信访工作总结范文2017

上传人:自*** 文档编号:29067058 上传时间:2018-01-21 格式:DOC 页数:4 大小:14.50KB
返回 下载 相关 举报
信访工作总结范文2017_第1页
第1页 / 共4页
信访工作总结范文2017_第2页
第2页 / 共4页
信访工作总结范文2017_第3页
第3页 / 共4页
信访工作总结范文2017_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《信访工作总结范文2017》由会员分享,可在线阅读,更多相关《信访工作总结范文2017(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、第 1 页信访工作总结范文2017_【我-工作总结报告】信访工作总结范文2017 信访工作总结范文2017一文由我应用文档频道编辑整理,更多精选内容请关注本频道工作总结报告栏目!信访工作总结范文2017 2017年机关事务管理局信访工作,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面落实和贯彻执行党的十八届四中全会精神,按照中央、省、市、区关于加强和改进新时期信访和群众工作总体部署和要求,以我区零进京非正常上访为目标,坚持以人为本,严格依法信访,着力化解各类矛盾纠纷,维护信访工作秩序,为全区加快发展、科学发展、又好又快发展创造和谐稳定的新环境。一、围绕目标,增强信访工作责任

2、一是加强信访工作的政治责任。把学习贯彻党的十七大会议精神与贯彻落实省第九次党代会、市第十一次党代会、区第五届党代会精神结合起来,深入推进中央、省、市关于新时期信访工作的决策部署,增强做好信访工作的政治使命感。积极协助区应急办和信访办预防和妥善处理信访119次,最大限度减少不和谐因素。二是不断完善信访工作的体系。坚持把信访工作纳入本局目标管理,完善本局信访工作体系,根据全区年度主要目标任务和目标考核细则,加大年度信访工作力度,突出重要信访事项、突出信访问题和第 2 页反映强烈的热难点问题的协调与办理,按时向区信访和群众工作局报送报表。三是严格执行信访工作的责任追究。按照属地管理、分级负责、谁主管

3、、谁负责的原则,进一步落实领导干部一岗双责制度,形成一级抓一级、一级对一级负责,上下联动、齐抓共管、层层抓落实的良好工作局面。进一步加强信访工作责任制和责任追究制度落实,严格执行信访工作程序,努力减少工作失误。 二、围绕全区社会稳定做好信访调处工作一是积极认真开展矛盾排查。坚持处理信访突出问题联席会议制度,着力配合区委区政府主导、区联席会议办公室牵头、负责单位的矛盾纠纷排查化解工作,建立定期信访工作排查制度,完善信访工作预案措施,落实责任分类处理,重视敏感时限信访稳控工作,及时对可能影响全区稳定的重点问题和人员进行排查,做好相关信访工作。二是积极推进单位领导包案。对重大和疑难复杂信访问题,继续

4、落实单位领导包案,采取定领导、定方案、定专人、定质量、定时限的五定措施,认真落实包掌握情况、包解决困难、包教育转化、包稳控管理、包依法处理的五包责任制,确保信访事项件件有落实、事事有回音。三是积极开展领导接访和干部下访。坚持领导接访和领导阅批信件制度,完善和规范领导接访和约访。根据区创建全国文明城市信访目标任务,规范本局工作程序。坚持走群众路线,转变工作理念,变群众上访为干部下访、约访,深入群众,倾听群众意愿,理顺群众情绪,化解矛盾纠纷,切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。 第 3 页三、围绕畅通信访渠道维护信访工作秩序一是深入开展重信重访工作治理。按照省、市的统一部署,深入开展重信

5、重访专项治理工作,使诉求合理的问题得到解决,诉求无理的思想得到教育,信访违法的行为得到处理,生活困难的人员得到帮扶,非正常信访的苗头得到控制,有效推进信访工作的顺利开展。二是积极畅通信访渠道。重视抓好来信来访的调处,妥善处理群众的合理合法诉求,加强对本局信访业务的培训,规范受理信访事项的工作流程。强化信访首办责任制,重视从源头上依法处理群众初信初访问题,力求将群众第一次来信得到妥善解决,防止由来信转为来访,由个访转为集访,由集访转为较大规模的群众性事件。充分利用现有的网络平台,搭建区委、区政府与人民群众联系的新平台,变上访为网访,更加畅通本局信访工作渠道。三是依法维护信访工作秩序。根据信访条例

6、相关规定,制定本局治理非正常上访切实可行的措施,按照保护合法上访、控制无理上访、规范非正常上访,惩戒违法上访的原则,坚持思想疏导和法制教育相结合,增强其法律意识,引导合理合法反映诉求,驾驭对信访人员的思想和法制教育,同时协助区应急办、区信访和群众工作局维护机关的信访工作秩序。四、围绕队伍建设营造信访工作氛围一是高度重视信访工作队伍建设。以打造素质过硬、踏实肯干、业务精湛、工作高效的本局信访工作队伍为重点,采取多种形式,培养和提高信访干部政治素质、业务能力,完善能上能下、能进能出的信访干部使用制度,把工作热情高、责任心强、熟悉相关政策、工作能力强的干部选用到信访工作岗位上,把信访工作作为培养锻炼

7、干部第 4 页的重要窗口,营造信访干部良好的工作环境和工作氛围,优化信访工作结构,激发信访工作活力,增强信访工作实力,夯实信访工作基础。二是认真抓好本局机关自身建设。始终把创学习型机关,建高素质队伍活动,作为加强规范化服务型机关建设和信访队伍建设的重要工作来抓,在深入推动和取得实效上下功夫,切实从思想上、组织上、作风上加强机关作风建设,大力弘扬特别有思想、特别能吃苦、特别能奉献、特别能作为的四特精神,形成求真务实、开拓创新、奋发进取、蓬勃向上、勇争一流的机关作风。切实转变服务态度,坚持挂牌上岗,以落实首问责任制、限时办结制、责任追究制为重点,加强本局机关自身建设。三是大力加强信访工作宣传力度。以贯彻信访条例为主线,把握正确的舆论导向,利用机关宣传栏、网络等舆论阵地大力宣传党的政策和法规,培育良好的社会心态,营造有利于工作的社会氛围,积极进行机关后勤信访工作研讨,加强信访信息收集和分析,不断探索和总结机关后勤工作的有效途径,实现机关后勤保障有力的到位服务。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 总结/报告

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号