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1、税务局2017年上半年工作总结次20*年上半年，广丰县国家税务局在市局和县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕服务科学发展、共建和谐税收的主题，以组织收入为中心，以创建学习型广丰国税为重点，深化税收服务，加强队伍建设，强化信息管税，提高行政效能，通过全体干部职工的不懈努力，我局较好地完成了上半年各项工作任务。一、上半年工作总结（一）、以组织收入为中心，强化税源监控力度1、税收收入连创新高。今年上半年，我局组织各项税收收入74301万元，同比增收38689万元，增长108.64，完成市局考核计划的61.92。其中：增值税收入55449万元，同比增收35129万元，增长1788，消费税收入17379万
2、元，同比增收2617万元，增长17.73，企业所得税收入644万元，同比增收447万元，增长226.9，个人利息所得税收入24万元，同比减收183万元，下降88.41，车辆购置税收入798万元，同比增收671万元，增长528.35。增值税增收原因是废旧回收经营企业恢复征税，今年1-6月入库税收达到44559万元；消费税增收主要是卷烟消费税增收2599万。2、加强信息管税工作力度。为多方获取涉税信息，县局加大与工商、地税、供电、医保、财政等部门的联系力度，尽可能多的掌握各部门的涉税信息，并予以加工处理，从中提取有用信息反馈给管理部门作为税收征管的辅助依据，同时加大科技管税的力度，充分发挥发票控税
3、、推广税控装置（税控加油机、收款机）、防伪税控的作用，着力提升征管质效。3、强化税源监控力度。一是加大对重点税源企业的管理，进一步扩大了重点税源监控范围，加大对重点税源企业税收分析，建立税收管理员管理部门县局的三级税源分析制度，采取每周调查摸底、每月分析预测、每季考核通报的管理方式，及时掌握税源的变化情况，抓住组织收入主动权；二是加强特色税源管理，对再生资源企业、出口供货及出口企业、商贸企业等行业税收由县局配置专门人员有针对性地实行统一归口管理，既提高了管理效率，又促进了税收收入的增长，今年上半年，再生资源企业实现税收收入45940万元，同比增收32682万元，增长246.51%；同时进一步完
4、善了烟花鞭炮、煤炭和砖瓦行业税收管理办法，加大了源头控管的力度，并把征收进度列入目标管理考核，确保行业税收及时足额入库；三是加强个体户税收管理，按照市局强调的达起征点总户数和税收总量双增长的要求重新量化了各分局的个体户税收征管考核指标，加强日常监管力度，严格停歇业管理和核定管理，促进了零散税源的增长。20*年1-6月份入库双定税款281.38万元，比上年增收105.45万元，增长59.94%。4、发挥稽查作用，强化以查促管。一是认真贯彻落实总局稽查局关于企业自查补缴税款入库工作的通知精神，对纳入日常稽查计划的重点纳税企业推行了查前预告、企业自查、案头分析、重点检查新的稽查方式，取到了化解矛盾，
5、消除阻力，提高效率，引导纳税遵从的效果。上半年，我局组织企业自查10户，自查查补入库税款330.2万元，罚款0.68万元，滞纳金5.64万元。二是根据省市局的统一部署，制定专项检查方案，针对部分重点行业、重点户和重点环节进行重点稽查。目前我局已对药品经销行业的3户纳税人进行了专项检查，查补入库税款43万元，罚款43万元，滞纳金0.1万元。（二）、以创业服务为抓手，优化税收发展环境1、创建服务载体。一是定时温馨提醒，建立电话、短信服务载体。围绕税政讯息、纳税申报、发票缴销、税款预存银行等纳税人想了解、易遗忘的事项，以电话或短信等方式，定期向纳税人提供提醒服务，我局每月为纳税人发送涉税短信2100
