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1、丹阳人才市场凯利集团招聘专场信息汇总（9 月 12 日）总经理：3 名任职要求：1、本科或以上学历，汽车、机械、市场营销、管理类等相关专业，45 岁以下，有驾照，性别不限；2、具备良好的计划、组织、控制与沟通能力；3、熟悉汽车 4S 店的内、外部运作程序；在销售策略、经销商管理、网络布局、市场策划上有成功经验；4、有良好的团队精神以及服务意识，能够带领团队独立完成各项工作；5、有汽车销售及维修行业 2 年以上同等岗位任职经历；6、具有 3 年以上汽车 4S 店管理经验者优先考虑。岗位职责：1、主持公司的日常经营管理工作，拟定本公司年度总业务目标及执行计划；2、制定本公司的发展战略规划，提交董事
2、会审议，并负责执行；3、审核权属公司的战略规划，指导、监控管辖范围内权属公司的战略发展；4、统一协调管理公司内在的战略性资源；5、负责公司直接投资项目的拓展与项目管理工作；6、组织制定权属公司业绩评价管理指标与业绩标准，并负责考核；7、配合财务部组织制定权属公司年度、季度预算，并对预算执行情况进行监控和分析；8、督导、指挥及支援部门员工完成工作目标；9、评估本部门员工工作绩效，决定员工的晋升、加薪等政策；10、不断完善本公司各项制度及工作程序；11、签署日常行政、业务文件及行使公司授予的其他职权。 工作地点：丹阳销售经理：4 名1、具有大专以上文化程度、市场营销或企业管理等相关专业。负责销售部
3、的全面管理，组织、监督部门人员完成各项工作，协调内外部关系，确保销售指标的实现；2、根据公司下达的销售任务，制定销售战略和销售计划；3、具有良好的团队领导能力、关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力，对竞争对手情况有一定的了解。基于制定销售计划，结合市场动态，制定和更新销售策略；4、协调相关资源，领导下属员工完成销售目标；5、向公司汇报经营和管理工作；6、牵头重大客户的营销工作；7、负责团队建设和人员培养，定期组织部门培训工作；8、对销售人员进行绩效管理，全面提升客户满意度；9、制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程、财务预算等；10、定期组织召开部门会议，对销售工作进行总结和部署，对工
4、作中出现的问题提出解决措施；11、对公司的资产安全、保值、增值负有管理责任；具有三年以上汽车行业销售经验，至少两年的销售管理经验。精通汽车专业知识，掌握企业管理、经济合同法、具有现代、先进的管理理念。12、完成领导交办的临时性工作。销售主管：4 名职位描述：具有大专（含）以上学历、市场营销或车辆工程专业。具有三年以上汽车 4S 店销售经验，一年以上的团队管理经验。具有良好的汽车产品知识与营销知识。 有较强的服务意识、较强沟通交流能力、富有亲和力。 可熟练使用办公软件。能协助销售经理参与制定年度销售战略；2、协助销售经理根据年度销售战略，制定年度、季度、月度销售计划；3、检查销售流程的执行情况；
5、4、针对市场变化情况，提出销售价格调整意见；5、整合销售顾问所掌握的市场信息，提供给销售经理，并协助其制定和调整阶段性销售策 略；6、根据销售顾问的能力，为销售顾问制定月度销售计划，并进行沟通确认；7、进行销售现场管理，对销售顾问、销售支持和前台人员的工作进行培训监督和指导；8、牵头处理重大客户投诉事件，并安排相关人员跟踪解决；9、协助销售经理维护和拓展业务关系；10、协助销售经理加强团队建设和人员培养，组织员工培训和绩效管理；11、完成领导交办的临时性工作。持有驾照，并可熟练驾驶。 售后服务部经理：4 名1、男性，25-30 周岁，本科以上学历；2、具有扎实的汽车方面的专业知识和汽车维修、企
