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1、集团 2018 年工作务虚会 讲话稿两天的务虚会，说是务虚，但大家谈的却都是干货，就“战略清晰” 、“跟着走” ， “共创共享机制”这三条特驱经验达成了高度共识，这将成为特驱继续前行的重要力量和支撑。尤其是，从会议中透露出来的活力和自省精神，昭示着特驱的光明前景，让人感受到特驱事业是大有希望的，因为没有能够做如此深刻的反思和自我剖析。本次会议，让团队重拾特驱魂，让大家一方面看到宏大的目标和前景，同时也看到团队的奋斗，让大家不断反思，我们个人到底能在特驱事业中起到什么样的作用?特驱人能够做到的就是我们一定要不断学习和提升，不负这个时代和机遇。特驱短短 12 年时间能够取得如今的 成绩，除了战略清
2、晰之外，还得益于团队的高度凝聚力，始终坚持“高度一致性” 和“跟着走” 。一致性能够保证团队向心力，一方面降低管理和沟通成本，另一方面也可以营造良好的团队氛围，内部成长快，并吸引外部人才。“跟着走”不是头脑简单，不是没有想法，而是更大的智慧和高度的胸襟和视野。跟着走的前提是“互相选择”和“ 互相认同” ，是对企业发展方向的高度认同。跟着走其实是更大智慧，是解决选择性执行、解决自以为是、解决山头主义甚至是分裂主义的良方。跟着走不耍小聪明，反而效率最高。表面的小聪明和自以为是，最终让整个组织没效率。而要坚持“跟着走” ，就要承认组织的格局、组织的资源比个人强，没有完美的个人但有完美的团队，我们都有所能而又有所不能，为了同一个目标，汇聚到同一面旗帜下，为了实现组织也是个人的伟大目标和努力奋斗，在成就组织目标的同时，成就更好的自己。再好的团队，不经过定期的反思和共识，时间一长，都会不不知不觉的拉开差距。通过这次的反思，大家对企业的未来都更有信心了。因为这样热爱企业、追求事业，能够直面痛点的团队，是少见的。这样拥有自我净化、自我复制能力的团队，拥有卓越团队的基因，才有可能实现超越。最后，他希望每个人都“身怀绝技” ，但同时每个人都遵守“组织纪律”，努力打造一支充满智慧又遵守组织纪律的高素养团队，成就伟大的特驱。
