经济工作和机构改革工作报告(医院)

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1、经济工作和机构改革工作报告(医院)*20*年110月份经济工作和机构改革工作报告各位领导、同志们!根据总院的要求,我把*110月份经济工作和机构改革的主要情况作如下总结,不妥之处,请同志们指正。一、 基本情况和基本估价今年,*是不平凡的一年,是建院28年来经历重大管理体制改革和机构体制改革的一年,从局党组6月4日发文对*实行改革,实质运行操作阶段是9月7日*的三项制度改革动员大会。仅仅23天时间,通过竞争上岗、演讲答辩等,到9月30日止,机构设置、岗位人员编制,按规定要求人员全部到位上岗。现在岗职工33人(包括总院同志),中层干部8人,其中4人是新上任的,在岗党员10人(包括总院),内部退休退

2、养16人。*职工对总院全权管理和机构改革的基本估价是:*职工希望和欢迎总院全权管理,总院管理后,职工的收入比以前增加了,对今后的发展方向,职工有了主心骨,看到了希望。机构改革准备充分、组织严密,达到了理想的效果,取得了较好的经验。机构改革的结果职工非常满意。中层干部的年龄结构趋于年轻化,并且文化程度有较大提高。机构改革前六名中层干部平均年龄47岁,大专以上文化程度达50%,改革后,6名中层干部(不包括总院2名)平均年龄36岁,大专以上程度达83%。近一段时间来,全院中层干部在院领导的指导和带领下,团结一致,齐心协力,心往一处想,劲往一处使,干劲大、劲头足,努力拼搏,工作责任心强,敢抓敢管,勇于

3、吃苦和奉献,职工普遍反映较好。会议人员和疗养员对客房部的室内外卫生环境有较彻底的改善,满意对餐饮伙食服务质量、服务态度普遍满意。经济工作取得了满意的成绩,经济创收是近几年以来最好的一年,完成了全年总任务的100%,(局下达总任务为80万)。党建工作取得了较好的成绩,第三季度*被中共*市委、市政府命名为“首届文明单位”。二、110月份的经济经营情况1-10月份总接待会议培训、旅游度假人员22批次。经济总收入80万元,利润1。5万元。其中:接待部收入60万元;医疗保健部收入12万元;其它收入8万元。三、基本做法和体会1。围绕三定方案实施意见,认真做好思想宣传发动工作,利用院橱窗宣传栏、黑板、广告栏

4、等,广泛向职工宣传机构改革的意义和必要性,出宣传口号标语11个,对职工教育很大,有了紧迫感和使命感,感到压力大了,如标语:岗位靠竞争,收入凭贡献。今天工作不努力,明天努力找工作。单位是我家,发展靠大家等,大家看后,很受启发很受教育。2。开好解放思想机构改革的动员大会。9月7日的解放思想的动员大会,对职工的教育是最大的,对为什么解放思想?怎样解放思想?大家听的入情入理,会后经充分讨论认为:*的机构改革是必要的,干部要能上能下,等、靠、要、思想不能有,不改革只能是死路一条等。3。认真讨论机构改革及人员定岗实施方案的基本精神,把思想统一到实施方案具体内容上来。根据实施步骤和时间安排,院通过宣传发动、

5、公布竞聘职位、岗位,公开报名、资格审查、述职答辩、民主测评、党政会议研究、公示、双向选择、确定工作人员岗位等方式,顺利圆满完成了机构改革三定方案任务,真正做到了公平、公开、公正、择优,此次机构改革的结果职工是信服的、满意的,是充分发扬民主的一次改革。对疗养院今后的发展,一定能产生积极向上的作用。四、机构改革后,全院各项工作有了新的变化1。经济工作。10月份,接待局系统队长、书记会议70人,收入 2。2万元;江苏石油局病员26人,收入3。6万元;上海大学旅游团一批70人,收入3。88万元;散客人65人,收入2610元。2。机关工作人员上下班实行了签到制度。这一制度的推行自疗养院建院以来还是第一次

