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1、街道社区党委换届选举工作总结次按照市委、区委的要求，在区委组织部和区委社会工委的正确领导下，在*村街道工委的精心组织下，辖区*个社区党委换届选举工作顺利完成。截止3月29日，街道*个社区选举产生了新一届社区党委领导班子，其中3个社区召开了党员代表大会，7个社区召开了党员大会，共选举产生了58名社区党委成员，直接选举产生*名社区党委书记，16名社区党委副书记，表决通过了24名席位制委员和128名社区常任党代表。一、把握四大特点，明确换届选举工作面临的新形势街道工委结合上级精神，认真分析形势，明确目标，找准问题，做好充分的思想和工作准备，为做好社区两委换届工作打好基础。一是时间紧，选举工作时间缩短
2、了近半个月。社区党委换届选举工作的时间将近一个月，比上一届缩短了半个月。二是程序新，首次实行社区大党委制。落实市区的工作要求，探索实施社区大党委制，在不改变党组织隶属关系的前提下，吸纳驻区单位党组织负责人在社区党委兼任席位制委员，来共同研究区域化党建相关工作。三是标准高，全面推行公推直选。区委社工委提出街道直选率要达到90%以上，要求每个社区党委要配备1名45岁以下的干部，明确按照不低于22%的差额比例确定新一届社区党委班子成员候人初步人选，为我街道换届选举工作提出了较高的工作标准。四是难度大，党员年龄老化、人户分离现象加剧。本届社区党委换届选举中，面临党员年龄老化、人户分离现象加巨的现象，我
3、街道共有3个社区举行党员代表大会、7个社区举行党员大会进行选举。*个社区共有党员3074名，其中60岁以上党员1734名，因拆迁等原因出现人户分离、难以参加换届选举的党员651名。二、采取三项措施，确保换届选举工作扎实有序开展领导有力，超前谋划，换届选举工作准备充分一是工委重视，提供有力保障。街道工委高度重视社区党委换届选举工作，工委会专题研究此项工作，成立了由街道工委书记*、工委副书记、办事处主任*为组长、工委副书记*为副组长、其它处级领导为成员的社区换届选举工作领导小组，办公室设在组织科。公布了20*年*村街道社区两委换届选举工作处级领导及科室包社区安排，明确从20*年3月7日起，处级领导
4、及分管科室成员全面负责联系社区两委的换届选举工作，列席社区党委换届选举的各项会议，掌握和了解选举工作的最新动态;收集舆情、了解民意;切实落实解决街道及社区为民办实事工程。各包社区联系人于每天下午4:00进行会商，通报各社区党委选举工作及为民办实事工程的进展情况、出现问题、先进典型及经验和下一步安排。形成一把手亲自抓、分管领导靠前抓、社区工作组具体抓的工作格局，确保换届选举各项工作高效、稳步推进。同时，下拨换届选举专项经费十万余元，为我街道社区党委换届选举工作提供了强有力的保障。二是组织健全，狠抓关键环节。街道成立了7个工作组，即综合协调组、宣传信息组、社区指导组、咨询指导组、纪检监察组、后勤保
5、障组和应急处突组，明确各组职责分工。其中应急处突组由包片领导、社区民警、社区保安，医护人员、街道联络员和社区工作者组成，应急处突组主要负责处理社区党委换届选举过程中的突发事件，维护选举现场的秩序稳定等。三是全面谋划，加强业务指导。研究制定了*村街道关于做好20*年社区党委换届选举工作的实施方案和拟离任人员安置方案，编印了*村街道20*年社区党委换届选举材料汇编，指导各社区党委结合实际，制定了选举实施方案、应急预案，确保各项工作有计划、有步骤实施。*个社区党务工作者，兵分两路，到朝阳区党员大会和党员代表大会选举试点进行现场观摩，对各社区党务工作者进行了业务培训，使相关人员了解选举要求，掌握选举规
6、程和方法步骤，为完成好换届选举工作打下了基础。周密部署，精心组织，换届选举工作积极稳妥一是注重人选，谋划班子配置。街道工委对现任社区党委班子及社区党委书记进行了民主评议和测评，按照区委的要求，街道工委认真分析社区党委班子现状，摸清底数、查找问题、研究对策。并根据换届选举任职资格、年龄、文化程度等条件，对拟任人选进行分析和研究。在扩大候选人提名范围和选人途径上，广泛征求意见，切实把组织认可、群众拥护、整体素质较高、战斗力较强的党员纳入社区党委，选优配强班子。二是注重宣传，扩大参与范围。在街道、社区层面开展了深层次、多形式、广渠道的社区党委换届宣传活动，组织发动广大党员积极参与到换届选举工作中来。
7、通过召开会议、张贴通知、电话访问、展板橱窗横幅等宣传形式在社区范围内营造出热烈、民主的选举氛围。同时通过街道网站、*村报、*村街道换届选举工作简报等形式加强换届工作信息公开，各社区明确专人负责接待党员群众换届政策咨询，尊重党员的民主权利，让群众参与，请公众监督，做到不回避，不遮掩，宣传选举工作，增强党员的民主意识。三是注重稳定，营造和谐氛围。对离任人员采取思想政治工作与妥善安置的方法，街道工委及时采取电话交流、当面谈心的方式，引导现任社区干部认清形势，消除顾虑，顾全大局，以集体利益为重，保持平和的心态，正确对待个人进退去留，主动接受党员和群众的选择，坚持做到在其位尽其职。这次换届，街道有9名经
