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1、第 1 页发挥党组织政治优势，促进企业发展(1) 我的范文网天津关西涂料化工有限公司是一家中日合资企业，主要生产和销售雅力思高牌集装箱涂料、船舶涂料、重防腐涂料。公司成立于1992年1月。这是一个开始只有17个人到现在也仅有180名员工的企业，1994年正式投产，当年即赢利并逐年递增，2017年产量达1.83万吨（已为原设计能力3000吨的7倍多），涂料产值2.72亿元，销售收入2.43亿元，人均年创产值150多万元人民币。先后荣获国家和市政府批准和颁发的“化工十佳合资企业”、“先进合资化工企业”、“天津工业系统外商投资企业合作发展奖”、“天津市最佳外商投资企业”、“中国双优外商投资企业”及“
2、天津开发区明星企业”等许多荣誉称号。在创造辉煌成绩的过程中，党组织起到了不可或缺的重要作用。一、克服工作中的困难，建立公司党组织公司党支部是在公司筹建时组建的。组建的过程中遇到很大的阻力。我既是中方高级管理人员，又是一名入党多年的老党员。公司成立以后，有两个难题让我陷入深深的思考之中：一是怎样建合资企业，怎样走出一条合资企业发展壮大之路;二是怎样建党组织，怎样在合资企业里开展党的活动。我认为建立合资企业是邓小平改革开放理论的产物，是党建设有中国特色社会主义理论实践的前沿阵地，要建一流的企业，要创一流的队伍，就要有一个政治核心，就要建立党的组织。也就是“党把队伍带到哪里，就应该把支部建到哪里”。
3、在开发区工委的大力支持下，我带着这个想法，找到当时的日方总经理。对方没有立即表态，反问我职工中谁第 2 页是党员，我便让日方老板猜一猜公司员工中哪些人是党员。当时公司里17名员工中有4名党员，没想到日本老板竟然全猜出来了。我问他怎么猜出这些人是党员，日方经理一笑，说：看他们的表现，那些出色的肯定是党员。经过努力，党支部终于在天津关西建立起来了。后来，当时几个被日方点出而并非党员的生产、技术骨干，也都先后在公司加入了中国共产党。但是，1995年日方总经理更换了，新的日方总经理刚上任时就明确提出公司内不能有党组织，理由是合资企业不能有两个中心，法律上也没有规定合资企业要建党组织。我说你看的只是合资
4、法，却没有看中国的根本*，宪法第一条就确定了党在各方面的领导地位和作用。看看党组织和党员在公司发挥的作用，你的看法是会改变的。事实果真如此，通过一段时间的观察和对事实的了解，新的日方总经理也逐渐理解了党组织在企业中的重要性及其不可替代的作用，彻底改变了看法。二、从实际出发，因地制宜地开展党的活动企业党组织建立后的关键问题在于如何有效地开展活动，发挥党员的模范作用。这在当时也是一个难题。我们没有简单套用国营企业的党建工作模式，而是积极实践，不断探索，总结出了适合本企业发展的思路和方法。随着工作的开展，公司党支部确定了工作中心，就是党建工作要为企业的经济效益服务，党员要立足本岗，切实起到先锋模范作
5、用。党支部的活动采取“工余加业余”的方式。“工余”就是利用企业工作之余，如在饭前饭后，班前班后等零散时间进行党的活动，既不影响工作又可明确显示党组织在公司的存在；“业余”就是利用休息时间、休息日组织党日活动，体现党员的先进性和奉献精神。党支部要求党员认识到，工余和业余只是党的活动的一种时间形式，重要的是要通过党组第 3 页织活动让党员随时想到自己是名党员，不能混同于群众，要在各方面发挥先锋模范作用。在注意搞好平时党组织的活动的同时，我们还十分重视探索开展有特殊意义的党组织活动，以此激励党员更好地发挥先锋模范作用。党支部除平时开好支委会、支部大会外，每逢党的重要会议、决策及重大节日，都要组织党员
6、认真学习。例如，党的十五大召开后，党员们做到十五大文件人手一份，及时了解和掌握党中央的决策；每年“七一”都要组织党员、入党积极分子参加一些重要活动，如参观周邓纪念馆、平津战役纪念馆、“目击美国轰炸我驻南联盟使馆暴行摄影展”等。通过这些有意义的活动，使党员受到了生动的爱国主义教育，激发了他们积极向上的工作热情和发挥模范作用的责任感。在他们的影响下，许多普通员工也纷纷要求参加这样的活动。三、积极做党员发展工作，扩大党组织影响面公司刚成立时，党支部只有4名党员，现在已发展到31名，还有10多名要求入党的积极分子，许多年轻员工和农民工也向党支部递交了入党申请书。1999年，党支部改建为党总支，下设2个
