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1、1 / 6乡镇在基层党建会议上的发言提纲发言提纲xxx尊敬的官部长，各位领导大家好！ 首先我介绍一下 xx镇的基本情况，我们 xx镇辖 22个行政村，8 个自然屯，耕地 19409公顷。设 33个党支部，党员 827名，其中机关党员 45名、企事业党员 156名、农村党员 626名。作为一位基层党建工作者参与者的身份，结合自己工作实际，谈一下自己的浅显认识，我简单介绍一下我们镇党委 2016年的工作情况。一、思想政治建设情况针对当前个别党员干部存在的“精神萎靡、消极懈怠”问题，要以加强学习为切入点，以强化教育为着力点，以提振精神为落脚点，把学习贯彻党的十八届四中全会精神作为首要的政治任务，切实
2、抓好党性教育和学习型党组织建设，坚定理想信念、政治立场和党性原则，进一步树立正确的人生观、权力观和事业观。今年，镇党委要组织党员、村三职干部、后备党员和村屯优秀青年的学习培训工作。通过党员的身体力行，率先垂范，引导村民争做社会公德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。二、党员服务群众能力情况2 / 6一是健全培养选拔机制。今年，党委要以选配好村党组织书记和村委会主任后备人选为重点，在庄园、报国等5个村建立村级后备干部人才库，由镇党委建立档案，实行动态管理。每个村重点培养 1-2名 35岁以下、中专以上文化程度的后备干部。二是健全教育培训机制。对村“两委”的正副职干部进行培训。全年，村“
3、两委”正职累计培训时间不少于 7天，副职不少于 4天。培训的内容重点是加强中国特色社会主义理论体系、党的路线方针政策、现代农业、市场经济、实用技术以及依法办事、民主管理、服务群众等方面的知识技能培训。三是健全监督管理机制。全镇各村必须完善民主议事的决策制度。凡是村内重大事项、涉及村民利益等重要问题，必须坚持“村务公开”和“四议两公开”原则，推进村民理事会、村务监督委员会、村务党务公开小组或民主理财小组等配套组织建设，提升公开内容的质量和时效，主动接受上级组织和群众监督。3、干部管理制度情况从今年起，县委要提高了村“三职”干部考核奖金标准，县委也下发了关于完善农村组织激励保障机制的实施意见 ，对
4、村党支部书记的管理进行体制改革。要按照给权力、给待遇、工资制、考核制、坐班制、退休制的“两给四制”思路，创新管理机制，让党支部书记能安下心来抓党建、带班子，沉下身子谋发展、搞建设。镇党委要借3 / 6助县委出台对村干部的各项考核制度努力抓好村干部的考核争取选树和表彰一批群众认可度高、抓发展能力强的优秀村党支部书记，充分发挥先锋引路、模范引导、标杆引领的作用4、党风政风情况我们要求各支部要严格实行“三重一大”事项集体决策制度，切实提高决策的科学化、规范化、制度化水平。今年，镇纪委将加大对机关干部的纪律检查力度，各村要严格执行“驻村、坐班”制度， “两委”班子成员实行每天坐班制度，保证每天至少有一
5、名村干部在村委会值班。坐班的村干部姓名、工作时间和联系方式要公示到户，确保群众随时能找到人、办成事。同时，按照“定人、定点、定时、定责”和“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，随时处理村内事务，帮助群众解决实际问题。5、 “软弱涣散”村整治情况今年我们两个支部被定为后进支部，分别是报国村和靠山村，主要原因是靠山村该村长期存在进省到京非访人员，村委会主任至今还没有选出，报国村村集体积累亏空，工作压力大。为此，镇党委高度重视两个村工作，经慎密研究，健全了村党组织机构。靠山村即将考试村主任的选举工作。镇党委为报国村配备了办公桌椅，制作了各项制度展板。在党支部带领下全村狠抓产业发展、农民增收、4 / 6建
6、设新农村工作。现在，两个村的各项工作已正常开展。我认为，基层党建工作的抓起来确实很难，归纳有三点。一思想上跟不上。没有将党建工作摆在应用的位置上，紧抓常抓在手；二各项制度执行落实上力度不够。党员干部先锋模范作用不强，对待工作抱有蒙混过关的思想，有慵懒散的现象，甚至是作风上出现问题；三党建工作很难出成绩，取得突破。分析存在的问题，主要还是主观上的原因。我认为要做好基层党建工作，首先要做好以下几个方面的事情，总结为五个字。一是突出一个“勤”字。要从思想上重视党建，党员干部要辛勤，勤劳。特别是领导干部，眼要勤，手要勤，脚要勤。眼要勤就是要勤看书勤浏览搜集信息勤学习，接收新知识，新资讯。新思想，扩充自
7、己的知识积累。手要勤，就是要勤于动手记，动手写，动手做。二是把握一个“情”字。是三个方面，一要掌握当地工作的具体情况，了解工作进度，存在的问题等，对本地的情况要了然于胸；二要工作要讲感情，讲方法。关系同事和下属，多与职工沟通心扉，建立感情，用感情激发职工工作热情。三要把握自己，管好自己及身边的人或事，做人做事要正派，不能因为友情或者亲情的影响，干违背原则，有损干部形象的事情。5 / 6三是注重一个“严”字。要坚持高标准严要求。标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量。要坚持抓标准、标准抓，解决好创新工作没有标准、没有尺子的问题。要发扬“钉钉子”精神，持续发力、一抓到底
8、，步步为营、久久为功，防止抓而不紧，造成“半拉子工程” 。要严明奖惩，把奖励机制健全，把问责机制搞严，形成比学赶超的浓厚氛围。四是讲求一个“实”字。谋事要实。工作的出发点要实。要真正为了解决实际问题，真正为了联系服务群众。凡是为了解决实际问题而采取的有针对性的措施并且有效，才是真正的特色和亮点；凡是不以解决问题为目的的创新都是摆花架子，搞形式主义。结合党的群众路线教育实践活动，尤其要建立以群众需求导向、以群众参与为动力、以群众评价为标尺的工作运行机制，确保基层组织建设始终朝着为民服务的方向着力。其次，思路要实。要贴近基层、贴近实际、贴近群众，接地气，添底气，聚人气。再次，方法要实。要简便易行，
9、务实管用，立得住、叫得响、推得开。不能动不动就是“一二三四五条” 、 “八注重八结合八到位” ，看起来高深莫测，实际上没有操作性。五是达到一个“优”字。党建为民，工作搞得好不好，当然要让群众说了算。要通过进村入户、随机走访等办法，了解群众对创新工作的看法和满意度，以此衡量创新工作6 / 6的优劣。这样就能把基层党组织和党员的精力引导到为群众办实事、解难题上来，而不是把工作重点放在整资料、做展板，应付上级检查上。另一方面， 要经得起时间的检验。真金不怕火炼。真正的创新需要经过长期的实践探索，同样也经得起时间的检验。对创新工作的评估不能操之过急，要经过一个较长周期的跟踪问效，在比较成熟的情况下再用制度固化下来，推广出去。
