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1、1 / 28科长竞聘上岗演讲稿-事业单位竞岗演讲稿党委机关和事业部门的科长竞岗是很激烈的，不仅在业绩上有硬性的标准，在工作年限也有限制，下面是出国留学网为你提供的科长竞聘上岗演讲稿，欢迎阅读。想了解更多竞聘演讲稿，请继续关注本栏目。【科长竞聘上岗演讲稿(一)】尊敬的评委、领导和同志们：今天，我演讲的题目是：怎样当一名科长。在我看来，科长不仅仅是一个工作职位 ，更是一分责任和义务的代名词。它既体现了局党组的信任和重视，也体现了同志们的希望和厚爱。因此，一名合格的科长，必须具备以下条件：一 、必须具备较高的政治素质，不折不扣地贯彻执行局党组决定，做到政策清 、情况明。1、要有高度的政治观念和政治立
2、场 。江泽民同志曾经说过：干部必须讲政治，必须具有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立场、政治鉴别力和政治敏锐性。科长作为局党组决策的传达者和执行者，没有较高的政治素质，就会给工作造成一些不必要的失误，从而影响干群关系 。2、要有坚强的党性观念和组织原则。科长要处处事事2 / 28维护党组威信，维护集体利益，维护干部职工的利益。做到顾大局 ，识大体，在原则问题上不糊涂，要果断、干练，坚决做到下级服从上级，少数服从多数，个人服从组织。3、要有高度的敬业观念和奉献精神。科长必须不断加强职业道德修养，有较强的事业心，对所从事工作要尽职尽责 ，尽心尽力，见利就让，见困难就上，把工作放在第一位。二
3、、必须具备较全面的知识能力，能够准确地把握“角色” ，团结、带领科室同志圆满完成工作任务。首先是“角色”定位要准。科长既是党组的传令人、领导的助手，又是一个科室的负责人、带头人;他既不能凌驾于他人之上，当“甩手掌柜” ，更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”;他既要准确及时传达和带头执行党组决定，又要及时正确地反馈各项工作信息 。因此，科长必须是一架桥，积极架通上下级的心灵之路;必须是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”;必须是一盆火，不断燃烧自己照亮他人;必须是一颗钉，工作作风扎实，工作态度勤恳。所以，只有准确把握“科长”这一角色，才可能在这一位置上干出成绩 。其次，综合素质要高 。科长除了必
4、备的政治素质外，还要有熟练的业务技能，对本科室的工作能了如指掌，业务技能运用自如。与此同时，科长还要具备较高的文字综合3 / 28素质与语言表达能力具有高档次的文化素质和较宽的知识面，具有好的心理素质。再次、处理关系要妥。一是端正与副手的关系，做到放心不放任，放权不揽权;二是端正与部下的关系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路 、有措施;三是端正科室之间的关系，遇事多协商 ，不推诿、不梗阻。在处理上述关系中，科长必须做到以诚相待，做人诚实 ，办事诚恳，对人诚心。三、必须具备强烈地公仆意识，树立服务观念，把干部职工的事当作自己的事操真心。我们的干部职工思想最纯朴，工作最辛苦，作为科长，应该把干部
5、职工当作自己的兄弟姐妹，把群众的事当作自己的事去对待。搞好服务工作，一是依据各项有关政策积极严谨地落实好干部职工的政治、经济待遇;二是认真做好调查研究，当好干部职工的“吹鼓手”;三是与干部职工多交心谈心，想方设法为干部职工排忧解难。只有时时不忘自己是一名公仆 ，才能使自己在感情上贴近干部，在工作上关心干部，在政治上关注干部。各位评委、领导和同志们 ，以上只是我对如何当好一名合格的科长，请在座的各位领导和同志们对我提出宝贵意见。4 / 28谢谢大家【科长竞聘上岗演讲稿(二)】尊敬的领导 ，同志们，你们好!感谢局党组再给了我次竞争上岗的机会，我深知，台上是痛快淋漓的展示， 、台下才是真正的考验。谢
