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1、第 1 页市交通运政管理所2017年度工作情况报告2017年以来，富源运政管理所以 三严三实 专题教育活动为契机，以打非治违及平安交通建设为平台，以维护道路运输市场秩序为目的，以 十八大 精神为指导，结合富源道路运输市场实际，正风肃纪，依法履职，认真落实信息公开制度，着力提高服务质量及工作效能，不断优化道路运输市场发展环境，在全所干部职工的一致努力下，取得了明显成效。按照中共富源县委办公室富源县人民政府办公室关于印发富源县2017年度社会评价办法的通知（富办发26号）文件精神，现将富源运政管理所的工作报告如下：一、单位基本情况 曲靖市富源交通运政管理所成立于1980年，属参照公务员管理事业单位
2、，依据中华人民共和国道路运输条例、云南省道路运输条例及中华人民共和国内河交通安全管理条例等有关道路、水路运输方面的法律法规，依法行使对道路客运、货运、汽车租赁、汽车维修、机动车驾驶员培训、汽车综合性能检测、商品汽车发送、货运配载信息服务、搬运装卸以及水上交通相关行业的经营许可、从业人员资质管理，行使全县运输行业的行政执法权，适时监督检查全县运输行业经营行为并对违法经营活动实施行政处罚，培育、建立和完善全县统一开放、公平竞争、规范有序的运输市场体系，认真履行道路运输市场规划、许可、监督、安全的职责和客运市场 打非治违 的繁重任务。全所辖五科二室一厅，现有在职在编职工28名，协勤人员32名，退休职
3、工9名，党员22名，监管着全县客运企业1家、客第 2 页车410辆（省际班线客车18辆、市际班线客车17辆、县际班线客车34辆、县内班线客车74辆、云DY号牌微型客车210辆、营上区域化DN牌微型客车57辆）、危货企业1家（危货车辆10辆）、普货企业31家、货运车辆8755辆、驾培企业4家、维修企业62家、标准化船舶12艘、机动车综合性能检测站1家。二、2017年度社会评价代表意见及自检自查出的问题在去年的社会评价工作中，我们认真听取了各代表们的意见和建议，在评议工作结束后积极进行自检自查，发现我单位主要存在以下问题：中共富源县委办公室富源县人民政府办公室关于印发富源县2017年度社会评价办法
4、的通知（富办发26号）文件精神，现将富源运政管理所的工作报告如下：一、单位基本情况 曲靖市富源交通运政管理所成立于1980年，属参照公务员管理事业单位，依据中华人民共和国道路运输条例、云南省道路运输条例及中华人民共和国内河交通安全管理条例等有关道路、水路运输方面的法律法规，依法行使对道路客运、货运、汽车租赁、汽车维修、机动车驾驶员培训、汽车综合性能检测、商品汽车发送、货运配载信息服务、搬运装卸以及水上交通相关行业的经营许可、从业人员资质管理，行使全县运输行业的行政执法权，适时监督检查全县运输行业经营行为并对违法经营活动实施行政处罚，培育、建立和完善全县统一开放、公平竞争、规范有序的运输市场体系
5、，认真履行道路运输市场规划、许可、监督、安全的职责和客运市场 打非治违 的繁重任务。全所辖五科二室一厅，现有在职在编职工28名，协勤人员32名，退休职工9名，党员22名，监管着全县客运企业1家、客第 3 页车410辆（省际班线客车18辆、市际班线客车17辆、县际班线客车34辆、县内班线客车74辆、云DY号牌微型客车210辆、营上区域化DN牌微型客车57辆）、危货企业1家（危货车辆10辆）、普货企业31家、货运车辆8755辆、驾培企业4家、维修企业62家、标准化船舶12艘、机动车综合性能检测站1家。二、2017年度社会评价代表意见及自检自查出的问题在去年的社会评价工作中，我们认真听取了各代表们的
6、意见和建议，在评议工作结束后积极进行自检自查，发现我单位主要存在以下问题、行政许可法、中华人民共和国道路运输条例、云南省道路运输条例等法律文件为内容，采取集中学习、个人自学与讨论学习等办法，不断提高干部队伍素质，做到依法行政、文明执法、为民服务。2、围绕营造有利于促进事业发展的软环境，进一步健全了目标责任制，层层签订责任状，把领导责任制、执法责任制科学的分解到每个科室和个人，明确了每个人、每个岗位的责任，提高了工作效率。截止目前，大多数职工已经完成了2017年年度目标任务，预计12月份富源运政管理所将全面完成目标任务。3、于业务厅设立6个窗口，严格落实窗口式服务制，对办事流程挂牌进行公告和承诺
7、，并设立投诉电话、意见箱，对投诉机关作风问题的热线电话和意见进行及时处理，不断促进党员干部积极作为，提高办事效率。 (三) 监督制约，廉洁自律1、严格落实党风廉政建设责任制。年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，并明确党政 一把手 第 4 页是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。同时按照 谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实 的工作原则，将反腐倡廉工作任务分解到各科室，明确责任内容，落实具体责任人，促进了全所党风廉政建设工作的顺利开展。2、坚持制度与自律相结合，明确办事程序，规范干部行为。一是坚持民主集中制，涉及重大事项决
8、策、组织人事任免、奖励、大笔财政收支、工程建设等重大问题提交党政班子集体讨论。二是严格单位内部管理。办公物品的购置统一由办公室采购；执行公车定点加油，办公用车统一调配使用；在考勤值班管理上，坚持领导干部带班制和实名签到制，严格履行请、销假手续，并与奖惩挂钩；来人接待落实上级关于厉行节约的有关要求，先由相关科室提出申请，所长审核，办公室根据实际情况确定接待标准；工程项目等支出，做到谁经手谁签字，谁分管谁负责，并将预决算明细清单、合同等与发票一同报销备查。三是规范财务制度，严格实行收支两条线，控制一般性开支，真正起到节流的效果。四是加强领导干部廉洁自律责任，严格执行领导干部廉洁从政若干准则的规定，进一步完善了廉政建设制度、述廉述职制度、重大事项报告制度。