6、业管理、售后财务等方面知识，同时熟悉了解汽车行业市场状况,熟悉业务工作流程及其他相关规章制度和厂家关于售后的相关政策；3、善于与人沟通，有良好的管理能力，具有良好的文字表达能力、市场分析与控制能力、较强的组织协调能力、较强的理解力与执行力；4、熟练驾驶；5、有 4S 店工作经验者优先。售后前台主管：4 名1、4S 店售后前台服务主管工作经历 2 年以上；熟悉汽车维修保养,保险等综合业务流程；2、专科（汽车相关专业优先）以上，品貌端正；3、有很强的组织协调能力和团队协作能力，善于沟通；能对前台服务人员进行业务培训；4、有很强的与客户接洽能力，能随时随地的缓解矛盾的能力。提高服务理念和客户满意度；
7、5、提出有效的营销方案； 6、具有强烈的创新意识； 7、负责处理客户投诉，及时反馈信息；8、有驾照，能熟练驾驶汽车，能熟练运用电脑。审计主管：2 名财会类专业，具审计师职称，负责集团总部及各子公司的财务监察、审计工作，做好风险控制及成本管理工作，需具同岗位 5 年以上工作经验。财务经理：2 名1、会计、财务、经济、审计、金融等专业大专以上学历；2、具有中级会计师以上职称、注册会计师优先；3、有 5 年以上大中型商业企业财务管理经验、其中 3 年担任财务经理以上职位；4、熟悉财务软件的使用；5、熟悉财务核算系统、以及公司财务会计、审计、税务等业务；6、熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关财务的处
8、理方法；7、熟悉财务管理、企业融资及资本运作；8、对销售价格和配件进价等进行监督及有关市场行情的了解、调查；9、具有较强的综合分析能力、团队精神、沟通能力和执行力及领导管理才能。出纳：8 名1、22-30 岁，大专及以上学历，持有国家颁发的会计证，2 年以上财务及相关工作经验；2、责任心强、爱岗敬业、保守秘密，具备良好的职业道德；3、熟悉财务及办公软件操作，掌握国家现行财务会计制度；4、根据审核无误的收付凭证，办理现金、银行收付业务；5、登记现金银行日记账，编制资金日报表，做到日清日结；6、掌握各种收费、支出标准和范围；7、确保资金的安全；展厅销售：20 名熟悉汽车构造，有驾照，能熟练驾驶车辆
9、；体貌端正、性格开朗、品德优良，思维敏捷；普通话标准，语言表达能力强，执行力强，具亲和力；工作认真、主动性强，有团队精神。客户服务专员：4 名职责：负责电话回访工作，对客户资料、档案进行整理、归档。要求：1、年龄：20-35 岁之间，女性，专科以上学历；2、熟悉电脑操作，能够熟练使用 office、word 等常用办公软件；3、具备亲和力、音色甜美、普通话标准；4、工作耐心、细致、责任心强；5、具有团队协作意识。事故处理：6 名1、专科学历，年龄在 25-35 之间，2、有一定的定损理赔经验，有较好的服务态度，对工作有耐心，3、有熟练的计算机技术，能遵守公司的管理规定。4、有责任心，工作耐心细
10、致，有驾照，熟练无事故驾驶 3 年以上。索赔：4 名熟悉 4S 汽车维修业务，能准确判断汽车故障，善于沟通，语言表达能力较强。售后顾问：20 名汽车相关专业专科以上学历，有汽车维修接待经验 4 年以上；能快速准确判断汽车故障并准确的反馈给客户。质检员：4 名1、质量检验员必须具有汽车行业方面技术资格考试证书；2、应具备整个汽车产品方面的非常丰富的知识和经验，除不断进行自我培训外，还应通过参加制造商服务部门提供的所有相关持续培训，完成全部高级培训课程。对所需路试的问题有完美的测试能力；3、具备基本汉语和英语及专业知识；4、有专业证书者优先录用。技术总监：4 名1、汽车维修与运用专业专科以上学历，
11、年龄 3045 岁。高级职业资格证书；2、熟悉汽车维修检测作业规范及 4S 店维修工作流程；3、负责维修技术指导，疑难故障分析解决。组织进行维修技术培训，提高维修车间整体技术水平；4、负责竣工车辆出厂检验工作。协助售后经理进行员工技能测评；5、文字能力及语言表达能力强。车间主任：3 名1.中专以上学历,管理或汽车专业毕业；2.汽车行业工作经验 10 年以上,汽车主修经验 5 年以上,4S 店车间主任工作经验 3 年以上；3.具较强的沟通协调能力,抗压能力强；4.有设备管理维修经验。钣金工组长：2 名，钣金工：10 名1、能独立完成事故全车的钣金；2、具备 5-10 年以上汽车维修钣金经验，有钣