8、验丰富的老同志由于超龄，不再从事社区工作。街道遵循以人为本、工作上关心、生活上关爱老同志，设身处地为他们着想的原则，实行六个一政策，使退下的老同志心态平和，工作上平稳交接，促进了选举工作的开展和社区和谐稳定。此外，街道还将退下来的优秀社区党委书记返聘到社区活动中心作为负责人继续发挥余热。目前，离任人员思想普遍比较稳定。指导得力，程序规范，换届选举工作合法有效一是突出指导，及时解决问题。区两委换届指导组包片组长韩俊英两次率队到街道进行指导检查。街道领导小组办公室及时召开选举工作推进会，对选举过程中遇到的直选方式、参选人员、选举程序等新情况、新问题，进行研究形成共识，有力地推动了换届选举工作的顺利
9、开展。针对关键环节上的问题，工委组织科即时进行政策咨询和业务指导。并编印简报7期，在*村报刊上总结经验，推广典型。各包社区业务指导组对各社区党委进行全程跟踪指导，对出现的个别细节问题，及时纠正。二是突出检查，健全监督机制。街道工委进一步加大纪检监察力度，严肃工作纪律，对社区党员的参与率以及社区是否依法选举、选举程序是否规范等情况进行监督检查。街道工委抽调专人成立社区党委换届选举纪检监察工作组，通过把好三关严格公推直选程序，即党代表选举关、党内提名关和群众征求意见关，加强对换届选举工作的巡查监督;充分发挥群众监督和舆论监督的作用，开通纪检监察热线，公布监督电话，为社区党员群众提供公推直选信息咨询
10、等服务，接受广大党员群众的信访举报，进一步拓宽民主监督渠道。三、结合*村实际，换届选举工作取得新突破一是全面推行直接选举。在借鉴朝阳区试点街道直选相关做法的基础上，我街道*个社区党委全部采取直选程序，并提出三明确的要求，一是将选票样式明确写入换届选举办法中;二是在前期酝酿候选人阶段，将直选选举办法和票样做出明确解释;三是在召开大会填写选票时，总监票人须向与会党员就选票样式进行明确说明。街道*个社区党委全部进行直选，全部实现一次选举成功。二是全部实施社区大党委制。落实市区的工作要求，街道所属*个社区党委全部实施了社区大党委制，均设置了席位制委员，今后将通过定期召开社区大党委例会，通报社区建设重大
11、问题，研究区域化党建相关工作，此举进一步完善了以街道工委为核心、社区党组织为基础、辖区单位党组织和广大党员共同参与的区域化党建格局。三是全力保证党员民主权。鉴于部分社区党员因年龄、身体、人户分离等原因难以参与换届选举的实际情况，我们要求各社区党委一要做好调查摸底和分类，做好书面登记和短信、电子邮件等信息备案，做好党员参与换届选举的宣传发动工作;二要在公推直选过程中，充分听取党员的意见建议，告知率达到*0%，保证党员的知情权、参与权和选举权;三要在新一届社区党委成立后，采取书面告知和入户走访等形式，将选举情况向不能参加换届选举的党员进行报告。在各社区党委的积极宣传下，街道社区党委换届选举党员参与
12、率达到95%。四、严格依照程序，换届选举工作实现既定目标街道工委抓住这次社区党委换届选举的有利时机，紧紧围绕优化班子结构、提高队伍素质、推进基层民主、促进社区和谐这一目标开展工作。通过换届选举工作，突出体现为以下四点：一是班子结构进一步优化。经过换届选举，新一届党委班子进一步知识化、年轻化，结构进一步优化。文化程度提高，大专以上学历42人，占74%，比换届前提高3.9%，其中有研究生学历2人。年龄有所下降，平均年龄48.2岁，比换届前下降1.8岁;结构进一步优化，班子结构更加健全完善，本届共有14名居民党员、2名社会单位党员共16人，被选入新一届社区党委班子，占全部委员的27.6%,有7名大学
13、生社工进入社区党委班子。二是书记队伍素质进一步提高。本届共选举产生社区党委书记*人，其中有2人是新加入到社区党委班子中，占20%;平均45.9岁，比换届前下降0.1岁。三是基层民主建设进一步加强。在换届选举过程中，继续推行党代表常任制度, 选举产生128名社区常任党代表。*个社区全部探索实施社区大党委制，共设24名席位制委员，其中社区民警9人，社会单位在职人员15人。四是社区进一步和谐稳定。通过换届选举，社区党员群众的知情权、参与权、选举权、监督权得到切实落实，民主诉求渠道进一步畅通，影响社区稳定的矛盾得到有效化解，文明、祥和的社会生活共同体进一步形成。下一步，我们将做好归档和培训工作。特别是要以社区党委换届选举为契机，推进基层组织建设年活动，大力加强社区党委班子建设，分层分级加大培训力度，进一步提高社区党委的凝聚力和战斗力，为即将开展社区居委会换届选举工作提供强有力的组织保障，以创先争优的优异成绩推动朝阳区新四区建设。
