双井街道工作总结会报告

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1、1会议须知1. 请妥善安排工作，按照会议日程安排，准时参加会议和分组讨论，会议期间不得无故缺席。2. 因病因事请假者，需经主要领导同意，报会务组备案。3. 请提前 15 分钟进入会场，参会人员着正装，自觉遵守会场秩序。4. 会议期间，请将手机设置在关机或静音状态。5. 请各组组长安排好讨论记录人员，讨论结束后，整理好讨论记录送交会务组。2会议日程安排2011 年 1 月 12 日-13 日日期 时间 内容 地点12：30 集体乘车出发 办事处14:0015：30 2010 年工作总结会 正安宫西多功能厅15：4017:30 分组讨论 正安宫第一、二、三、四、五、六会议室18:0019:30 晚

2、餐 正安宫东侧会议厅1 月 12日（下午）19:3020:30 集体活动（卡拉 OK） 正安宫东多功能厅7:308：30 早餐（自助） 正二层西咖啡厅9：0011：00 集中开会 正安宫东多功能厅11:30 交房卡12:00 中餐（自助） 正安宫三层西侧咖啡厅1 月 13日（上午）14：00 返回3会议分组讨论讨论内容：1、如何理解 2011 年街道工委、办事处的工作思路？ 2、如何更好地履行职责确实发挥创先争优模范带头作用？3、2011 年如何发挥“六大工作体系” 作用？ 结合本职工作在工作体系中将有哪些工作亮点，采取什么措施，要达到什么样的工作效果？分组 组 长 科 室 记录人 地 点党群

3、建设体系社会建设体系（第一组）靳建刚组织科、宣传科、工青妇、人大办郭 斌李隆文正安宫第五会议室公共安全与社会稳定体系（第二组）谭国忠综治 办、信访办流管 办、安监科司法所顾辉煌正安宫第四会议室社区建设与服务体系（第三组）薛美英张 勇社区办 、社区服务中心、社区书记主任常 春正安宫三层西会议室城市建设与管理体系（第四组）冉精智城建科、城管分队指挥中心黄 敬正安宫第六会议室民生保障体系（第五组） 魏 萍劳动科、残联、民政科、计生办、社保所姜龙祥正安宫第三会议室4综合管理与服务保障部门（第六组）富建军宫建民陈 瑛监察科、武装部、统计所、工委办、 办公室、财政科、拆迁办张维一正安宫第二会议室双井街道二

4、一年工作总结会报告同志们：2010年是街道圆满完成“ 奥运 ”、“国庆” 两项重大历史性任务后，各项工作步入常规的第一年。这一年我们街道任 务不轻、困 难不少、压力未减，面对繁重的工作任务和接踵而至的各种困难，街道上下紧紧 依靠区委区政府和工委、办事处的正确领导， 团结干事，善于成事，不断克服各种困难，圆满完成了年初确定的各项 工作任务， “和谐宜居”新双井建设又向前迈进了一步。下面，我受街道工委委托，总结2010年工作，并对2011年重点工作做出部署。2010年工作回顾一年来，双井街道在区委区政府领导和区委社会工委的直接指导下，紧紧围绕区委建设“新四区”的战略部署，按照街道工委“坚持一个中心

5、、把握两 项重点，落 实四项措施”的工作思路，以“ 创先争优活动、 创建全国文明城区、社会服务管理创新”等工作为重点，抓班子带队伍、抓重点带全面、抓作风带街风，有效推 进了各 项工作落实。概括一年来的工作，主要有以下几个特点：一、做强龙头、凝聚合力，执政能力进一步提高按照街道工委“ 发挥三个 优势 ，打造 四情队伍，树立五敢作风” 的要求，广泛开展创先争优活动，大力加强领导 班子和干部队伍建设，深化基层党建创新和党风廉政责任制落5实，党在双井的执政能力进一步提高。（一）扎实开展创先争优活动。根据区委统一部署，研究制定了活动方案， 围绕“党员公开承诺”、 “亮承 诺、比奉献、促和谐” 、“亮身份