6、余条。二是修订服务资料，完善书面交流载体。印制了全套表证单书填写示范表，包含所有办税事项，引导纳税人规范性填写表证单书，在法律、法规允许的条件下，尽量简化表格内容，根据实际情况提出免填单的涉税事项，制作选择式的表格。为纳税人办税提供方便。2、创新服务项目。一是加强发票售后服务。对发票发售后加强跟踪管理，提高发票使用准确率和发票领用率。对初次领用发票的纳税人实行当面辅导，对个体户开具发票情况不定期突击检查，对发票即将到期而未缴销的纳税人上门催缴或电话提醒。二是建立应急服务。针对网络、电力出现故障、银行结账等影响涉税事项办理的问题，制定办税服务厅应急预案，充分发挥银行代办点作用，及时解决银行结账时
7、间比正常下班时间早，造成无法缴纳税款的问题，为纳税人提供便利服务。三是实行援助服务。成立了税收服务志愿者，开辟绿色通道，对新办企业、重点企业、特殊企业以及从事个体经营的残疾人、70岁以上的老年人提供特别服务。3、完善服务机制。继续推行每天一值日、每周一小结、每月一走访、每季一座谈、每年一排榜的税收服务，收集纳税人反映的各类涉税问题，为纳税人提供一对一、点对点、面对面的沟通服务；完善内外部服务评价机制，在内部评价上，对纳税服务执行情况进行定量和定性的考核评价，在外部评价上，通过纳税人反馈、问卷调查等方式，收集服务对象对国税部门的真实评价。经全体干部的努力，我局在全县上半年政风行风评议和优化发展环
8、境测评中均名列第一。（三）、以依法行政为目标，规范税收执法行为1、积极贯彻落实流转税税收政策。一是认真落实税收法律、法规、税收政策，用足用好流转税税收优惠政策。20*年1-6月，共审核办理14户安置残疾人福利企业34次退税384.14万元，3户森工企业办理退税58.03万元，1户资源综合利用企业办理退税18.74万元；认真落实下岗再就业和返乡农民工税收优惠政策，20*年上半年，我县共有1890多户个体户享受未达起征点优惠政策，减免增值税达98万元；为33户返乡农民工创办的农村农业合作组织审核办理了增值税及企业所得税免征认定手续,免征增值税25.58万元，促进了创业发展。二是切实做好增值税转型改
9、革、新修订两税条例及细则、再生资源等流转税政策的贯彻落实工作，抓好新政策的学习、培训、宣传、跟踪问效、政策反馈等各项工作，促进企业进行设备投资、技术改造和创新。2、规范税务处罚行为，减少执法随意性。认真贯彻落实江西省国税系统税务行政处罚自由裁量权适用规则和江西省国税系统税务行政处罚自由裁量权参照执行标准，加强对税收处罚权的监督制约，防止行政处罚的随意性。20*年上半年我局共作出行政处罚84户（次），其中逾期办理登记11户次，发票违章73户次，未出现一例违反自由裁量权规定的行政处罚行为。3、依托税收执法管理信息系统，规范执法行为。我局继续一把手负总责、分管领导具体抓、职能部门具体落实的工作责任制
10、，按照税收执法管理信息系统考核子系统管理暂行办法要求，建立县局法规部门、税源管理部门、执法人员三级监控机制，确保系统运行顺畅，20*年上半年实现税收执法零过错。4、建立健全税收政策执行、反馈和调整机制。按照市局的要求，落实了税收政策执行情况反馈制度，不断加强调研，充分掌握第一手资料，把握税制运行和税收政策执行的状况，及时反映税收执法过程中暴露出来的突出和重大税收政策问题，并进行深入分析、研究，促进税收政策和管理科学化、精细化，提高税收决策民主化提供依据，上半年共撰写和报送 2篇税收政策执行情况简报、1篇税收政策执行情况反馈上报市局。（四）、以创建学习型组织为依托，加强干部队伍建设1、大力推进了
11、学习型组织建设。一是开展创建学习型组织大讨论，围绕为什么创建学习型组织、创建什么样的学习型组织、怎样创建学习型组织三个问题，分级别、分年龄段组织干部进行大讨论，统一干部思想。二是推行了干部学习项目评价管理办法，实行分类管理学分评价的干部学习管理机制。即：把干部学习活动分解成若干个学习项目，在每个学习项目下设有具体的学习任务，干部每完成一个学习任务，获得相应的学分，根据干部全年学分累计情况量化考核其学习效果，以此深化学习型组织建设；三是开展了全员读书活动。以县局要求的四本必读书目为内容，采取个人自学、集中学习、检查学习情况、参加有奖征文为活动形式，坚持个人兴趣与组织要求相结合，成立了8个兴趣小组
