薪酬制度需要新增类别

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1、第 1 页薪酬制度需要新增类别篇一：工资管理习题 工资管理习 题 篇二：工资系统复习题 工资一、判断题 1、 工资项目定义的内容主要有：序号或栏目号；项目名称；数据类型和数据长度。对 2、 应发工资、实发工资等项目的数据类型可以是数字型也可以是字符型。错 3、 可以选择建立多个工资类别而使用时只使用其中一个工资类别。对 4、 计件工资方案一旦停用，便不能录入计件工资统计数据。对 5、 工资分摊的结果可以自动生成转账凭证传到总账系统。对 6、 只有启用计件工资标准，才能设置计件工资方案。对 7、 工资总额是企业在一定时间内直接支付给本单位职工的劳动报酬，也是企业进行各种费用计提的基础。对 8、

2、在工资管理系统中，不能对人员附加信息进行数据加工。对 9、 在工资管理系统中，扣除个人所得税的税率可以任意修改。对 10、在用友ERP-U8工资管理系统中，必须对职工进行数字编码。对 第 2 页11、用友ERP-U8工资管理系统只能提供计时工资的核算，不提供计件工资核算功能。错 12、系统提供的固定工资项目不能进行修改、删除。对 13、工资管理系统建账完成后，所有建账参数均不能修改。错 14、每位员工是否从工资中代扣个人所得税是由用户自由选择的。对 15、用友ERP-U8工资管理系统仅提供以人民币作为发放工资的唯一货币。错 二、单选题 1、 工资系统中在定义工资项目时，对系统提供的各单位都使用

3、的项目，需要修改时，能修改的是（）B A.项目的名称 B.项目的数据长度 C.项目数据的性质 D.项目数据的类型 2、 关于计件工资统计，以下哪种说法是错误的。A A. 每个员工每天对于每个方案，可以录入多条记录 B. 只有设置了计件工资方案的部门才可以进行计件工资统计 C. 计件工资统计应在进行本月工资数据处理前录入 D.只有在人员档案中选择了“核算计件工资”的人员才能在计件工资统计中录入统计数据 3、 如果只想对某个部门或某个人员的工资数据进行修改，最佳的方法是利用系统提供的（）功能。A A. 筛选 B. 页编辑 C. 替换 D. 过滤器 第 3 页4、 如果本月给所有管理人员多发100元

4、奖金，最佳方法是利用系统提供的（）功能。C A.筛选 B.页编辑 C.替换 D.过滤器5、 关于工资系统月末处理，以下哪些说法是错误的？C A.月末处理只有主管人员才能执行 B.12月不需要进行月末处理 C.若存在多个工资类别，只需要对汇总工资类别进行月末处理 D.本月工资数据未汇总不允许进行月末处理 6、 如果只想输入“奖金”和“缺勤天数”两个工资项目的数据，最佳方法是利用系统提供 的（）功能。D A.筛选 B.页编辑 C.替换 D.过滤器 7、 以下哪项工作不属于工资管理系统初始设置范畴？C A.工资账套参数设置 B.工资项目设置 C.计件工资统计 D.人员档案设置 8、 在工资管理系统中

5、，人员的增减变动应该在（）中处理。B A.人员类别 B.人员档案 C.工资变动 D.数据上报 9、 如果奖金的计算公式为“奖金iff（人员类别”企业管理人员”） and 部门”总经理 办公室”，800，iff（人员类别”车间管理人员”，500，450）”，如果某职工属于一般职工，则他的奖金为（）。D A.800 B.500 C.0 D.450 第 4 页10、系统自动以（）作为新建工资类别的启用日期。C A.用户自己录入的日期 B.系统日期 C.登录日期 D.工资账套的启用日期 三、多选题 1、 工资系统提供的快速操作功能主要有（）BCD A. 职工工资数据的编辑 B. 按指定条件快速查找 C

6、. 指定需要输入的某些工资项 D. 成批替换工资项目内容 2、 职工个人编码通常是由（）组合而成的群码。ABD A. 职工所属部门编码 B. 职工工作性质编码 C. 工资科目编码D. 个人顺序码 3、 工资系统特殊的数据处理主要是（ ）。ACD A. 个人所得税的计算 B. 每一职工月工资的计算 C. 工资票面分解 D. 扣零处理 4、 如果希望在某个工资类别中增加人员，可以通过以下哪种方式实现？BD A. 在工资变动界面增加 B. 通过人员信息复制功能增加 C. 通过复制职员档案增加 D.在人员档案界面增加 5、 若采用由中国建设银行代发工资，则以下哪些项目必须设置？ABD A. 必须在人员

7、档案中设置银行代发的工资账号 B. 必须增加人员附加信息“身份证号” C. 必须设置银行账号定长11位 D.必须设置银行名称为“中国建设银行” 第 5 页6、 在多工资类别情况下，以下哪些基础信息必须在关闭工资类别时才能增加新项目。 AC A.部门设置 B.人员类别设置 C.工资项目设置 D.银行名称设置 7、 在工资管理系统分摊类型设置中，可以设置的分摊类型有（）。AD A.职工教育经费 B.管理费用 C.制造费用 D.应付福利费 8、 关于工资管理系统中的扣零处理，以下哪种说法是错误的？（）AC A.一旦选择了扣零处理，还需要在工资项目中增加“本月扣零”两个工资项目 B.无论是否选择“扣零

