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1、上海建科工程咨询有限公司员工薪酬管理办法(试行稿)二 O一二年四月1目录第一章 总则 _11. 目的 _12. 适用范围及定义 _13. 薪酬管理原则 _13.1 差异化原则 _13.2 绩效导向化原则 _13.3 维护基本利益原则 _13.4 民主管理和监督原则 _23.5 动态化原则 _2第二章 薪酬体系 _31. 薪酬组成 _31.1基本工资 _31.2岗位工资 _31.3津贴 _31.4浮动奖金 _32. 薪酬体系 _32.1 基本工资计算标准 _32.2 岗位工资宽带薪酬 _42.3 津贴执行标准 _4第三章 浮动奖金 _61. 概念 _62. 浮动奖金分类 _63. 浮动奖金方式
2、_64. 目标奖金和岗位的对应关系 _75. 浮动奖金和绩效结果的链接 _76. 项目奖金管理 _96.1参与项目奖分配的人员 _96.2项目奖金的组成 _96.3项目奖的计算 _117. 团队激励奖 _1127.1事业部班子 _117.2公司职能中心正职以上（含正职） _12第四章 薪酬的管理 _131. 薪酬管理的职责与权限 _131.1 薪酬管理者的职责与权限 _131.2薪酬定级和调薪的职责和权限 _152. 晋升薪酬调整 _172.1 晋升岗位工资调整的原则 _172.2 晋升岗位工资调整的时间 _173. 年度薪酬调整原则 _174. 新员工定薪原则 _175. 特殊人才定薪原则
3、_185.1 引进储备人才 _185.2 引进大学生 _186. 秘薪制管理 _186.1制度公开 _186.2数额保密 _186.3违反秘薪制管理处罚 _187. 薪酬操作时间 _197.1 薪酬发放时间 _197.2 薪酬调整时间 _19第五章 附则 _20第一章 总则 _11. 目的 _12. 适用范围及定义 _13. 薪酬管理原则 _13.1 差异化原则 _13.2 绩效导向化原则 _13.3 维护基本利益原则 _13.4 民主管理和监督原则 _23.5 动态化原则 _2第二章 薪酬体系 _31. 薪酬组成 _331.1基本工资 _31.2岗位工资 _31.3津贴 _31.4浮动奖金 _32. 薪酬体系 _32.1 基本工资计算标准 _32.2 岗位工资宽带薪酬 _42.3 津贴执行标准 _