6、、比业绩 、促 发展”等主题开展了特色活动；七一前夕，组织 开展了“ 群众心目中的好党员”“和谐社区 带头人” 、“五个好党组织” 、“优秀共产党员”、“优秀党 务工作者”评选表彰活动；推出了王燕霞、李秀 贞、刘子项三位第三批和谐社区带头人；以百子园、广外南、京粮大厦等为示范点开展了 “五个好”党组织创建活动，形成了社会领域党建典型模式，促进了地区各 项事业的发展。（二）大力加强领导班子建设。一是强化了理论学习。围绕“ 新四区”建设、推进社会服务管理创新、 创建全国文明城区、开展矛盾 纠纷集中化解 专项行动以及加强地区税源建设等重大工作任务，采取理论 探讨、 专题研究、阶段性工作推 进会等办法

7、，加强学习，深化结合，促进 了工作。二是强化了为民服务意识。继续坚 持领导干部包片、包事、包 户制度，深入一线解决垂杨柳危改、和平村拆迁区域的一些突出矛盾， 带头推进税源建设、文明城区 创建、社会服务管理创新等重点工作， 为民服务的意识得到了强化。三是深入贯彻民主集中制。 依据制度研究工作，按照程序决策大事，坚持科学民主推 进工作落实，保 证了领导班子的团结、公道和权威。（三）着力夯实干部队伍基础。围绕建设“四情队伍、培养五敢 作风” 的干部队伍工作思路，从 “倡导新风气、创 造新业绩、树立新形象”入手，抓好干部队伍的基础性、根本性工作。一是准确把握干部队伍动态。 坚持定期开展干部队伍思想、作

8、风和履职情况分析，深化效能监察考核，及时发现和解决 倾向性问题，匡正了 风气、 树立了正气。二是深化教育培训。采取集中培训、专题研讨和经验 交流等形式，有 计划、有步骤地加强机关干部的教育培训，保证了每名干部参加脱产培训时间年度累计不少于 12 天。全年共举办各类专题讲座 20 次，累计培训 4000 人次。三是 树立正确的用人导向。 严 格按政策、程序和 标准任用干部，年初调整任用了部分科级干部，经 受住了时间和实践的检验。6（四）继续深化基层党建创新。完善了“两新”组织联系会制度，加强了社会工作党委“1358”规范化和社区党建 规范化建设，按照 “三位一体 ”、“五站合一” 的要求，全面推

9、进商务楼宇服务站规范化建设，建成了京粮大厦等商务楼宇一类服务站 8 个；以广外南社区为试点单位，开展了党代表任期制尝试 ，建立了党代表接待、巡 视、调研等工作制度，为深化党内基层民主迈出的坚实步伐，9 月 22 日北京日报头版头条作了报道；推出了五个好党组织创建活动新形式，以百子园、广外南、京粮大厦等基层单位党组织为先期示范，取得了经验；成立了朝阳区首家残疾人党支部和“司法所与律师事 务所联系机制” ，形成了社会领域党建典型模式，推动了基层党建创 新发展。（五）深入推进党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制，逐级签订党风廉政责任书104份，整理规范科级干部廉政档案 22份。 继续坚持任前 谈话和

10、廉政谈话制度， 强化“一岗双责”，扎 实开展基层站（所）民主评议，完善了民主决策制度、 财务管理制度和社区工作制度，提高了街道党风廉政建设的经常化、制度化和科学化水平。二、深化责任，强化落实，各项工作成效显著继续保持和发扬服务奥运、保障国庆工作中形成的好作风、好机制和好办法， 紧密结合年度工作的特点，深化各级责 任，狠抓具体落 实，各 项工作取得了显著成效。尤其是一些特色工作影响面还比较广，据 统计， 2010 年街道有 21 项具体工作得到了区里的表扬或表彰，有 11 项工作在区里作了典型发言，有 3 项工作得到了市里的肯定，有 6 项工作被区里确定为试点，有 4 项工作召开了 现场会和观摩

11、会，有 66 项工作被京城 34 家媒体作为经验加以报道，充分展示了街道良好的工作态势。一是圆满完成上级下达的经济指标。以创建全国文明城区工作为抓手，深化创建与税建的结合， 利用处级领导大走 访活动， 组成 12 个税源建 设促进组，深入地区 2300 多家经营企业，一 边宣传税建政策，做好促税工作；一 边向各社会 单位宣讲文明城区创建的意义和要求，争取社会单位的支持。通过努力，全年超 额完成了区下达的 3.83 亿元税收任务，个人出7租房产税收达到了 1500 万元，有 6 家异地回迁企业完成了工商注册和税务登记变更手续，有 7 家回迁企业成立了分公司并完成了税务登记变更手续。二是民生工作取

