实现企业的员工工资信息管理，提供了管理员对员工的各种信息以及首页进行管理，包括了员工信息管理、假条信息管理、工资信息管理等，在对这些信息进行管理的同时系统以方便、友好的界面方式提供一系列的相关查询功能，比如按照姓名、编号等，管理员在登录后也可进行退出。此企业工资信息管理平台的用户为一类，即是系统的管理员，其哟权限进入各个层面读员工的信息进行操作。3. 总体逻辑框架结构根据系统分析结果，该系统从结构上应满足：
4、基于浏览器进行展示，以方便用户进行使用； 采用 JDBC 技术与数据库通信以便于数据库的转换； 采用标签技术完成动态页面的简单逻辑。根据以上分析，本系统按照功能层次可划分为展现层、后台核心组件层、接口层。4. 总体设计系统的总体结构设计遵循如下原则：51）系统应具有良好的适应性。能适应用户对系统的软件环境、管理内容、模式和界面的要求；2）系统应具有可靠性。采用成熟的技术方法和软件开发平台，以保后证在以后的实际应用中安全、可靠；3）系统应具有较好的安全性。应提供完善的安全机制和用户权限机制，确保数据的受限访问；4）系统应具有良好的可维护性。系统易于维护、安装；5）系统应具有良好的可扩展性。系统应
5、适应未来信息化建设的要求，能方便地进行功能扩展，以建立完善的信息集成管理体系；6）系统的设计开发应符合信息安全化建设的要求，以便实现与其他设备以及各类应用系统的集成。4.1 体系结构目前软件项目中有多种体系结构模式，其中 JSP+Javabean 是比较流行的一种，也是目前 web 开发中比较成熟的一种框架，其实用于小型的系统。这种体系结构提高了代码的可复用性，程序易于开发维护并且支持分布式运用。本系统的体系结构基本遵循了 JSP+Javabean 的框架规范。其中： 表示逻辑层用于与企业工资管理系统的用户进行交互以及显示根据特定业务规则进行计算后的结果。本系统将完全能采用基6于 Web 的客户端，即用户可以直接通过浏览器来访问和使用本系统。 业务逻辑层负责平台的业务逻辑处理和表示逻辑生成，支持诸如相应客户端以及查询等功能。并且由中间层进行逻辑处理，再讲处理的结果反馈给客户或者发送到数据库中。 服务层提供底层的信息数据库。4.2 系统运行环境4.2.1 硬件环境本系统的硬件环境如下:1）客户机为普通 PC。 CPU:P4 1.8Hz 以上； 内存：256MB 以上； 能够运行 google 浏览器； 分辨率：推荐使用 1366768 像素。2）Web 服务器 CPU:P4 2.0Hz 以上 内存：1GB 以上； 硬盘：80GB