6、谢同志们，对我竞争失利后的鼓励，鞭策与指导，我懂得，那就是真诚。在这短短的十个月，我更深切地感受到局党组在统计队伍建设上的用心良苦，我也始终保持一颗平常心 ，努力完善自我。在此，我期待大家的继续支持与鼓励。下面，我从竞争副处长的优势与对上岗的工作设想两方面，展开竞职演讲。年至今，我在 市统计局工作 个年头 ， 岁，任主任科员 年 。竞争上岗的主要优势，表现在以下四点：一，年富力强，具备主持专业工作能力二十多年的机关工作，把我培养成为爱党，爱国，讲政治，勤学习，懂政策的一名合格公务员，二十多年的统计实践，造就了我精通和熟悉大多数专业统计知识及其核算方法，具有长期独挡一面的专业统计经历;熟悉从普查
7、到市场调查等各种形式的统计工作，了解统计运行规律;能够独立完成统计计算机编程;拥有省系统内计算机录入比赛三等奖和优秀录入员证书;具备较高的专业理论素养，所撰写的统计分析报告多次被报刊，杂志采用和获奖，参与组织5 / 28并研发了国内领先的房地产预警前沿课题，取得“科学技术成果”认证，获市政府颁发三等奖;长期从事统计系统一线教学培训工作，担任了 80 年代职称恢复后的第一批统计员，助理统计师，统计师的职称教育授课，编制了我局历史上第一次公务员公开招聘的物资专业试卷;今年，与国家，省局司长，处长一道，担任全省房地产统计系统培训授课，接着，应省建设厅邀请，又担任全省省辖市建设，房管副局长高级班的房地
8、产监测与分析授课;拥有丰富的统计基础与法制建设实践，参与过统计大案要案的查处，以及区县党委换届考核等重要的统计参政工作。二，爱岗敬业 ，与人为善二十四年的工作中，我坚持以高效率 ，高素质要求自己，要干什么成什么，迅速在所干专业成为主要业务骨干，在贸易，工交，投资处，我所在的专业在全省评比中，多次获得优胜，特别是投资处连续 3 年夺得全省专业统计分析第一，我尽了自己最大努力，近几年年均完成统计分析快报十二篇以上。今年，更达到 15 篇。在与人交往中 ，大事讲原则，小事讲风格，以平常心和换位思维 ，指导处理人和事，具有较强的“亲和力” ，树立了较好的为人“口碑” 。三，具备较强的组织，协调能力尽管
9、走过多个专业，尽管不在领导岗位，但从务实工作出发，我始终与国家和省局各相关专业，保持良好的工6 / 28作关系 ，组织横向协作与交流，是我开拓统计工作的重点 ，参与了和市物资局共同组织的市物资普查;与市建委的全市房地产企业资质年审;建立全市房地产职能部门联席会议;今年 ，根据领导安排，我参与了市房地产调控领导小组“市六条 “文件的制订，参加领导小组计划投入一千多万元的房地产普查调研，对决策提出了独到意见，得到有关部门领导的采纳，暂时搁置了耗资巨大的普查工作，转向开展住房困难户及居民需求抽样调查，并对调查表的设计提供专业指导，该调查将在下月展开。在组织方面，第一次工业企业“50”强新闻发布的幕后
10、组织与筹备，第一次工业分析队伍赴东南沿海考察的组织实施，第一次房地产预警预测课题从论证到最后评审的筹备落实，任第一届工会文体委员期间，组织大量的比赛和活动等等，这些形式多样的组织与协调工作，培养了我大气，外向，开拓型的工作思路与作风，为竞争上岗积累了深厚的基础。四，具有敢于创新的闯劲郭沫若先生曾经说过：“人老并不可怕，可怕的是人不老而心老。 ”，我把郭老的话，奉为座右铭 ，在保持一份积极乐观心态和健康体魄的基础上，在二十四年的工作中，我坚持与刻板和守旧，与工作的局限性作斗争，注重相关知识学习，力求视野开阔，思想活跃，工作有活力，我在7 / 28物资专业独创了部省属数据质量民间互助组;在省系统内
11、第一个实现“计算机超级汇总”;开创企业赞助统计工作的创收模式;采用先进理论应用于统计分析等，这些大胆改革和创新，收到很好的成效。对照自身情况，我自信有条件，有能力胜任副处长岗位。如果这次我能竞职成功，我的工作设想主要有三点：1，当好参谋助手，服从上级领导决策在工作中，尊重，维护处长威信 ，主动为局，处领导献计献策，做到职责到位而不越位。2，做好承上启下，优质完成任务在自身角色的转变中，既要学会“做正确的事” ，又要继续“正确地做事” ，既做好管理，又身先士卒，与系统内，处内同志思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。3，努力营造好团结和谐的工作环境一是从凝聚人心入手，营造一种团结，和谐