12、金等级证，精通钣金各种设备的熟练操作者，优先录用。油漆工组长：2 名，油漆工：10 名1、具有阅读和理解说明资料和信息的能力具备技术方面的知识、经验，或有接受专业方面培训的能力；2、良好的身体，视力以及愿意学习，通过刻苦工作提高技术。具有良好的分析与解决问题能力，具有先进的喷漆技术，动手能力强；3、具备初、中级及以上资格证书；4、同行业 3-5 年实际操作经验，有 4S 店工作经验优先。机修工组长：6 名，机修工：20 名1、具有阅读和理解说明资料和信息的能力具备技术方面的知识、经验，或有接受专业方面培训的能力；2、具备汽车行业的中级及以上资格证书；3、同行业 3-5 年实际操作经验，有 4S
13、 店工作经验优先。配件主管：5 名任职条件： 1、具有大专以上学历（汽车维修、制造专业） ； 2、具有汽车 4S 店本岗位管理工作经验 2 年以上； 3、具有配件部的计划、定购、仓库管理等各项工作的管理能力；4、责任心强、工作细致认真，具有较好的沟通协调能力；5、常用办公软件操作熟练；6、具有一定的汽车理论、汽车构造及维修知识；7、有一定的汽车专业英语基础者佳；能够做到：1、协调配件部与其他部门之间的关系，确保维修业务的顺利进行，保证维修车辆所需的充足配件供应；2、全面审核配件“进、销、存”的各工作环节，确保配件进货及时准确，配件出入库准确；3、负责建立合理的配件库存量，在保证最小安全库存的基
14、础上，合理定货，提高资金周转率，保障库存管理帐务相符； 4、负责制定配件订购的计划； 5、负责组织配件到货验收； 6、负责制定配件库各项工作流程； 7、负责配件管理、培训等工作, 合理分配本部门人员的工作； 8、负责与厂家相关部门及物流公司的沟通与协调，保证配件供给。 仓管：3 名1、中专以上学历，有一年以上汽车配件管理经验，或汽车专业应届毕业生亦可；2、熟练使用电脑，能够运用电脑办公软件做分析报表；3、工作主动性强，细心，责任心强，有良好的沟通协调能力。配件采购员：4 名1、年龄：25-40 岁之间，中专以上学历， C1 以上驾照，驾龄三年以上； 2、有责任心，熟悉基本配件知识； 3、了解汽
15、车 4S 店汽车配件管理方法； 4、熟悉道路线路，了解江苏地区配件市场方位；5、熟练操作办公软件；6、有良好的职业道德。市场策划员：4 名1、25 岁以上市场营销专业，专科以上学历；2、根据品牌及公司要求制定广告及促销计划，管理和组织阶段性市场活动，负责大型展销活动的组织、协调；3、熟悉汽车行业具备汽车行业策划两年以上工作经验；4、有驾照，能熟练驾驶。市场分析员：4 名1、大专学历；熟悉常用办公室软件； 2、具备市场观察及判断能力，依据公司发展计划对目标进行考察和市场调研；3、能清晰的将数据通过分析表反映；4、具备较好的文字功底。综合办公室主任：2 名1、行政/人力资源管理、企业管理或其它相关
16、专业；2、三年以上工作经验，思维敏捷、有创新意识，执行力强；3、对人力资源管理有深刻认识，能熟练运用人力资源管理的各大模块，具较强的领导管理能力，协调能力，语言表达能力，亲和力强；4、有驾照者优先。办公室行政人员：3 名大专以上学历，能熟练运用办公软件，懂网络维护，具备亲和力，体貌端正，品德优良，有从事过行政经验的优先考虑。保安队长：4 名，保安：12 名1、男性，25-40 岁左右，身高 170-175 左右，品貌佳；2、执行力强，爱岗敬业；3、善于交流沟通，人较灵活，部队退役军人优先，需丹阳本地人。厨师：2 名1、身体健康，品德优良；2、会烧小锅菜，有饭店或食堂工作经验 5 年以上；3、有食堂主厨工作经验者优先。厨工：4 名1、为人身体健康，踏实勤快、肯干，服从上级安排；2、掌握配菜的各种操作技术的质量要求；3、具备吃苦耐靠精神，有在大食堂烧过饭的优先。保洁：4 名1、年龄 38-50 岁之间；2、身体健康，具备服务意识；3、具备吃苦耐劳精神；4、做事细致、认真。凯利集团招聘平面设计：1 名专科以上学历，熟练运用平面设