6、,自实行签到20天来效果很好,职工上下班有了紧张感,无迟到早退情况,劳动纪律比以前严多了,大家能相互监督,上班窜岗情况有明显好转,大家在各自的办公室里干自己的本职工作和业务学习。3。中层干部和一般工作人员出差、请假等,填写出差申请单制度。中层干部请假由分管院领导审批,一般工作人员请假由部门负责人批准,超过3天由分管领导审批。这一制度的推行,加强了对中层干部的管理和监督。4。院办各岗位建立了岗位职责,各科室、各部门制定了下个月的工作计划,报院办汇总,由院办根据各部门的计划,把主要工作安排到全院下个月的工作议程上来,发各部门贯彻执行。让各科室及职工知道下个月的工作安排,这样做的好处是工作更加到位。

7、5。接待部对新招聘的8名服务员,进行了岗前业务培训,聘请了芜湖市的 酒店管理人员来院授课,规范了接待服务程序,提高服务质量和服务态度。建立健全了各岗服务职责。6。院计财科制定了内部财务管理制度,共10章100条。已下发院属各部门进行修改和讨论,该制度是*十几年以来最为齐全、完整的内部财务管理制度,它的建立,对管好用好资金,对保证今后地疗院正常地开展各项工作起着至关重要的作用。7。机关改善了基本的办公条件,原机关办公地点在顶层三楼,尤其是夏天炎热时根本无法办公。此时总院的领导看在眼里,记在心里,责成机关工作人员由三楼搬到二楼办公,并投入10万元,购置了办公桌椅,安装了空调,改善了办公条件,提高了

8、办事效率。8。在资金紧张的情况下,筹措资金,兑现了职工27万元的集资款和利息。9。本着勤俭节约的精神,决定锅炉停烧,职工喝开水问题自行解决,由于煤炭价格较高,每吨五、六百元以上,仅煤炭开支每年要几万元,院在全面分析后,对需要供水供气的部门均作了安排,尤其是需要供气的餐饮部门,院购置了设备,解决了供水供气问题。10。粉刷了客房门楼、长廊、餐饮大厅,在客房至餐饮大厅之间长廊内制作张贴了宣传广告,提高了*对外宣传知名度,扩大了对外宣传的影响。11。党建工作制定了学习贯彻十六届四中全会精神的通知,各科室都在按通知精神的内容组织职工进行了学习,党风廉政建设工作,对新上任的中层干部进行了集体谈话,院长兼党

9、总支书记*同志对新上任的中层干部提出了要求。中层干部填写了个人党风廉政档案登记表,撰写了对党风廉政建设的认识和今后的打算。建立了中层干部个人廉政档案。四、下一步工作安排1。年底前完成热水塔的建造工作。现用的热水塔已基本报废,根本无法存水,浪费很大,并且存在着很大的安全隐患,随时都有倾倒的可能,因此建造热水塔已摆在议事日程,并作为年底前的主要工作任务来完成。2。经济工作继续接待好上海大学的两批旅游团体,接待好有关单位的会议培训工作。同时,对明年的经济工作,早作准备和打算,走向市场,向市场要效益,尤其两个黄金旅游长假日前后,要把一些会议培训、旅游度假人员拉到*来,做好这些工作,需要全体上下的共同努

10、力,不付出艰苦的劳动,不可能取得好的经济效益。3。机构改革后至今,才仅一个月的时间,虽然建立了一些行之有效的规章制度,但还不完整、不完善。还要把这些制度完善起来,未建立的还要建立起来。有了制度还要抓落实,不抓落实等于空白。只要大家按制度执行,制度面前人人平等,尤其是中层以上干部,只要带头执行制度,单位的风气才能正,职工的思想素质才会逐步提高。4。党建工作按通知要求,继续学习十六届四中全会精神。党风廉政建设工作,对中层干部和党员主要抓好两个条例的学习教育活动,并做好党风廉政建设责任制的考核工作。完成好党支部的换届改选工作。各位领导、同志们:*通过机构改革,虽然时间不长,但已迈出了坚实可喜的一步,这是总院党委和院党总支共同努力的结果,没有两个领导班子的关心和支持,*的机构改革不可能如此顺利推进。*的职工衷心感谢领导的厚爱和关心,并以实际行动做好本职工作。成绩只说明过去,不代表未来,*的发展还面临很多困难,要克服这些困难,需要院领导班子和职工的艰苦努力。对*今后的发展,我们充满信心。

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