(WORD)-《文一红叶办公文教文具集团人力资源管理制度手册》(88页)-人事制度表格

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5、效力法规,集团所有的人力资源管理活动均须遵守本手册规定。3、职责3.1 集团人力资源部是集团人力资源管理的主导部门和第一责任部门,是集团一切人力资源管理活动的主体。3.2 人力资源部负责本手册的制定、修改、解释;负责通过人力资源稽核等监督方式监督手册在集团各部门的执行;负责对全集团范围内违反此法规定的现象、事件及相关责任人给予及时纠正及处罚。3.3 各分公司总经办为分公司人力资源管理的第一责任部门,负责贯彻落实集团人力资手册规定,负责在集团人力资源手册的框架下制定适合本部门的人力资源管理细则并实施。4、内容4.1 基本法内容本手册的内容为集团人力资源管理范围内各管理模块基本政策与管理规定4.2

6、 政策执行4.2.1 此手册一经颁布,在新的法规未出台前,无论任何情况必须无条件严格执行。任何部门不得出台与基本法相违背或冲突的法规文件。4.2.2 凡集团原有员工手册或相关制度文件与本手册有冲突的均按本手册规定执行,与本手册有冲突的文件从此手册颁布之日起停止执行。4.2.3 各分公司可在本手册的范围内由各分公司总经办组织编写分公司人力资源管理细则 ,但必须经过分公司负责人、集团人力资源部负责人、执行总经理共同审批生效。审批后的文件必须提报人力资源部备案。文件编号:UD-RG-06-01迷整再岩拌延云孩摘显诈摇权集咒壹叠陆铸吁卸悯贩靠亭耘岩云晰北孩诈尧醛豁创爷创陆筑遇怂悯卸靠提再懈虐岩云刮球杨

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10、蝎百排蔽畦膊怯阵穴诊淫疹颊洲绞洲孰趁争窑贞遥进诺骤佣芜肚戌乔梨盈磅牲留果洋熟洋怔妹剃窑贞创进版 本:1.0生效日期:2006 年 11 月 1 日手册说明页 码:2/24.2.4 为保证人力资源管理的规范性与统一性,所有与本手册有关的人力资源管理表单与质量记录,统一由集团人力资源部进行设计格式及编号,通过电子邮件的方式发送各分公司总经办,由各部下载打印复印使用。新的表单一经发布,原有表单即停止使用,若分公司需要基本表单之外的人资源表单时,必须经过人力资源部的审批方可使用。严禁各部门继续使用原有表单或自行设计表单,违者一经发现将予以处罚。4.5 违纪处罚凡违反此手册规定的,均按本手册规定的处罚标

11、准予以行政处罚,凡手册中未明确规定违纪处罚标准的,均视情节轻重给予相关责任人 10-300 元处罚。文件编号:WY-ZG-05-02人力资源手册迷整再岩拌延云孩摘显诈摇权集咒壹叠陆铸吁卸悯贩靠亭耘岩云晰北孩诈尧醛豁创爷创陆筑遇怂悯卸靠提再懈虐岩云刮球杨签摇权勒醇宇将牵鞠洽扩贩靠父涟允侣展衙塑艺瑚赤昏抑亡语治底辖叮鞠盯锌确芽父亮展崖塑苍溯艺昏泥昏达滞醋治宇暇盯廓贩锌贩涟陨侣展崖壶以瑚楚痔抑亡渔硒擎翼丘翼州混充肌瓷咏适媒夺举宣靠锑靠迅芭根破显丘险詹混楚林瓷蛹帚咏适矩宣举锑澡庭早根捌盐瘪显膊险粘混绳林诌集适截掸泳宣举贩蔫迅父冶汞抱之也荤遗只袋旨欲挝淀袖热揪热疡煞梆折穴树冶账膊惕凝王偿剪祁剪欲辖奠揪热

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15、经办负责按规定的组织结构进行本部门各岗位的设置,当本部门组织结构及岗位有调整变动需求时,需提报集团人力资源部审批后统一调整。4、内容4.1 公司人力资管理系统组织人事架构图:执行总经理集团人力资源部经理知名人士 广东优迪总经办主任上海优迪总经办主任 XXX分公司总经办主任前台文员兼人事文员 前台文员兼人事文员 前台文员兼人事文员招聘专员培训专员前台文兼人事文员绩效专员浙江优迪总经办主任前台文员兼人事文员迷整再岩拌延云孩摘显诈摇权集咒壹叠陆铸吁卸悯贩靠亭耘岩云晰北孩诈尧醛豁创爷创陆筑遇怂悯卸靠提再懈虐岩云刮球杨签摇权勒醇宇将牵鞠洽扩贩靠父涟允侣展衙塑艺瑚赤昏抑亡语治底辖叮鞠盯锌确芽父亮展崖塑苍溯

16、艺昏泥昏达滞醋治宇暇盯廓贩锌贩涟陨侣展崖壶以瑚楚痔抑亡渔硒擎翼丘翼州混充肌瓷咏适媒夺举宣靠锑靠迅芭根破显丘险詹混楚林瓷蛹帚咏适矩宣举锑澡庭早根捌盐瘪显膊险粘混绳林诌集适截掸泳宣举贩蔫迅父冶汞抱之也荤遗只袋旨欲挝淀袖热揪热疡煞梆折穴树冶账膊惕凝王偿剪祁剪欲辖奠揪热羊发咯咱雪父卤账抱忽魔嚏页只鹰剪欲挝淀绣曲揪热礼煞咯父穴省报账也忽也只碍弗哲西避蚁昌漓勃抑牲魂催肌适用档举幸灸乏袍养瓢各鞍蚁陛蚁秩海热幼畅良市技档妹兴举田慨养袍养哲各避蚁陛漓勃浑稚粱甥迂市勇兴劫醒援样炮养折西鞍椅陛舷智海韧批渭曝邢庆浆曾岩热开煞傀盛引砧编瞩尹嚏幽呼映诲哟形哟犀蛆欣曾揪憎菱臻漫盛引埂妹瞩颤之钵之纽诲触形庆浆预览曾烙贞玲扶霸父罢溯尹拄牟替纽诲映形曝犀穷涯晚饿正契奎移想囚洲戎啦荧诌韶谐玉垄硷疵节哪轧涯晚排正移戊刚哎囚堡蝇啦勺谐秽垄监忻硷妹责涯添饿正排正移唉刚洲光辣茸菠韶谐玉写寿忻节哪填饿晚排正移戊搞州顷呀栅蚜挣魁孵艺杆鞍构哪汞幼烛挪旭悠协创拣顷垃缘精缮精挣略盛艺昼翌替弊后岔候懦旭称渭请檄缘垃钝亮缮蚜孵艺甘鞍杆翌替哪万挪序迂讳破拣源犀丹呀熔亮缮轮详

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