7、党支部，党员已遍布企业上下的各个层面和环节，并很好地发挥了党的桥梁和纽带作用。每年年初，党支部都制定详细的党员发展计划，并指定专人落实。在搞好党员思想教育工作的同时，做好积极分子的培养和教育工作，给积极分子上党课。每次党员活动，都号召积极分子参加，使他们有更多受教育的机会。党员在困难时表现出无私奉献精神，为他们做出了好的榜样。员工贺景敏是公司的一位技术骨干，以前在国企，她因害怕开会发言，加上痛恨党内的腐败现象，不愿提出入党申请，认为只要干好自己的份内工作就行了，入不入党无所谓。到关西以后，通过党组织的帮助，尤第 4 页其是亲眼目睹了党员的先进表现， 她在思想上深受触动，对党的认识逐渐发生转变，
8、主动提出了入党请求。通过积极的努力，贺景敏终于在1997年加入了党员的行列。入党后，她更加严格地要求自己，工作上也更加积极主动，带动整个部门的员工不断革新，取得的成绩得到公司领导和员工的充分肯定，今年她还被评为天津市劳动模范。人民大学1989届的高才生郭庆利在公司入党后，被输送到有数亿美元投资的合资企业担任财务总监。还有的同志入党后，被调到上海大型合资企业担任总经理。公司党支部在发展党员的工作中十分注重党员的分布和结构，不仅发展在册的正式职工入党，也发展了外来务工青年入党，使所有在政治上要求进步的人都感受到组织的关怀和温暖，扩大党组织的影响面。生产车间有一名外来务工青年，1996年提出了入党申
9、请。这名工人是生产骨干，工作勤勤恳恳，尽职尽责，但由于文化水平较低，所以对培养人的思想引导理解得较慢。但党组织没有因此而疏忽了他要求进步的愿望，指定专人负责他的培养工作，耐心细致地讲解党的方针政策和做一名党员应具备的条件。通过支部的细致工作和他本人的努力，这名工人的思想觉悟不断提高，现已被发展为党员，给开发区的广大外来务工青年树立了榜样。四、找准党建工作的落脚点，为企业经济效益的提高提供有力保证。企业党的工作不能离开生产经营而另搞一套，必须紧紧围绕企业中心任务进行，特别是在调动员工的积极性、为企业排忧解难方面，党组织要切实发挥保证作用。作为党总支书记，逢年过节时我经常带领管理层干部到员工家里看
10、望。员工的婚丧嫁娶，我也都尽量亲自去问候。如遇节假日有员工在外地出差，公司领导和党支部都要为他们发出慰问电，表示关怀。这些细微之处加强了企业的凝第 5 页聚力，树立了党在群众中的威信。1998年，涂料市场竞争日趋激烈，加上受东南亚金融危机的影响，公司的处境非常困难。在这种情况下，公司党支部及时召开会议，把市场形势、公司的经营状况和打算通报给大家进行分析研究，公司领导和党支部向全体党员和员工发出了“精打细算渡难关”的号召。员工们一起努力开拓市场，加强内部管理，不断提高产品质量，降低产品成本，同时进行设备技术改造，研制开发新产品。这一系列活动，又让员工们看到了党组织和党员的重要作用。在企业中，从管
11、理到技术服务等各个方面各个环节都有党员骨干们组织、操劳、不计报酬与辛苦的身影。生产部在部门经理、共产党员张本生带领下，创造性地把日本企业管理模式5s（即：清洁、清扫、整理、整顿、身美）与中国的责权利相结合，员工从精神面貌到干劲都焕然一新。技术服务部的党员除夕之夜还在外地船厂出差，一走就是一两个月，这样的事例在公司上下比比皆是。由于有党组织强有力的保证作用，到2017年为止，公司的产量、产值、销量、利税总额、出口创汇均完成定额，天津关西公司在市场困境中求得超常发展的情况，使董事会成员们对公司的未来充满信心。他们感慨地说，公司大步发展、效益明显增长的缘由不仅是靠企业严细精密的组织管理，靠全体员工不懈地努力，更是因为有了面对越来越激烈的竞争市场，勇于承担责任和风险，勇于带队与带头的党组织。本文共2页: 第 1 页