12、，在全局上下进一步营造了良好的学习风气，增强了干部职工的学习热情。2、加强了干部队伍建设。一是组织实施了股级干部竞争上岗工作。制定下发了竞争上岗实施方案，采取宣传发动、报名及资格审查、民主、统一笔试、面试答辩、组织考察、县局党组研究决定、公示的程序。在具体实施中，按章办事，广泛接受群众监督，确保了竞争上岗工作平稳有序、公正公平地进行。通过竞争上岗，选拔到正股级岗位6人，副股级岗位4人，极大地充实了县局中层领导干部队伍；同时，健全了岗位轮换制度，对连续五年在同一岗位人员和城乡人员，兼顾工作需要和个人意愿，经党组研究实行岗位轮换。通过竞争上岗和岗位轮换，充分调动了广大干部的工作积极性和主动性，促进
13、了全县工作的开展。二是组织开展了干部春训和全局干部的述职述廉工作。突出春训主题，把结合实际创造性地落实省、市、县局20*年工作要点作为春训的重点内容，当作春训工作的出发点和落脚点。春训期间，除认真聆听省局视频讲座外，邀请了市局李柏轩副局长作推进学习型广丰国税建设，提升干部素质和能力的现场讲座，并分副科级干部、股级干部和一般干部三个层面进行述职述廉和讨论学习。三是积极输送干部职工参加省、市局培训。上半年，共输送10人参加了省市局组织的各类培训。3、积极开展创先争优活动。一是研究制定了中共广丰县国家税务局党组关于在全县国税系统基层党组织和党员深入开展创先争优活动的实施意见；二是召开了创先争优动员大
14、会，统一了思想，提高了认识，明确了以创建五个好先进基层党组织、争当五个带头优秀共产党员为主要目标的活动内容，按照省、市局统一部署，创造性地抓好党性教育、公开承诺等八项活动；三是以五比五争五创建为载体，推进创先争优活动深入开展。即通过开展比学习，争当学习标兵，创建学习型组织，比业绩，争当创业标兵，创建效能型组织，比服务，争当服务标兵，创建服务型组织， 比廉洁，争当廉政标兵，创建廉洁型组织， 比正气，争当道德标兵，创建文明型组织活动，带动广大干部积极投身于创先争优活动中去，把创先争优活动与正在开展的发挥税收职能作用，促进鄱阳湖生态经济区建设主题教育活动结合起来，与推进学习型党组织建设结合起来，与抓
15、好学习实践科学发展观活动整改落实工作紧密结合起来，与创业服务年活动结合起来， 通过开展多种形式的活动，有力地促进了我局各项工作的开展。4、深化勤廉教育，提高广大税务干部拒腐防变能力。一是推行主要领导与班子成员、班子成员与所分管部门主要负责人、部门负责人与广大干部分别签订党风廉政建设责任书的做法，做到防患于未然；二是抓好党员干部特别是领导干部的思想作风教育，以学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则为契机，以党性党风党纪教育为重点，开展了对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育。三是坚持和完善党组中心组反腐倡廉专题学习、主要负责同志定期讲廉政党课制度和反腐倡廉专题民主生活会等制度；四是扎实有效地开展廉政教育，组织干部职工深入学习十七届四中全会、中纪委五次会议精神等内容，并组织广大干部参加了省局统一组织的国税系统廉政知识测试；五是深入开展廉政谈话提醒教育，对基层分局长、税源管理部门负责人和局内各部门负责人进行廉政谈话。二、下半年工作安排（一）、继续开展好创业服务年活动；（二）、认真部署落实创先争优活动；（三）、抓好干部学习项目评价管理办法的落实；（四）、落实好县局部署的规范化管理工作；（五）、做好县局办公大楼装修工作；（六）、抓好基础数据和征管质量考核工作。