12、的良好工作局面;二是从加强自身建设做起，提升队伍的工作执行力;三是走开放之路，营造具有争先创新能力的环境与局面竞争上岗，总有得失，无论成败与否，我都会一如既往的勤奋学习 ，努力工作!8 / 28我的演讲完了，谢谢大家!【科长竞聘上岗演讲稿(三) 】首先，我衷心感谢组织和各位领导给了我竞聘疾病控制科科长职位的机会，衷心感谢同志们鼓励和支持我参与竞争，接受挑选。下面，我将一个真实的自我向大家推介：我出生于 1954 年 9 月，现年 47 岁，大专文化，党员。工作经历主要分为两个阶段。第一阶段是从 1975 年 10 月至 1994 年 6 月，在湘潭县工作近二十年，曾先后担任过县卫生局干事.业务
13、股长.副局长(分管政工人事与农村卫生).县中医院院长兼书记.县计划生育委员会副主任(分管技术服务)等职务，由于本人工作踏实肯干，工作业绩突出，曾 15 次被评为县先进工作者.系统优秀党员.获县人民政府记大功等表彰奖励 。第二阶段是 1996 年 6 月至今，经局领导和政工人事部门考察，将我调入市卫生系统工作，先是在市口腔医院任党支部书记兼副院长，主管党务和分管财务工作，因工作作风比较深入，善于做群众耐心细致的政治思想工作，获得口腔医院绝大多数干部职工的好评与欢迎 。1996 年 1 月，我被调入局机关工作，有幸与在座的各位同志共事。担任防疫妇幼科科长 6 年多来，年年园滿完成了岗位工作任务，9
14、 / 28所担负的业务管理工作项目，如救灾防病.霍乱防治.计划免疫.地方病防治.卫生监督.整顿治理市场经济秩序.食品打假等，年年都要接受省卫生厅及至国家卫生部的多次检查考核，每次都取得了省内同项目工作前 5 名的好成绩，本人也 8 次被省厅评为先进个人，4 次年度考核被局评为“优岗”等级，两次被评为系统优秀党员等。以上工作成绩与个人荣誉的取得，渗透了组织领导对我的精心培养和教导，渗透了同志们对我的热情帮助与支持，离开了组织领导和同志们，我个人只会一事无成。在这里，让我借此机会，向在座的各位领导和同志们，再次表示衷心的感谢!我知道，要当好疾病控制科科长，要适应卫生改革不断发展的形势，是有一定的难
15、度 ，但作为一个在卫生系统工作了二十多年的科级干部，只有迎难而上，接受挑战，经受考验，才能不断激发自己的潜能，去实现人生的最大价值。俗话说：尺有所短，寸有所长。总结自己的长处，我认为主要有 6 点：1. 思想纯洁，作风正派，对党忠诚;2. 工作热情高，责任心强，具有敬业精神;3. 具有一定的政策水平;4. 具有一定的组织.恊调和管理能力;5. 廉洁奉公，遵纪守法;10 / 286. 团结同志，坦诚待人 。当然，要说我如何比别人强，怎样比别人有优势，那不现实。审视自己的不足，对照疾病控制科科长岗位的工作要求，我认为自己在今后工作中要从以下 6 个方面进行努力 。一.増强学习紧迫感疾病控制科的工作
16、，政策法规性强，业务技术性强，加之当今社会已进入信息化时代，如不加强学习，就难以适应工作岗位要求，被时代所淘汰。因此，我将时刻保持一种危机感，一定要静下心来学习，努力提高自己的思想政治素质和工作水平。向书本文件学习，打牢理论基础;向领导和同志们学习，掌握工作诀窍;向实践学习，不断増长才干。二.増强工作责任心疾病控制科的工作牵涉面广 ，政治敏感性强，要负责拟定全市传染病.地方病.慢性非传染性疾病及公共卫生相关疾病的防治规划与措施，监督管理传染病.地方病.职业病，组织实施计划免疫工作，组织调度全市卫生技术力量开展救灾防病.对重大突发疫情.病情实施紧急处置等。稍有不慎，就可能造成重大影响。因此，对每一项工作，思想上要高度重视，行动上要迅速敏捷，办理时要认真细致，事11 / 28后要及时跟踪反馈，检查督导，确保工作落到实处。三.加强工作规范性疾病控制科对内是局机关的一个业务科室，对外则代表局行使行政执法职能。贯彻实施上级有关卫生法规和政策.技术规范和标准;负责卫生行政复议和对卫生行政执