8、设置”，均不需要设置与扣零处理相关的计算公式 C.只有企业采用银行代发工资才需要设置该选项 D.系统提供“扣零至元”、“扣零至角”、“扣零至分”几种选择 9、 在修改了某些数据，重新设置了计算公式，或者进行了数据替换等操作后，必须调 用工资变动中的哪些功能对个人工资数据重新计算汇总以保证工资数据的正确。CD A.替换 B.筛选 C.计算 D.汇总 10、以下哪项操作必须在打开工资类别的情况下才能进行？AD A.关闭工资类别 B.增加部门 C.增加人员类别 D.增加人员档案第 6 页11、如果企业采用银行代发工资，需要做好以下哪项工作？ABCD A.设置银行文件格式 B.将工资文件导出到网上银行

9、 C.磁盘输出 D.设置银行代发输出格式 12、多工资类别应用方案可以解决下列哪些问题？（）ABCD A.企业按周发放工资，月末需要统一核算 B.企业使用多种货币发放工资 C.企业在不同地区设有分支机构，而工资核算由总部统一管理 D.企业存在不同类别的人员，不同类别人员工资发放项目不同，计算公式不同，但需要进行统一工资核算管理。 13、如果企业采用银行代发工资的方式，需要设置（）。BCD A.银行地址 B.职工账号 C.银行名称 D.账号长度 14、为缩小人员档案的查询范围，系统提供以下哪些功能？（）CD A.导入/寻出 B.数据替换 C.定位 D.筛选 15、工资系统正常使用之前必须做好以下

10、哪些设置？BC A.收发类别设置 B.人员类别设置 C.部门设置 D.项目大类设置 16、工资变动界面中的排序功能，提供以下哪种方式进行排序？（）ABCD A.按基本工资 B.按部门 C.按实发工资 D.按人员编号 17、在工资分摊构成设置中，需要设置以下哪些内容？（）ABCD A.人员类别 B.科目 C.部门 D.工资项目 18、进行工资分摊时，需要选择的内容包括（）ABCD A.计提会计月份 B.计提费用类型 C.选择核算部门 D.计提分配方式 19、在银行代发输出方式设置中，系统提供了哪些文件类型？AD A.DBF B.DOCC.EXL D.TXT篇三：第四次作业 第四次作业第 7 页一

11、、单选题 1下列哪项工作属于薪资系统的初始化操作（）。 A工资变动B.月末处理C.设置工资项目D.工资分摊 2. 薪资管理系统向总账系统传递的是（ ） A.工资变动数据B.工资分摊凭证 C.工资项目 D.扣税基数 3.下面那项表达是正确的（） A. 任何操作员均可进行工资月末处理。 B进行月末处理后本月工资还可改变。 C月末处理是将当月数据全部进行清理处理。 D月末处理应该本月工资数据全部处理完毕后进行。 4.设置薪资类别应是在（ ）时进行。 A薪资管理子系统初始设置B.输入工资数据时 C.日常工资业务处理 D.工资分摊时 5.薪资管理子系统中的人员编码长度是在（）进行的 AU8系统的基础档案

12、设置时 B.建立工资账套时 C.输入人员信息时 D.输入工资档案时 6.将符合一定条件的人员工资的某个项目数据统一更换为另一个数据的操作时（）。 A工资数据编辑 B.工资项目输入 C.工资项目过滤 D.工资数据替换 7.企业当月工资，不论是否在当月发放，都应当进行工资分摊，同时进行（ ）操作 A清零处理B工资计算汇总C.生成工资凭证 D.扣税基数设置 二、多选题 第 8 页1.在设置工资项目时，下列可以由企业自行决定的是（ ） A增项B减项 C.其他项 D.代扣税 2.以下哪些项目可以设置成数值型（ ） A.基本工资 B.奖励工资C.应发合计 D.实发合计 3.关于工资结转的凭证，以下说法正确

13、的是（ ） A工资结转的凭证的数据来源于工资变动并进行计算和汇总后的数据 B工资分摊的凭证一般为转账凭证 C每月传递到总账系统的凭证，不需要进行审核 D每月传递到总账系统的凭证，可不进行出纳签字 4.U8系统中已有一些默认的必要的工资项目，这些项目包括（ ） A应发合计B.扣款合计C.实发合计D.交补 三、判断题 1.在工资初始设置时选择了从工资中代扣个人所得税，系统将自动生成工资项目“工资代扣税”，该项目不用时可以删除。 （ ） 2.未在基础档案中出现的人员档案，在设置工资系统工资档案时应首先在基础档案中新增人员档案。 （） 3.薪资管理子系统只能设置一项工资类别。 （） 4.不同的工资类别，要分别打开工资类别进行月末处理。 （） 5.对于每月变动的工资项目，可以在月末处理时选择清零，以便于下月数据的录入。（） 6.薪资管理系统的工资项目公式的设置在打开工资具体类别后即可进行设置。（）第 9 页四、简答题 1.简述如何删除工资分摊生成的凭证。