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1、1 / 5公司党委群众路线教育实践活动整改落实建章立制环节工作汇报在上级党委的正确领导下，我公司结合自身实际，坚持从严从实，强化攻坚意识，突出重点任务，认真做好整改落实、建章立制环节各项工作，确保教育实践活动不走过场，切实取得实效。一、认真开展“回头看” 。在进入第三环节工作前，公司党委及时下发了关于做好党的群众路线教育实践活动第二环节“回头看”工作的通知 ，要求各直属党组织对学习教育、听取意见和查摆问题、开展批评环节工作中存在的问题和不足，及时查缺补漏，认真开展一次“回头看” ；要求公司各级领导班子成员结合专题民主生活会提出的批评意见，将个人对照检查材料再进行一次“回炉” ，重新集中上报个人
2、的对照检查材料。通知下发后，各直属党组织认真对照“规定动作”要求，重点从学习教育的质量、征求意见的数量、查摆问题的准度、自我剖析的深度、交心谈心的效果、批评与自我批评的态度、整改措施的力度、立改立行的实效等方面进行自检自查，发现问题、找出差距，及时整改。公司教育实践活动办公室召开“回头看”专题会议，组织对各单位“回头看”情况进行专项检查，对查出相关单位“规定动作”没有完成、学习不够的要求补课返工，对查找问题不准、整改措施不实的要求继续查2 / 5找，重新完善，及时改进。二、抓紧制定整改方案。针对收集征求的意见和领导班 2 子自身查摆出的问题，逐项制定整改措施，狠抓整改落实。在整改方案的制定过程
3、中，反复征求意见，进行认真梳理，原汁原味向每位班子成员如实反馈；召开教育实践活动专题民主生活会情况通报会，向广大干部职工通报公司民主生 活会的详细情况，听取大家对制定整改方案的意见；将整改方案初稿下发到公司总部部室及下属单位，征求对方案整改的修改意见。经过几上几下反复征求意见和修改，公司党委于 12 月 5 日下发了公司领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案 。整改方案从六个方面，针对归纳的 33 个方面的问题（涉及“四风”方面的 13 条，职工群众利益方面的 8 条，其他具体工作意见建议 12 条） ，逐条制定具体整改措施，并明确了目标、措施、时限和责任人，并向职工群众作出了公开承诺。同时
4、，公司下属各单位领导班子和班子成员个人按照要求，对照查摆剖析的问题，逐一制定整改措施，对专题民主生活会上相互批评提出的问题认真吸纳，进行修改完善，列入问题清单，认真撰写整改方案。三、集中开展专项整治。突出专项整治，强化作风转变。公司党委严格按照省委开展“四风”突出问题专项整治要求，结合公司实际，认真研究制定了公司关于“四风”方面突出问题专项整治工作方案 ，重点对文山会海、检查评比过多、3 / 5“庸懒散软” 、公款吃喝、公车私用等群众反映强烈的突出问题进行专项治理。公司财务部门严格执行财务预算，严禁超预算或无预算安排支出，任何超范围、超标准以及与相关公务无关的费用一律不得报销；公司纪委通过受理
5、电话举报、信访举报、明察暗访等方式，不定期对“八项规定”执 3 行情况进行专项检查，凡有违规使用公车、超标准接待等一律通报批评，对个别党员领导干部顶风违纪的行为，发现一起，查处一起，并进行公开曝光；公司办公室建立会议审批制度，严格控制公司会议数量和规模，切实做到“三短一简” ；公司工会积极开展基层班组调研，减少检查评比项目，合并考核项目，形成一套完善的基层班组考核评比体系；公司领导和部室人员下基层一律不再安排宴请 ，需要在基层就餐的一律安排工作餐；公司企业管理部门开辟管理视窗，及时曝光反面案例，设立督办看板，采取挂牌销号制；公司各单位大力开展治庸问责，对敷衍塞责、自由散漫、执行不力、以权谋私等
6、行为进行专项检查。四、着力做好建章立制。结合公司正在开展的精益管理提升活动，制定公司加强制度建设工作方案，明确责任部室，限定落实时间，全面梳理现行制度，做好制度的废、改、立工作。在贯彻执行“八项规定”的 基础上，重点完善规范各类会议、文件、简报、评比表彰和达标活动、调查研究等方面的制度规定；修订完善公司领导人员管理4 / 5办法及配套制度，健全完善领导班子任期目标管理、年度工作目标管理、岗位责任制；建立健全抓工作执行、责任落实的考核评价、监督检查和责任追究等制度；制定公司领导干部下基层现场解决问题实施意见，完善党员干部直接联系群众制度和畅通群众诉求反映渠道制度；健全“三公”经费预算管理和公开制
7、度，完善公务接待、因公出国（境）管理、职务消费管理等制度。经过前期的废、改、立工作，已形成公司级制度 175 项，配套工作流程 92项。同时注重抓好各项制度的执行督 4 查，对违反制度规定的，依纪依法严肃处理，确保制度落到实处。下一步，公司党委将按照省委和督导组对教育实践活动的要求，全力抓好整改落实和建章立制环节各项工作。一是统筹兼顾，既总揽全局，又抓住重点，注重协调解决职工群众反映强烈的各类突出问题；二是求 真务实，针对查找出的问题，采取有效措施，集中力量破难题、办实事，尽力而为，量力而行，力争在督导组规定的整改期限内取得明显阶段成果；三是常抓不懈，坚持从制度建设入手，针对存在的问题和工作中的薄弱 环节，构建责任明确、措施到位、监督有力的长效机制，提高各项工作的科学化、规范化水平；四是依靠职工群众，充分发扬民主，凝聚职工群众的智慧和力量来推动整改落实，真正让群众参与，请群众评判，由群众监督，确保职工群众满意。5 / 5
