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1、就业创业杯模拟面试大赛一 赛事简介 有句话是这么讲的：大学生毕业即失业。这句话虽然有调侃成分在里面，可也确确实实反应出两方面的问题，一是当今社会竞争激烈，大学生毕业后就业压力巨大，就业环境恶劣；二则反应出当今大学生就业创业意识淡薄，择业就业创业能力比较弱，长期生活在象牙塔中导致与现实社会严重脱节，缺乏必备的求职生存技巧，不能很好的直面当今社会的就业形势。为了让同学们走出象牙塔，认识到现实就业形势的严峻性，同时也为了让同学们切实掌握一些就业技能，就业创业部特此举办了本届 就业创业杯模拟面试大赛。让同学们掌握一些简历制作技巧并且提前感受一下应聘面试时的现场氛围，备好打开就业大门的钥匙！二 大赛主题
2、 延展就业知识 实践职场技能三 赛事口号 淡定自如应变面试考场，从容不迫笑谈职来职往四 大赛目的 增加学生的就业知识，掌握面试技巧以及简历制作技能，提前感受面试氛围，为以后就业打好基础做好准备大赛时间 十一月中旬及即校历表十一周周末参赛对象 园林与旅游学院学生参赛形式 个人主办单位 学生会就业创业部五 活动安排及具体流程前期筹备 十一月一号给各班班长开会介绍本次活动的具体安排 打印策划由本部大一干事以及外联部共同向商家做好宣传，同时邀请有意向担任评委及嘉宾的商家 联系学校老师担任嘉宾 审批教室做好活动会场场地布置规划 给参赛选手开会，介绍大赛的详细流程及安排 组宣部办板，做好活动的宣传动员工作
3、活动具体流程安排第一阶段 简历制作与筛选 参赛选手制作个性简历 十一月九号中午院活动室收齐 有资深评委老师对选手上交简历进行筛选，确定出最终参加模拟面试大赛的选手。第二阶段 模拟面试大赛决赛流程 主持人做开场白介绍到场嘉宾及评委 嘉宾致辞 播放一个当今社会就业形势的纪录片也 可以是学生求职面试失败的纪录片，从而引出本次大赛的主题，然后再由主持人过度引出本次参赛选手 全体选手依次上台，上台后需讲出一段求职宣言，摆一个 pose，当所有选手都登台以后，集体喊出本次活动的口号活跃现场气氛 下面进入决赛的主要环节 第一环节选手上台结合自己制作的 ppt做个人宣讲，可以介绍自己的求职目标，求职要求，以及
4、对自己自身的简介等内容。 第二环节 选手宣讲结束后 到场的面试官进行现场提问，选手作答 第三环节 选手个人才艺展示 嘉宾或者主持人对选手进行点评 在每位选手上台结束后由评委老师公布最后选手成绩 现场颁奖六 参赛要求 选手参赛必须制作个人简历，个人简历得分将作为模拟面试大赛的基础分 简历制作需结合个人实际情况，富有特色，鼓励个人采用新颖的形式积极创新 简历上应该有选手的个人基本信息以及个人履历等内容还应该加上自己的专业以及求职意向等内容，其他内容以及简历具体格式形式由选手自主决定，但是应该保证整洁清晰美观大方富有个人特色。纸张一律采用 A4 纸 简历打印手写均可，最好附上个人照片 模拟面试阶段现
5、场宣讲环节选手要结合 ppt 或者个人制作的 vcr，上交作品时需将 ppt 或者 vcr 一并上交。 才艺展示环节选手需合理安排时间，时间不宜过长 现场提问环节选手对面试官提出的问题需要做出正面回应，不能因为不会回答而默不作声，选手的回答现场表现都将作为评分依据 模拟面试环节选手穿着力求正式简洁 七 评分细则及标准 个人简历评分标准为以下要求 ： 版面美观大方 富有特色 条例清晰 内容充实详尽 其他视个人创新程度酌情给分 个人简历制作环节设定总分值为五十分1. 个人基本信息完整（10 分）2. 版面设计得体美观大方字体大小合适，格式页面布局合理有吸引力能吸引面试官等（20）3. 求职意向明确个人履历完整（10）4. 详细介绍自身特点以及特长等内容（10） 模拟面试环节每个环节十分 模拟面试环节评分标准 1. 穿着得体仪容仪表合乎求职面试要求2. 上台举止大方，谈吐自然3. 说话回答问题条理清晰内容充实详尽切入问题4. 礼貌5. 宣讲过程能很好结合自己的 ppt 或者 vcr6. 个人才艺展示新颖有特色，将自身特长发挥出来7. 举止站姿以及职场礼仪表现8. 现场应变能力八 奖项设定 一等奖一名二等奖两名三等奖三名另外设定 最佳简历制作奖 （不能与以上奖项获得者冲突）两名获奖者均获得证书以及奖品，还有可能得到用人单位的兼职岗位.