12、得了新进展。大力开展民生工作创新，努力提高民生工作质量和水平。加强了社会救助工作。今年以来，街道共开 办老年餐桌 10 家、街道级日托所 2 家、社区级日托所 4 家，向 200 余名老人和 60 户重残家庭发放了“ 小帮手”电子服务器；向 1982 名80 岁以上老年人发放了居家养老服务券，基本实现了为老服务全覆盖。为 265 名重度残疾人发放了居家助残券、向地区 450 户困难残疾人家庭发放了价值合计 20.19 万元的慰问品和慰问金、 为 18 名残疾学生 发放了 4.34 万元扶残助学奖励金、为地区 70 岁以上空巢老人安装“一按铃 ”73 个，落实其他各类救助 151 人次、28.8

13、3 万元。最低收入保障做到了应保尽保。 创新了社会服务模式。 推出了依托后现代城 临街底商建立的 “为老服务一条街”， 筹建了街道“残帮残 ”特助服 务队， 为地区老年人和残疾人提供了便捷、价廉的生活服务，得到了市、区有关部门的充分肯定。 推动了充分就业 。加大就业援助工作力度，在处理劳资纠纷、挖掘就业岗位、提供技能培训、开展就 业指导等方面取得了新成 绩。全年共处理 8 起劳资纠纷，追回工程款、劳务费、工资等合计 1118 余万元，涉及 499 余人；为 215 位劳动者提供了职业技能培训,开发就业岗位 6119 个，安置人员 837 人。 加大了政策性住房的保障力度。严 密组织地区政策性住

14、房的登记、 审核和上报 工作，全年初 审廉租房 50 户、取得市备案资格 39 户，初审经济适用房 176 户、取得市 备案 资格 148 户，初 审限价房 282 户、取得市备案资格 234 户，完成公共租 赁房申请登记 24 户，较好地满足了地区群众的住房需求。三是社会服务管理创新深入推进。研究制定了双井街道推进社会服务管理创新工作方案，构建了“1+5+5+1”组织领导 体系， 细化具体工作 145 项，明确时限、责任和分工，加强督查考核，推动工作落实。加强 了司法助民工作，建立了律 师事务所对接社区法律服务机制。同时，在社会服务领域大胆开展探索、 创新活动，建成了为老服务“一条街”、 “

15、残帮残”特助服务队，打造了“ 一刻钟” 服务圈，探索了社区两公里 绿色出行服务网，地区的社会服务管理创8新工作初见成效。四是文明城区创建工作扎实有效。根据全区的统一安排，结合街道的实际，建立了“1+6+22+12”工作机制，采取 处级领导 、机关干部、社区居干包片、包院、包户等传统做法，并借助特色街、网络、短信、 今日双井 报、社区 橱窗、文明使者等宣传载体，加强宣传，深化落实，创 建工作深入有效，在全区第一次综合测评中 获得了排名第二的好成绩。五是人普、计生等工作佳绩频出。 通过广大人普工作者的努力，11 月 25 日，双井街道富力社区代表北京市，接受了国家人普办质量抽检小组的抽检，各项工作

16、得到了抽检小组领导的高度评价。地区的计 划生育工作不断加强，九龙南社区被评为全国人口与计划生育基层群众自治示范社区，街道 计划生育工作被北京市评为先进集体。注重规范统计流程，加强统计服务，提高了统计工作的质量。 12 月 17 日，双井街道代表全区 43 个街乡，接受了市统计局调查总队年报部置工作检查，结果名列全市 16 区县之首，为朝阳区统计工作争得了荣誉。三、完善机制，综合治理，确保了地区社会稳定始终把维护地区社会稳定，作为办事处长期把握的重点，坚持经常抓、抓 经常，为地区经济社会平稳发展提供了有力保障。一是治安防控更加完备。完善了治安防控体系。继续坚持领导干部和基层治安骨干包干责任制，并在每个社区 设立了6至12个固定防控点，定人、定 岗、定时开展防控工作；整合了地区社会单位安保人员、 车场管理员、保 洁员等 600余人参与治安防控工作，成立了地区社会单位“ 千人百队” 义务 消防队，达到了群防群治的目的。形成了有效联动机制。健全了案情汇